以中國民營企業(yè)跨國并購全過程為研究對象，首先將并購過程劃分為驅(qū)動、交易和整合三個階段，之后通過各個階段具體案例的描述、分析、挖掘中國民營企業(yè)跨國并購不同階段的特征，并將不同階段的特征與歐美發(fā)達(dá)企業(yè)跨國并購研究成果進(jìn)行對比，析出中國民營企業(yè)跨國并購的異質(zhì)性特征。

本書從組織之間知識鏈的角度，界定由多條知識鏈構(gòu)成的知識網(wǎng)絡(luò)，分析其要素、構(gòu)成和結(jié)構(gòu)；研究知識網(wǎng)絡(luò)形成與演化的原因、過程和機(jī)理，探索知識網(wǎng)絡(luò)形成與演化規(guī)律；研究知識網(wǎng)絡(luò)組織間的合作伙伴關(guān)系及其合作效率的影響因素，為我國企業(yè)構(gòu)建知識網(wǎng)絡(luò)以及實現(xiàn)知識網(wǎng)絡(luò)的有效治理提供指導(dǎo)和依據(jù)。

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本書以五大發(fā)展理念作為中國城市發(fā)展的指導(dǎo)思想，選擇國家已經(jīng)明確的9個國家中心城市（北京、上海、天津、廣州、重慶、成都、武漢、鄭州、西安）和有希望進(jìn)入國家中心城市的11個副省級城市（深圳、南京、廈門、杭州、寧波、青島、濟(jì)南、沈陽、大連、長春、哈爾濱）作為研究對象，按照創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念設(shè)計出競爭力比

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本研究以面向我國企業(yè)的問卷調(diào)查所獲數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，在系統(tǒng)梳理企業(yè)社會資本相關(guān)研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)之上，提出企業(yè)社會資本通過正向影響組織學(xué)習(xí)從而促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新績效提升的概念模型，并對此進(jìn)行了較為系統(tǒng)的定量研究。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速，企業(yè)為更好的開展技術(shù)創(chuàng)新已逐漸開始重視尋求合作者。而尋求合作者并非僅限于企業(yè)外部，企業(yè)與外部的

本書嘗試探究中國上市公司的董事會對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)（R&D）投入的影響機(jī)理。由于公司治理的核心是董事會，R&D投入是由公司董事會制定和實施的一項提升企業(yè)創(chuàng)新能力和維持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵性戰(zhàn)略投資行為，且董事會在此過程中發(fā)揮監(jiān)督、咨詢和資源提供等作用。此外，高管亦是重要參與者。然而，因R&D投入具有資源需求大、回報周期長、

本書的主要研究內(nèi)容如下：（1）從宏觀（區(qū)域）、中觀（產(chǎn)業(yè)）、微觀（企業(yè)）三個層面構(gòu)建相應(yīng)的指標(biāo)體系，評價中國物流業(yè)發(fā)展水平。（2）剖析我國物流業(yè)發(fā)展的動力機(jī)制及其演變特征。從需求、供給、創(chuàng)新、制度四個方面剖析我國物流業(yè)發(fā)展的動力機(jī)制軌跡；通過比較分析要素投入與全要素生產(chǎn)率（創(chuàng)新）對物流業(yè)增長的貢獻(xiàn)度，歸納總結(jié)我國物流業(yè)

2016年以來，伴隨著國家經(jīng)濟(jì)新常態(tài)戰(zhàn)略方針的制定及科技創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)增長推動作用的日益增強(qiáng)，面向未來，改革、創(chuàng)新、開放正在成為推動中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新三駕馬車。其中，創(chuàng)新驅(qū)動已經(jīng)成為推動中國經(jīng)濟(jì)增長的新的引擎，科技產(chǎn)業(yè)作為創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的主體，在我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下扮演著重要角色。國內(nèi)外高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的大量實踐表明，科技產(chǎn)業(yè)不

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中國有六百多座城市，如何突出重圍，實現(xiàn)城市振興？ 承載厚重歷史和豐富文化的古城，是城市發(fā)展的動力之源？ 平遙古城、麗江古城真的不能復(fù)制？ 避免“千城一面”“古城變死城”，該如何做？ 物質(zhì)與社會、歷史與現(xiàn)實、發(fā)展與保護(hù)等，古城更新該如何抉擇？ 《古城更新：空間生產(chǎn)視角下的城市振興》以山東省濟(jì)南明府城、即墨古城、

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《中國會計評論（第16卷第4期）》是國內(nèi)多所高校財會教師編寫的會計學(xué)術(shù)論文結(jié)集，本期共包含六篇文章，內(nèi)容涉及現(xiàn)金股利承諾是否具有公司治理功能、上市公司信息披露質(zhì)量與董秘薪酬激勵、高管團(tuán)隊協(xié)作與信息披露質(zhì)量、集團(tuán)系族化經(jīng)營與成員企業(yè)研發(fā)投資及其市場價值、融資融券和管理者自信與會計穩(wěn)健性、國家審計結(jié)果公告與政府治理水平。各

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