本書從跨文化交際的角度，闡述了跨文化交際與高校英語教學的相關理論，并在此基礎上探究了跨文化交際與高校英語教學的融合、跨文化交際與高校英語教學改革的相關問題，提出了對跨文化交際與高校英語教學方法的創(chuàng)新見解、高校大學生跨文化交際能力培養(yǎng)策略及對高校英語網(wǎng)絡教學模式的創(chuàng)新見解，探索了跨文化交際與高校英語教學的發(fā)展趨勢，以期為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的國際化人才提供參考。

本書以實踐與理論相結合的方法，探索教學鏈、產業(yè)鏈、利益鏈三鏈深度融合的職業(yè)教育集團新模式，并以旅游職業(yè)教育集團的實踐對職業(yè)教育集團化辦學進行研究與探討，希望能夠促進職業(yè)教育集團化辦學進一步發(fā)展。

本書以三維人體掃描技術為基礎，對數(shù)字化背景下的三維服裝模擬技術與虛擬試衣技術的應用進行論述，包括數(shù)字化服裝技術的發(fā)展與應用、數(shù)字化服裝設計、基于云數(shù)據(jù)處理的三維人體掃描點測量技術、基于數(shù)字化的三維人體建模技術、服裝2D裁片虛擬模擬技術、三維服裝虛擬縫合與試衣技術、數(shù)字化背景下三維服裝模擬技術與虛擬試衣技術應用實例等部分組成。

本書基于信息社會的相關理論，分析了目前人類進入信息社會的歷史進程的現(xiàn)實狀況，并進行了國家及區(qū)域比較，分析了信息社會對高等教育的影響，梳理了在信息時代的信息素養(yǎng)研究的發(fā)展過程，探討了在現(xiàn)代信息環(huán)境下大學生的信息素養(yǎng)評價標準和信息素養(yǎng)教育。

本書主要講述了北京小米科技有限公司的營銷秘密，通過深入小米團隊，了解小米團隊的工作流程，描述小米在每一個關鍵時刻的營銷方法，揭開那些不為人知的小米故事。

應對消費轉型升級的品牌塑造妙招，打造現(xiàn)象級爆品的行動指南。 品質提上去 成本降下來 一把手工程 缺陷零容忍 你是否存在品質管理的六大誤區(qū)？ 誤區(qū)一：處處都是“≈”，沒有標準，以差不多為原則； 誤區(qū)二：品質等于成本，提升品質和成本是對立的； 誤區(qū)三：品質的錯在一線員工，提升品質是員工的事； 誤區(qū)四：銷量大于品質，急于求成； 誤區(qū)五

本書主要是對新時代脫貧攻堅的基本問題、基本政策進行闡釋和解讀，內容包括：中國扶貧理論概述、脫貧攻堅的決策部署、精準扶貧精準脫貧方略、脫貧攻堅制度體系、脫貧攻堅政策概覽、產業(yè)扶貧、資產收益扶貧、扶貧扶志等。

權益資本、信貸資本和債券資本是企業(yè)重要的資金來源，三類資本的有效配置對于企業(yè)、投資者和經濟體均具有重要的意義。改革開放三十余年來，中國逐步建立了股票市場和債券市場，推動銀行業(yè)的市場化改革，開始依靠市場的力量進行資本配置。當前中國股票市場遭遇瓶頸，債券市場總體發(fā)展緩慢，信貸資本配置面臨嚴重的信貸配給現(xiàn)象，資本配置效應不盡人意。 本書以經濟學相關理論為基礎，構建會計信息通過信息效應和治理效應影響資本配置的微觀機制框架，并將制度環(huán)境納入會計信息影響資本配置的理論框架，指明制度環(huán)境是影響會計信息資本配置

相互保險作為保險的組織形式之一，是我國保險業(yè)多層次市場體系的重要組成部分。相互保險探索已經進入了全新階段，央財相互保險叢書圍繞相互保險這一保險業(yè)改革與發(fā)展中的重大前沿問題，對國內外相互保險的歷史沿革和發(fā)展狀況進行了全面、系統(tǒng)地回顧和總結，并就此提出了符合我國國情的政策建議。央財相互保險叢書從四個層次展開了對相互保險的研究，分別是：《相互保險：開啟保險新方式》《相互保險：定義保險新方式》《相互保險：創(chuàng)新保險新方式》和《相互保險：開創(chuàng)保險新未來》�！断嗷ケｋU：開創(chuàng)保險新未來》通過新生態(tài)、新思想、新模

在新一輪國企改革的背景下，國企如何著眼長遠，通過轉型升級做強做優(yōu)做大，增強自身活力、影響力、抗風險能力，是需要綜合思考的問題。 《新一輪國企改革的思考與操作實務》是德勤國企改革系列叢書之一。本書以國企轉型升級的思考方向開篇，從頂層設計出發(fā)，提出了改革升級七大方向的綜合思考框架。 之后每個篇章關注一個改革中的熱點問題，主要包括混合所有制改革、國企國際化、人才體系轉型、國有資本投資和運營公司、依法治企；每個熱點的分析均從政策趨勢解讀出發(fā)，結合一手的問卷調研，梳理出國企面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，并提供參考方案和