職業(yè)成功觀是本書提出的一個(gè)新的理論構(gòu)念，其內(nèi)涵是指人們心目中評價(jià)職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)。本書通過一系列的相關(guān)研究清晰界定了職業(yè)成功觀的內(nèi)涵，確定了職業(yè)成功觀的結(jié)構(gòu)，開發(fā)了職業(yè)成功觀的測量問卷，對其信度效度進(jìn)行了檢驗(yàn)，并利用研制的問卷，探討了個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展階段（早期、中早期、中后期）、不同的組織類型（高校及研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)
本書主要內(nèi)容包括：社會(huì)生活正�；簹v史轉(zhuǎn)折中的“家庭化”公共性與家庭主義——社會(huì)秩序的基礎(chǔ)性原則辨析]、家庭主義、去家庭化和再家庭化：福利國家家庭政策的發(fā)展脈絡(luò)與政策意涵等。
《專業(yè)認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃（工程造價(jià)類）》全面介紹工程造價(jià)專業(yè)的行業(yè)背景及前景、未來職業(yè)崗位和職業(yè)環(huán)境、專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)課程體系及學(xué)習(xí)方法、職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)內(nèi)容，幫助學(xué)生樹立專業(yè)學(xué)習(xí)的目標(biāo)，建立對專業(yè)和職業(yè)的全面認(rèn)知�！秾I(yè)認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃（工程造價(jià)類）》在編寫的過程中注重理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，具有較強(qiáng)的理論性、實(shí)用性及可
促進(jìn)青年文化健康發(fā)展，對整體社會(huì)的發(fā)展具有重要意義。本書選擇全球化視野下的青年文化作為研究主題，著重分析文化、全球化和青年文化三個(gè)基本概念，對相關(guān)理論進(jìn)行梳理，并系統(tǒng)描述了青年文化在西方的發(fā)端、表現(xiàn)、特征以及在全球的擴(kuò)展，探討了西方青年文化對中國的影響以及中國青年文化的表征，最后從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治發(fā)展、社會(huì)發(fā)展三個(gè)
章立明（1968-），女，云南省昆明人，法學(xué)博士（2002），社會(huì)學(xué)教授（2003），澳大利亞國立大學(xué)訪問學(xué)者（2009），印度國際大學(xué)訪問教授（2012），現(xiàn)供職于云南大學(xué)公共管理學(xué)院社會(huì)學(xué)系，主要從事社會(huì)文化人類學(xué)、宗教社會(huì)學(xué)和質(zhì)性研究等方面的教學(xué)與研究工作。自1995年以來，已在《民族研究》《民族文學(xué)研究》《世界
老年問題，既是人口問題，也是經(jīng)濟(jì)問題，更是社會(huì)問題。老年產(chǎn)業(yè)是一個(gè)跨學(xué)科、跨專業(yè)、跨產(chǎn)業(yè)的綜合性新興產(chǎn)業(yè)，其復(fù)雜性、專業(yè)性、廣泛性是其他單一產(chǎn)業(yè)無法比擬的。隨著我國人口老年化日趨嚴(yán)重，對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人才的需求日漸凸顯。要培養(yǎng)合格養(yǎng)老人才，首先需要完整的培養(yǎng)體系和優(yōu)秀教材，而目前我國市場上針對老年照護(hù)、護(hù)理方面的教材比較多，
《社會(huì)保障學(xué)導(dǎo)論(第二版）》共有十一章，前三章屬于《社會(huì)保障學(xué)導(dǎo)論(第二版）》的總論部分，后八章是《社會(huì)保障學(xué)導(dǎo)論(第二版）》的分論部分。每章前面都有“本章摘要”，為學(xué)生構(gòu)建一個(gè)本章知識的基本輪廓和架構(gòu)，且每章均設(shè)置了“案例”、“延伸閱讀”和“小資料”欄目，以增強(qiáng)讀者主動(dòng)閱讀的興趣。與同類教材相比，《社會(huì)保障學(xué)導(dǎo)論(第
《女性主義道德教育評析》回顧了女性主義運(yùn)動(dòng)和女性主義流派的鏡像，在女性主義倫理觀和教育觀的形成與論爭中尋找女性主義道德教育思想形成的軌跡，剖析了女性主義對傳統(tǒng)道德教育觀的批判觸角，對今天的道德教育進(jìn)行了女性主義維度的思考。
《網(wǎng)絡(luò)成癮：關(guān)系與驅(qū)動(dòng)》主要是基于調(diào)查分析網(wǎng)絡(luò)行為的問題表現(xiàn)與社會(huì)控制狀況，通過對網(wǎng)絡(luò)問題行為及成癮的驅(qū)動(dòng)性研究，為解決網(wǎng)絡(luò)行為失范及成癮問題而形成的論文集。所有論文是2009年至2014年期間由課題組教師指導(dǎo)的本科生和研究生通過開題、修改及答辯完成，并以時(shí)間先后順序編排，包括報(bào)告摘要、網(wǎng)絡(luò)行為控制調(diào)查問卷、網(wǎng)絡(luò)成癮研
《全球?qū)W導(dǎo)論》一書是目前國內(nèi)學(xué)術(shù)界第一本全球?qū)W理論著作，它旨在建立一種新的學(xué)科知識體系，用以描繪一個(gè)全球化日益深入發(fā)展的世界，并為人們提供了一套全球變革趨勢和形態(tài)的概念、理論和方法。全書共三編內(nèi)容，分別討論“全球景觀與全球內(nèi)核”“全球關(guān)系與全球活動(dòng)”“全球進(jìn)程與全球價(jià)值”等�！度�?qū)W導(dǎo)論》作為中國全球?qū)W研究的開創(chuàng)性成果
《獨(dú)立與依賴：轉(zhuǎn)型期的中國城市家庭代際關(guān)系》通過家庭走訪調(diào)查，并結(jié)合2008年中國社會(huì)科學(xué)院“五城市家庭調(diào)查”所搜集的數(shù)據(jù)，運(yùn)用本森特及其同事們所創(chuàng)建的代際團(tuán)結(jié)理論和測量模型對廣州成年子女與父母的家庭代際關(guān)系現(xiàn)狀和變遷進(jìn)行了全面深入的描繪，充分展示了城市家庭代際關(guān)系在外在形式、行動(dòng)、情感和態(tài)度方面發(fā)生的具體變化，勾勒出
女性天生心思細(xì)膩、情感豐富，在婚戀關(guān)系中的心理問題往往影響著兩個(gè)人的和諧相處。他在想什么，他喜歡什么類型的女人，他希望我變得什么樣，他為什么這么做……與其無端猜測，不如多了解男性的心理。本書對婚姻、戀愛中的各種心理現(xiàn)象進(jìn)行解析，通過大量的案例分析和心理學(xué)理論研究，向讀者呈現(xiàn)那些看似平常卻有著深刻心理原因的各種婚戀問題并
《生涯混沌理論與生涯不確定性管理》融合心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和管理學(xué)的視角，以生涯混沌理論為指導(dǎo)，從個(gè)體心理、社會(huì)資本、組織行為、公共政策和生涯教育等層面，全方位分析了當(dāng)代青年在不確定性上升的生涯發(fā)展進(jìn)程中的適應(yīng)困難；構(gòu)建了生涯不確定感的多維度成因模型和應(yīng)對體系，對增進(jìn)當(dāng)代青年的生涯適應(yīng)力有較高的參考價(jià)值。 《生涯混沌理論與
職業(yè)牽動(dòng)著個(gè)體的工作和家庭，不同的職業(yè)意味著不同的工作和生活，因而職業(yè)生涯管理不僅關(guān)乎個(gè)體成敗，也關(guān)乎企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展�！堵殬I(yè)生涯管理：理論與實(shí)務(wù)/人力資源管理實(shí)戰(zhàn)型系列教材》旨在將職業(yè)生涯管理的理論、工具、方法與途徑等呈獻(xiàn)給讀者。《職業(yè)生涯管理：理論與實(shí)務(wù)/人力資源管理實(shí)戰(zhàn)型系列教材》分為基礎(chǔ)篇、主體篇和過程篇三部分
社會(huì)保障已日益成為各國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的政策實(shí)踐和社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的重要組成部分，《社會(huì)保障學(xué)/當(dāng)代人力資源管理系列教材》集中分析和闡述了社會(huì)保障理論和實(shí)踐方面的主要問題，闡述了社會(huì)保障制度的發(fā)展歷程和基本理論；研究了社會(huì)保障制度良好運(yùn)行的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)——社會(huì)保障基金問題；全面分析了社會(huì)保障制度的核心內(nèi)容——社會(huì)保險(xiǎn)問題；比較系統(tǒng)
《中國老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究》運(yùn)用產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，選取最新的國內(nèi)外研究數(shù)據(jù)及案例，從理論和實(shí)踐兩個(gè)層面對現(xiàn)有的老齡產(chǎn)業(yè)理論分歧進(jìn)行梳理，在此基礎(chǔ)上，借鑒美國老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，分析我國老年人口購買力及其消費(fèi)需求特點(diǎn)，重點(diǎn)介紹老年住房、健康、長期護(hù)理、教育文化、旅游、金融以及與老年人保持年輕相關(guān)的產(chǎn)業(yè)（老年服裝和美容產(chǎn)業(yè)）
本報(bào)告利用我國人口普查數(shù)據(jù)資料、國家統(tǒng)計(jì)局、人力資源和社會(huì)保障部、民政部公布的數(shù)據(jù)資料，并利用多種來源的專項(xiàng)老年人調(diào)查資料，認(rèn)識和把握中國人口老齡化的發(fā)展變化情況，著重報(bào)告了近年來我國老年人的生活狀況，分析研究了相關(guān)的老齡社會(huì)政策、社會(huì)服務(wù)等各方面的現(xiàn)狀及問題，從學(xué)術(shù)研究和社會(huì)政策的視角，提出了各方面的解決措施以及對策
易變性和無邊界職業(yè)生涯等新型職業(yè)生涯的出現(xiàn)，引起了雇傭關(guān)系、就業(yè)觀念、職業(yè)生涯管理、職業(yè)成功標(biāo)準(zhǔn)等一系列變化。自我導(dǎo)向、價(jià)值驅(qū)動(dòng)、無邊界職業(yè)生涯思想和職業(yè)流動(dòng)性偏好等心態(tài)及行為導(dǎo)致員工組織承諾、忠誠度降低，流動(dòng)率升高，對組織人力資源管理和組織績效產(chǎn)生影響。新型職業(yè)生涯對傳統(tǒng)的人力資源管理實(shí)踐提出挑戰(zhàn)和變革要求。基于新型
為什么有人不用加班也能高效完成工作，有人卻不得不熬至深夜？為什么有人總覺得事情永遠(yuǎn)都做不完，有人卻仿佛事一身輕？面對高節(jié)奏和過于復(fù)雜的現(xiàn)代生活，為什么有些人忙得焦頭爛額依然法適應(yīng)，有些人的幸福感卻不斷增強(qiáng)，甚至樂在其中？ 《極簡主義：風(fēng)靡歐美的工作與生活趨勢》告訴我們，如果換一種角度看世界，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，事情其實(shí)沒有那么
《家庭與性別評論（第5輯）》以進(jìn)一步推動(dòng)有關(guān)華人社會(huì)親屬代際關(guān)系及其變化的比較研究和縱深探索為主旨，選輯2013年由中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所家庭與性別研究室承辦的“華人社會(huì)代際關(guān)系及其變遷”學(xué)術(shù)研討會(huì)上兩岸三地學(xué)者的論文，內(nèi)容涉及家庭結(jié)構(gòu)、形式、功能的變化對親屬代際關(guān)系的影響，老人贍養(yǎng)與子女撫育所體現(xiàn)的親屬代際關(guān)系變
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