《勞動(dòng)教育評(píng)論》是由中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)教育中心主辦的教育類(lèi)學(xué)術(shù)集刊，以馬克思主義勞動(dòng)觀為指導(dǎo)，以勞動(dòng)教育理論與實(shí)踐問(wèn)題為主要研究對(duì)象，旨在弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，繁榮勞動(dòng)教育科學(xué)研究，構(gòu)建全面的中國(guó)特色社會(huì)主義勞動(dòng)教育學(xué)科體系，為勞動(dòng)教育學(xué)科建設(shè)及教育改革發(fā)展服務(wù)。本刊以勞動(dòng)教育政策解讀、勞動(dòng)教育理論前沿、勞動(dòng)教育思想研究、勞

本書(shū)從獵頭行業(yè)解析、獵頭顧問(wèn)精進(jìn)、獵頭公司管理、獵頭創(chuàng)業(yè)困境破解、獵頭業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新多個(gè)維度，對(duì)獵頭的底層邏輯進(jìn)行了深度探討，不但是一本做獵頭、用獵頭的必備參考書(shū)，而且在個(gè)人成長(zhǎng)與創(chuàng)業(yè)、人才招募與發(fā)展、組織管理與創(chuàng)新方面的思考和實(shí)踐，也值得職場(chǎng)人士借鑒。

本書(shū)講解了Excel的基本操作知識(shí)及Excel在財(cái)務(wù)管理中的常見(jiàn)應(yīng)用。全書(shū)分為兩大部分：第1章至第3章為基礎(chǔ)部分，主要講解Excel的基本操作、技巧和必備知識(shí)；第4章至第10章為第二部分，主要講解Excel在財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用，主要包括Excel在應(yīng)收賬款管理中的應(yīng)用、Excel在庫(kù)存管理中的應(yīng)用、Excel在銷(xiāo)售管

《采購(gòu)與供應(yīng)鏈實(shí)戰(zhàn)指南（實(shí)戰(zhàn)圖解版）》一書(shū)從供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)建設(shè)、采購(gòu)與供應(yīng)鏈過(guò)程控制兩個(gè)方面，詳細(xì)介紹了供應(yīng)鏈管理概述、智能制造下的智慧供應(yīng)鏈、供應(yīng)鏈管理的優(yōu)質(zhì)工具——SCOR模型、推行供應(yīng)鏈管理的基礎(chǔ)、采購(gòu)管理的規(guī)劃、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理、采購(gòu)計(jì)劃編制、采購(gòu)訂單處理與跟進(jìn)、物料交貨入庫(kù)控制、原材料倉(cāng)庫(kù)管理、生產(chǎn)運(yùn)作、物流

"現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)虛擬仿真綜合實(shí)驗(yàn)是建立一個(gè)高度仿真的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，引導(dǎo)實(shí)驗(yàn)學(xué)生進(jìn)行多角色的虛擬企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的課程，即在仿真的商業(yè)環(huán)境下通過(guò)完成企業(yè)多角色扮演，讓學(xué)生體驗(yàn)從企業(yè)創(chuàng)建到經(jīng)營(yíng)、管理到參與競(jìng)爭(zhēng)的全周期實(shí)驗(yàn)活動(dòng)。該實(shí)驗(yàn)通過(guò)模擬企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作，加深學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和行業(yè)領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識(shí)的理解，綜合訓(xùn)練學(xué)生的業(yè)務(wù)處理能力

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由高速增長(zhǎng)階段向高質(zhì)量發(fā)展階段，大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新持續(xù)向更大范圍、更高層次和更深程度推進(jìn)。高職院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是國(guó)家打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的重要組成部分，有利于進(jìn)一步培養(yǎng)“雙創(chuàng)”人才，增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的能力，為促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供強(qiáng)有力保障。 《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》是高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育通識(shí)教

"本教材圍繞技能型專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)、崗位需求和后續(xù)課程的銜接，統(tǒng)籌考慮和選取教學(xué)內(nèi)容，突出職業(yè)能力培養(yǎng)，從實(shí)際出發(fā)，以真實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程為基礎(chǔ)，采用案例教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的方式，引入仿真經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)資料及相關(guān)單證進(jìn)行會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)，對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)造性處理。教材內(nèi)容安排合理、文字簡(jiǎn)明、面向應(yīng)用、突出操作技能的訓(xùn)練，使學(xué)

中資在美并購(gòu)，為什么美國(guó)外國(guó)投資委員會(huì)對(duì)部分投資審查通過(guò)，其它投資則審查拒絕？究竟是哪些因素造成這一結(jié)果，美國(guó)接受或拒絕中企赴美并購(gòu)的邏輯及因果機(jī)制是什么？本書(shū)從法律實(shí)務(wù)角度出發(fā)，選取了“大連萬(wàn)達(dá)并購(gòu)AMC影院公司”案、聯(lián)想并購(gòu)IBM公司PC業(yè)務(wù)、華為聯(lián)合貝恩資本并購(gòu)3COM公司”案、“中海油并購(gòu)優(yōu)尼科石油公司”案等具

本書(shū)從理論、方法和實(shí)務(wù)等方面系統(tǒng)地介紹如何正確解讀與分析財(cái)務(wù)報(bào)表，具有三大特點(diǎn)：一是以哈佛分析框架為主體，全面闡釋?xiě)?zhàn)略分析、會(huì)計(jì)分析、財(cái)務(wù)分析、前景分析的內(nèi)容及邏輯關(guān)系；二是案例真實(shí)豐富，時(shí)效性強(qiáng)，全書(shū)以格力電器2015~2019年披露的財(cái)務(wù)報(bào)告展開(kāi)分析，同時(shí)以同期美的集團(tuán)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，力圖讓本書(shū)的使用者全面掌握財(cái)

如何讓自己成為職場(chǎng)中最受歡迎的HR職業(yè)經(jīng)理人？如何快速解決企業(yè)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理難題？如何做好人力資源的各項(xiàng)管理工作，成為老板的“賢內(nèi)助”？《Excel人力資源管理：從入門(mén)到精通》一書(shū)從兩條線幫助讀者掌握Excel軟件，快速?gòu)娜腴T(mén)到精通成為人力資源管理高手！第一條是人力資源專(zhuān)業(yè)線：書(shū)中通過(guò)10大專(zhuān)題內(nèi)容，從人力

《房地產(chǎn)策劃與營(yíng)銷(xiāo)》以房地產(chǎn)策劃和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的基本理論為基礎(chǔ)，密切結(jié)合房地產(chǎn)市場(chǎng)的特點(diǎn)，并從我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)人才的實(shí)際需求出發(fā)，系統(tǒng)地闡述了房地產(chǎn)策劃與營(yíng)銷(xiāo)的全過(guò)程。本書(shū)主要內(nèi)容包括：房地產(chǎn)策劃與營(yíng)銷(xiāo)導(dǎo)論、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析、房地產(chǎn)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為分析、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)預(yù)測(cè)、房地產(chǎn)STP市場(chǎng)

《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》教材以紙質(zhì)教材為主要載體，系統(tǒng)開(kāi)發(fā)了微課視頻、教輔資源、在線訓(xùn)練等線上數(shù)字資源，利用二維碼，幫助學(xué)習(xí)者更好地開(kāi)展課程學(xué)習(xí)。 本書(shū)具體收錄了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概述、貨幣資金與應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)核算等內(nèi)容。

如何通過(guò)營(yíng)造充滿樂(lè)趣的工作環(huán)境以促進(jìn)員工的創(chuàng)新行為，成為組織行為和人力資源管理研究領(lǐng)域新興的熱點(diǎn)�！豆ぷ鲌�(chǎng)所樂(lè)趣：激活員工創(chuàng)造力和創(chuàng)新行為的新視角》通過(guò)對(duì)樂(lè)趣理論的充分回顧，并基于員工創(chuàng)造力和創(chuàng)新的理論及模型，探索工作場(chǎng)所樂(lè)趣激發(fā)員工創(chuàng)造力和創(chuàng)新行為的過(guò)程機(jī)制；在整合社會(huì)交換、擴(kuò)展構(gòu)建等影響機(jī)制的基礎(chǔ)上，提出工作場(chǎng)所樂(lè)

品牌重構(gòu)需要消耗大量注意力資源。疫情下的集體自我隔離，讓中國(guó)人的注意力流向發(fā)生了顯見(jiàn)變化，線上成為了眼下企業(yè)重新打造品牌價(jià)值鏈的重點(diǎn)。吸引線上注意力，就必須向用戶承諾的品牌價(jià)值。這需要企業(yè)從工業(yè)設(shè)計(jì)、制造、包裝、分銷(xiāo)、物流、售后服務(wù)、品牌建設(shè)等所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理，建立一整條品牌價(jià)值鏈，鏈上的每一個(gè)點(diǎn)都能為客戶創(chuàng)造價(jià)值

本書(shū)立足于西南邊境口岸城鎮(zhèn)化發(fā)展與改革歷程，在城鎮(zhèn)化質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)估方法構(gòu)建的基礎(chǔ)上，以云南、西藏、廣西三個(gè)省區(qū)的口岸作為實(shí)證樣本，對(duì)口岸與城市相融合前岸中區(qū)后市口岸小鎮(zhèn)三種類(lèi)型的口岸城鎮(zhèn)化特性進(jìn)行分析，進(jìn)而深入探索西南邊境口岸城鎮(zhèn)化建設(shè)的自然和社會(huì)條件。同時(shí)，借助SWOT分析方法，對(duì)西南邊境口岸的城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)行

穩(wěn)經(jīng)濟(jì)重在穩(wěn)企業(yè)，穩(wěn)住了企業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)民生穩(wěn)定、技術(shù)進(jìn)步、內(nèi)需提振。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的微觀主體，當(dāng)前既遭受傳統(tǒng)意義上的成本沖擊，又面臨各類(lèi)廣義上的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，因此本書(shū)將討論在多種經(jīng)營(yíng)沖擊下企業(yè)的策略調(diào)整方式�；�于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩�量分析結(jié)果，本書(shū)重點(diǎn)討論最低工資上調(diào)、減稅降費(fèi)政策以及廣義經(jīng)營(yíng)不確定性對(duì)于企業(yè)的影響，關(guān)注對(duì)象主要集中

在激烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代社會(huì)中，企業(yè)要獲得持久的卓越績(jī)效，必須不斷贏得、增強(qiáng)并且更新其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也是20世紀(jì)戰(zhàn)略管理學(xué)研究的核心話題與主導(dǎo)范式。在21世紀(jì)，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)以及商業(yè)模式思維與相關(guān)實(shí)踐之興起，價(jià)值創(chuàng)造與創(chuàng)新正在日益成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。因此，有必要系統(tǒng)地梳理競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)系，為當(dāng)下和未來(lái)

中國(guó)城市化是以大城市群為主導(dǎo)不斷集聚和輻射的必然產(chǎn)物。這既是城市發(fā)展的演進(jìn)機(jī)制，也是城市發(fā)展的基本規(guī)律。這種大城市群，不是一群城市的簡(jiǎn)單組合，而是以特大城市或超大城市為龍頭，帶動(dòng)大中小城市、城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村協(xié)調(diào)發(fā)展的城市區(qū)域體系。長(zhǎng)三角一體化、粵港澳大灣區(qū)、京津冀協(xié)同發(fā)展都朝著這個(gè)方向不斷演進(jìn)，并正在崛起成為新的城市群。在這

隨著改革的深化和時(shí)代的發(fā)展，中國(guó)逐步轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，在創(chuàng)新發(fā)展方面進(jìn)行不懈的探索，并努力建設(shè)具有世界影響力的科學(xué)中心和創(chuàng)新高地。中國(guó)的科技創(chuàng)新對(duì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興和綠色發(fā)展等戰(zhàn)略目標(biāo)作出了重大貢獻(xiàn)，而中國(guó)科技創(chuàng)新取得顯著進(jìn)展主要源于企業(yè)對(duì)創(chuàng)新的持續(xù)追求、新型國(guó)家創(chuàng)新體系的構(gòu)建、數(shù)字化戰(zhàn)略、教育發(fā)展和中華傳統(tǒng)文化

在中國(guó)的公司治理實(shí)踐中，既有以阿里為代表的雖然不發(fā)行AB雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)股票，但通過(guò)合伙人制度變相形成同股不同權(quán)構(gòu)架而完成的公司控制權(quán)安排的制度創(chuàng)新，也有盡管存在持股比例不低的大股東，但基于政治關(guān)聯(lián)、社會(huì)連接和歷史文化等因素而形成的中國(guó)式內(nèi)部人控制問(wèn)題。公司治理的理論和實(shí)踐越來(lái)越多地呈現(xiàn)出中國(guó)故事的題材和元素。在本書(shū)中，作