在具體的管理實踐中，我國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在面對下屬時，往往也會選擇保留、提煉和過濾自己的觀點，有話不明說，而是采取用"暗示"、"模糊表達"、"掩飾性的語言"等多種不明確表達自己觀點的行為。鑒于領(lǐng)導(dǎo)者在組織中的地位、角色與普通員工不同，因此，領(lǐng)導(dǎo)沉默的形成、原因及影響必定有別于一般員工。

跨國供應(yīng)鏈管理正成為目前研究的熱門之一�？鐕�企業(yè)進入中國以來，促進了中國國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展和管理水平的提高，更重要的是，跨國企業(yè)參與國內(nèi)市場競爭，使得國內(nèi)一批企業(yè)具有與跨國企業(yè)競爭的技術(shù)實力。同時，使得中國國內(nèi)企業(yè)反過來走出國門，而國內(nèi)企業(yè)在國外實施跨國供應(yīng)鏈管理的方法，和外國企業(yè)實施跨國供應(yīng)鏈管理有相同的地方，但更多存在

在當(dāng)今世界經(jīng)濟全球化的背景下，中國企業(yè)品牌面臨國際化的競爭越來越激烈。改革開放以來，中國取得的經(jīng)濟建設(shè)成就舉世矚目，但中國發(fā)展模式存在著嚴重的缺陷大國寡品，即在經(jīng)濟高速發(fā)展的同時忽視品牌建設(shè)，多數(shù)企業(yè)僅僅只是世界加工廠，是國外知名品牌的原始貼牌制造商或原始設(shè)計制造商，自有品牌生命期短，可持續(xù)發(fā)展能力嚴重不足。而在當(dāng)前，

本書是時尚管理領(lǐng)域的*企業(yè)案例及研究專題的論文集。書中按照應(yīng)用理論趨勢的邏輯思路，分為時尚產(chǎn)業(yè)的相關(guān)企業(yè)案例實踐、專題理論總結(jié)以及重點調(diào)研報告等三個篇章組編材料。本書可幫助企業(yè)界人士了解時尚管理領(lǐng)域*動態(tài)，也可作為時尚管理專業(yè)方向研究生相關(guān)課程的參考資料。

本書為十三五普通高等教育本科部委級規(guī)劃教材。本書為關(guān)于時尚品牌、奢侈品品牌、生活方式品牌的管理與市場營銷的指導(dǎo)性用書，介紹了時尚產(chǎn)業(yè)中品牌管理與營銷的重要理論概念、構(gòu)成框架、驅(qū)動因素和分析模型，并闡述了在全球時尚與零售業(yè)中這些理論的實際運用與操作流程。通過解讀分析來自時尚品牌、奢侈品品牌與生活方式品牌零售企業(yè)的豐富案例

《全球企業(yè)戰(zhàn)略》（第3版）滿足本科生及MBA學(xué)生三門課程的需求：（1）全球戰(zhàn)略或國際戰(zhàn)略課程，（2）戰(zhàn)略管理課程（尤其適合具有國際眼光的師生），以及（3）國際商務(wù)課程（尤其適合具有戰(zhàn)略導(dǎo)向的師生）。本書首先為全球戰(zhàn)略賦予了一個更寬泛的定義：（1）它不僅關(guān)注跨國公司如何進入外國市場、如何尋找當(dāng)?shù)鼗锇榈茸h題，更包括了國內(nèi)企

《注冊會計師2019教材2019注冊會計師通關(guān)題庫公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》針對注冊會計師考試中的“公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理”科目，詳細講解了近幾年該科目考試中的重難考點和高頻考點，并輔以大量的真題和典型的例題，旨在幫助考生高效復(fù)習(xí)，順利通過該科目的考試。 《注冊會計師2019教材2019注冊會計師通關(guān)題庫公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》共分

本教材是編者根據(jù)多年從事企業(yè)經(jīng)營沙盤教學(xué)和指導(dǎo)大賽的經(jīng)驗編寫而成，主要內(nèi)容包括沙盤經(jīng)營的基礎(chǔ)知識、基本方法、經(jīng)營策略、管理分析工具和經(jīng)營手冊。其中基本方法包括分析市場、制訂生產(chǎn)計劃和采購計劃、進行財務(wù)預(yù)算和規(guī)劃等；經(jīng)營策略包括總體戰(zhàn)略、廣告策略、市場和產(chǎn)品開發(fā)策略、固定資產(chǎn)投資策略、融資策略等；分析工具包括競爭對手分析

用友ERP企業(yè)經(jīng)營模擬沙盤以企業(yè)崗位為出發(fā)點設(shè)計與研發(fā)，學(xué)生可以扮演企業(yè)不同角色，解決了學(xué)生企業(yè)經(jīng)營管理崗位實踐的難題。用友ERP企業(yè)經(jīng)營模擬沙盤自問世以來以其體驗式教學(xué)方法獲得學(xué)習(xí)者的廣泛認同。其課程摒棄了傳統(tǒng)課程以理論和案例分析為主的形式，采用一種全新的模式，通過真實的模擬沙盤進行學(xué)習(xí)，極大地提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和

本書以互聯(lián)網(wǎng)公司的工作壓力案例為主要線索，嘗試從社會學(xué)的學(xué)科視角多角度多層面深度剖析作為新型工作環(huán)境代表之一的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作壓力的產(chǎn)生與緩解機制。書中詳盡地描述了案例企業(yè)組織內(nèi)部的工作環(huán)境與工作過程，并將華爾街資本等宏觀影響因素加入到分析中來，最后結(jié)合近年來互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)由PC端向移動端轉(zhuǎn)移的新進展，以及在技術(shù)、組織管理策

本書以對我國近年來技術(shù)創(chuàng)新效率較低的思考為緣起，梳理了科技創(chuàng)新方面的相關(guān)文獻，就政府研發(fā)資助對企業(yè)內(nèi)部研發(fā)投入的影響機理、政府研發(fā)資助對開放式創(chuàng)新的影響機理、政府研發(fā)資助對企業(yè)科技創(chuàng)新效率的影響機理和客戶協(xié)同創(chuàng)新對企業(yè)科技創(chuàng)新效率的影響機理進行分析。并綜合敘述了我國技術(shù)創(chuàng)新效率的現(xiàn)狀，思考了其中的緣由，并給出了提升我國

本書提出了一套企業(yè)信息系統(tǒng)實施就緒度模型。從組織的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)這一概念出發(fā)，從技術(shù)、人員、業(yè)務(wù)和文化等不同的方面描述組織為信息系統(tǒng)實施的準備情況，定義組織的就緒度模型。該模型有助于特征化描述組織，便于分析人員理解組織的當(dāng)前狀況，使得改善組織有的放矢和有章可循。在該模型的基礎(chǔ)上，提出一套企業(yè)信息系統(tǒng)實施就緒性分析方法，幫助組

本書立足于中國企業(yè)人力資源的發(fā)展，解析華為成功的真正密鑰，總結(jié)中國企業(yè)人力資源管理實踐的經(jīng)驗與不足，分析中國企業(yè)人力資源管理面臨的新挑戰(zhàn)、新問題，并且從思維創(chuàng)新和認知轉(zhuǎn)變、數(shù)字化時代的人力資源系統(tǒng)思考和頂層設(shè)計、戰(zhàn)略人力資源管理體系的構(gòu)建和落地要點等方面，進行了啟發(fā)性思考，提出了切實的建議。

第一篇：基礎(chǔ)入門篇（主要是通過案例實訓(xùn)運用EXCEL的基礎(chǔ)功能從而達到掌握和熟練的要求）；第二篇：高效制表篇（主要是通過案例實訓(xùn)運用EXCEL的強大制表功能從而達到掌握和熟練的要求）；第三篇：財務(wù)職場技能篇（主要是通過案例實訓(xùn)運用EXCEL的強大函數(shù)功能從而達到掌握和熟練的要求）；第四篇：圖標與表格美化篇（主要是通過案

本研究基于社會交換理論、組織支持理論識別了互惠規(guī)范與契合營銷戰(zhàn)略的維度構(gòu)成并開發(fā)了相應(yīng)量表；構(gòu)建了組織層次互惠規(guī)范與契合營銷戰(zhàn)略之間關(guān)系的理論模型，證實了互惠規(guī)范對于契合營銷戰(zhàn)略的影響作用；構(gòu)建了跨層次的契合營銷戰(zhàn)略與顧客契合意愿之間關(guān)系的理論模型，證實了契合營銷戰(zhàn)略對于顧客契合意愿的影響作用，驗證了顧客感知支持在契合

本論文集涉及的經(jīng)濟管理內(nèi)容主要有以下幾個方面：1.企業(yè)管理方面，包括人力資源、薪水績效管理、企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)、企業(yè)管理及文化建設(shè)、企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)供應(yīng)鏈研究等。2.經(jīng)濟金融方面，包括互聯(lián)網(wǎng)金融、進出口貿(mào)易、證券風(fēng)險、融資融券制度、金融創(chuàng)新等3.法律方面：包括人信息保護、違規(guī)擔(dān)保問題、不規(guī)范宣傳風(fēng)險、法定繼承人的范圍和順序等

中國新聞出版研究院與2016年在我社出版《中國數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)市場格局與投資觀察（2015）》，現(xiàn)擬結(jié)合行業(yè)*發(fā)展及*數(shù)據(jù)，出版2017年版。《數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)市場格局與投資觀察（2017~2018）》主要內(nèi)容包括兩部分：*部分是中國數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，包含7個方面的內(nèi)容，分別是數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)概述，數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)政策梳理，

本書是中國財務(wù)公司協(xié)會與中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院合作創(chuàng)作出版的連續(xù)性年度報告。從2016年開始，已經(jīng)連續(xù)出版了3年。本書為第4本。2018年，企業(yè)集團財務(wù)公司以依托集團、服務(wù)集團為宗旨，緊跟集團改革發(fā)展和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要，不斷深化和改進金融服務(wù)，為金融服務(wù)實體經(jīng)濟政策的落地、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的順利推進、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性深入

在中國經(jīng)濟融入全球經(jīng)濟一體化和國內(nèi)企業(yè)參與世界產(chǎn)業(yè)價值鏈分工競爭中，在國際企業(yè)倫理研究普遍認同利益相關(guān)者理論和企業(yè)跨國經(jīng)營廣泛重視利益相關(guān)者溝通和管理以及倫理投資與經(jīng)營的實踐背景下，開展基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)倫理研究，是中國倫理學(xué)和管理哲學(xué)領(lǐng)域需要共同完成的一個重要課題。全書共分為七個部分，*部分為緒論，總體闡述了企

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