《影響力：品牌營銷與危機公關(guān)》從品牌營銷和危機公關(guān)兩個角度對影響力進行具體分析，內(nèi)容涉及品牌影響力、創(chuàng)始人影響力、產(chǎn)品影響力、品牌文案、品牌媒體傳播、品牌活動傳播、企業(yè)競爭公關(guān)、企業(yè)危機公關(guān)、企業(yè)媒體維護等方面，文中有大量品牌推廣以及公關(guān)的實例，內(nèi)容全面，針對性較強。本書既適合初入品牌和公關(guān)這個行業(yè)的新手，也可以作為在

看似微不足道的一個措辭，既有可能讓下屬干勁十足地投入工作，也有可能令下屬陷入沮喪，不愿意工作。良好的溝通不僅能使領(lǐng)導(dǎo)者擁有號召力和凝聚力，更能使領(lǐng)導(dǎo)者得心應(yīng)手地開展工作�！恫欢疁贤ǎ�你怎么帶團隊》這本書從團隊溝通中的問題、如何進行團隊溝通、如何與下屬交流、如何提升團隊士氣、會議溝通、團隊中的禁忌等方面，配合事例，向讀者

多元化企業(yè)的資金配置，首先通過外部資本市場(ECM)在企業(yè)間進行，然后再通過內(nèi)部資本市場（ICM）在企業(yè)內(nèi)各個分部之間進行，并通過各個分部把資金配置給不同的項目以實現(xiàn)配置效率最優(yōu)。近年來，我國多元化企業(yè)集團的規(guī)模和數(shù)量得到了迅猛發(fā)展，但由于缺乏完善的外部金融市場，使得我國多元化企業(yè)的資金配置更多的依賴ICM進行。因此，

以中國民營企業(yè)跨國并購全過程為研究對象，首先將并購過程劃分為驅(qū)動、交易和整合三個階段，之后通過各個階段具體案例的描述、分析、挖掘中國民營企業(yè)跨國并購不同階段的特征，并將不同階段的特征與歐美發(fā)達企業(yè)跨國并購研究成果進行對比，析出中國民營企業(yè)跨國并購的異質(zhì)性特征。

本書從組織之間知識鏈的角度，界定由多條知識鏈構(gòu)成的知識網(wǎng)絡(luò)，分析其要素、構(gòu)成和結(jié)構(gòu)；研究知識網(wǎng)絡(luò)形成與演化的原因、過程和機理，探索知識網(wǎng)絡(luò)形成與演化規(guī)律；研究知識網(wǎng)絡(luò)組織間的合作伙伴關(guān)系及其合作效率的影響因素，為我國企業(yè)構(gòu)建知識網(wǎng)絡(luò)以及實現(xiàn)知識網(wǎng)絡(luò)的有效治理提供指導(dǎo)和依據(jù)。

本研究以面向我國企業(yè)的問卷調(diào)查所獲數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，在系統(tǒng)梳理企業(yè)社會資本相關(guān)研究文獻的基礎(chǔ)之上，提出企業(yè)社會資本通過正向影響組織學(xué)習(xí)從而促進技術(shù)創(chuàng)新績效提升的概念模型，并對此進行了較為系統(tǒng)的定量研究。隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加速，企業(yè)為更好的開展技術(shù)創(chuàng)新已逐漸開始重視尋求合作者。而尋求合作者并非僅限于企業(yè)外部，企業(yè)與外部的

本書嘗試探究中國上市公司的董事會對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)（R&D）投入的影響機理。由于公司治理的核心是董事會，R&D投入是由公司董事會制定和實施的一項提升企業(yè)創(chuàng)新能力和維持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵性戰(zhàn)略投資行為，且董事會在此過程中發(fā)揮監(jiān)督、咨詢和資源提供等作用。此外，高管亦是重要參與者。然而，因R&D投入具有資源需求大、回報周期長、

2016年以來，伴隨著國家經(jīng)濟新常態(tài)戰(zhàn)略方針的制定及科技創(chuàng)新對經(jīng)濟增長推動作用的日益增強，面向未來，改革、創(chuàng)新、開放正在成為推動中國經(jīng)濟發(fā)展的新三駕馬車。其中，創(chuàng)新驅(qū)動已經(jīng)成為推動中國經(jīng)濟增長的新的引擎，科技產(chǎn)業(yè)作為創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的主體，在我國經(jīng)濟新常態(tài)的背景下扮演著重要角色。國內(nèi)外高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的大量實踐表明，科技產(chǎn)業(yè)不

《企業(yè)風(fēng)險量化分析》通過4個概率賭博游戲、18個企業(yè)風(fēng)險分析實戰(zhàn)模型，向讀者展示如何在Excel環(huán)境下，量化分析企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營，以及投融資過程中面臨的風(fēng)險。書中案例經(jīng)典詳實，從項目成本、收益估計，到生產(chǎn)能力、庫存管理、投標(biāo)報價分析，以及投資項目成本收益、風(fēng)險分析，貸款和IPO股價分析，涵蓋了一般企業(yè)風(fēng)險的方方面面。

在一帶一路建設(shè)、中非論壇、國家產(chǎn)能轉(zhuǎn)移等經(jīng)濟、外交戰(zhàn)略的影響下，中資企業(yè)陸續(xù)進入到非洲，將工廠車間搬到非洲，為非洲創(chuàng)造了大量就業(yè)機會的同時也為投資地貢獻了稅收、技術(shù)等。中資企業(yè)進入非洲有助于加速非洲的城市化、工業(yè)化進程，有助于將非洲納入全球供應(yīng)鏈，并逐步形成一種更加務(wù)實的、基于比較優(yōu)勢和資源互補優(yōu)勢的新經(jīng)濟格局。然而，

人員測評與選拔是人力資源管理專業(yè)的一門基礎(chǔ)課教材，是作者結(jié)合自己多年的教學(xué)實際、多年的管理咨詢實踐以及最近全國人才工作會議關(guān)于人才測評與選拔的新要求編寫而成的，全書共12章，系統(tǒng)地介紹了人員測評與選拔的主要理論與核心技術(shù)，力圖概括國內(nèi)外的最新成果。主要內(nèi)容包括：人員測評與選拔導(dǎo)論、人員測評與選拔的歷史與發(fā)展、人員測評與

1993年5月，貴州證券公司成立，專職負(fù)責(zé)登記、開戶、清算業(yè)務(wù)。1994年2月2日，黔中天A正式在深圳證券交易所掛牌上市。此后，在20多年的時間里，隨著全國資本市場、證券市場、股票市場的發(fā)展壯大，貴州地方資本市場也從無到有，從小到大地逐步發(fā)展起來。本書以我省2015年21家上市公司為背景做全面的研究、分析與評價。

本書基于倫理經(jīng)濟學(xué)理論，對企業(yè)經(jīng)營活動中的組織倫理氛圍、組織承諾與工作績效的關(guān)系在實證研究的基礎(chǔ)上進行了微觀經(jīng)濟學(xué)分析，以在華制造行業(yè)的日企為研究對象，從基于個人的倫理決策模型中如何定位組織倫理氛圍進行了系統(tǒng)探討。進一步地，基于此模型推導(dǎo)出對作為組織因素的具有代表性的組織倫理氛圍、組織承諾以及工作績效之間相互作用的假設(shè)

隨著跨國公司研發(fā)全球網(wǎng)絡(luò)的建立和我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升，跨國公司與本土企業(yè)之間傳統(tǒng)的技術(shù)溢出關(guān)系正在演變?yōu)閯?chuàng)新互動關(guān)系。創(chuàng)新互動的實質(zhì)是跨國公司與本土企業(yè)之間復(fù)雜的雙向知識流動過程。本書首先構(gòu)建跨國公司與本土企業(yè)創(chuàng)新互動過程的一般理論框架，進而識別不同類型的互動，通過多案例研究歸納提煉各種類型創(chuàng)新互動實現(xiàn)的具體過程

《初創(chuàng)團隊不可不知的100個管理心理學(xué)效應(yīng)》一書從管理學(xué)和心理學(xué)入手，精選了100條與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的管理法則，涉及人才招募、員工激勵、團隊建設(shè)等多個方面，包括如何建立高效的團隊、構(gòu)建組織的合作文化，如何制定正確的公司戰(zhàn)略并推動高效領(lǐng)導(dǎo)，如何建立合理的激勵制度并做到知人善任，如何建立完善的管理制度和進行有效控制，如何預(yù)防和控

本書研究了貨幣政策和稅收優(yōu)惠政策對上市公司創(chuàng)新的影響以及股票市場、公司治理機制在其中所發(fā)揮的作用。貨幣政策對上市公司的創(chuàng)新投資有所影響，但不顯著；稅收優(yōu)惠政策對上市公司創(chuàng)新投資的影響更直接、更有效。股權(quán)結(jié)構(gòu)會影響企業(yè)的創(chuàng)新投資水平和效率。股權(quán)適當(dāng)集中更好，股權(quán)過度分散時，失控的管理層會利用國家對創(chuàng)新的鼓勵政策實施機會主

隨著信息技術(shù)的加速發(fā)展和國際經(jīng)濟融合程度的深入，日本企業(yè)的國際競爭力備受質(zhì)疑。創(chuàng)新能力是預(yù)測未來的重要指標(biāo)。有效、客觀且科學(xué)地認(rèn)識日本的創(chuàng)新能力及其管理水平，知己知彼變得尤為重要。本書使用**翔實的橫向和縱向數(shù)據(jù)對日企的技術(shù)創(chuàng)新管理模式及其競爭力進行了多方位的探討與評價。同時，構(gòu)建并驗證了日企的管理創(chuàng)新模式形成過程的理

本教材編寫的主要目的是為了讓經(jīng)管類的學(xué)生更好地運用Excel軟件來對財經(jīng)數(shù)據(jù)進行分析與處理。教材根據(jù)財經(jīng)院校的實際情況，結(jié)合經(jīng)濟管理專業(yè)的特點，通過案例詳細介紹利用Excel2013來處理、分析財經(jīng)數(shù)據(jù)的實用技能、技巧和方法，讓學(xué)生掌握所需要的Excel處理與分析財經(jīng)數(shù)據(jù)的應(yīng)用能力，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力。 教材結(jié)構(gòu)清晰

《供應(yīng)鏈采購與庫存管理》可分為4個部分，共計9章，主要圍繞供應(yīng)鏈采購與庫存管理概述、供應(yīng)鏈采購、供應(yīng)鏈庫存、供應(yīng)鏈采購與補貨策略等方面進行系統(tǒng)介紹。在內(nèi)容選取上，重點放在供應(yīng)鏈采購與庫存管理的共性概念、知識、方法和典型策略上；在寫作上，每章均采用導(dǎo)入閱讀的方式引入本章的背景和主要問題，基本知識點采用具體案例進行說明，以

《融資路演全攻略》一書通過數(shù)十個路演案例，從商業(yè)計劃書的撰寫、路演資料準(zhǔn)備、演講技巧，以及實戰(zhàn)案例分析幾方面，系統(tǒng)、科學(xué)、全方位地向讀者介紹了完成優(yōu)秀路演的策略和技巧。在書中，作者運用和諧管理理論，結(jié)合管理溝通科學(xué)、市場學(xué)、心理學(xué)，幫助路演者，特別是技術(shù)創(chuàng)業(yè)者，更好地與投資人進行溝通，并深度剖析了三個典型案例。本書基于