本書是美國著名防御策略專家查克·喬伊納所著的防身術(shù)教程。與狹義的防身術(shù)不同,查克·喬伊納所提倡的防御策略,首先是理念,其次才是技巧。現(xiàn)代社會(huì)的生活節(jié)奏不斷加快,使得人們很難花費(fèi)大量時(shí)間持續(xù)學(xué)習(xí)防身技巧。因此,那些紛繁復(fù)雜的招數(shù)終究只能停留在紙面上,無法被應(yīng)用于實(shí)踐。針對(duì)這一問題,查克·喬伊納提出了自己的解決之道。

本書內(nèi)容:性格類型指標(biāo)(MBTI)理論源自心理學(xué)家榮格的《心理類型》,現(xiàn)已發(fā)展成一套簡易、細(xì)致、科學(xué)的性格評(píng)估工具,用以了解不同性格的人在思考方式、生活態(tài)度及行為方式等方面的差異。MBTI理論將性格分為4個(gè)維度(8種傾向),進(jìn)而歸納出16種性格類型。將這套理論運(yùn)用于家庭教育領(lǐng)域,能夠幫助父母、老師發(fā)現(xiàn)自己與孩子的優(yōu)勢(shì)性格與性格盲點(diǎn),看清孩子各種行為背后的原因,從而找到適用于不同性格孩子的溝通方法,并通過自我覺察和同理他人,激發(fā)孩子的優(yōu)勢(shì)潛能,提升孩子的競(jìng)爭力,輕輕松松培養(yǎng)出好??????

本書內(nèi)容包括《驀然回首已十年--聊城大學(xué)運(yùn)河學(xué)研究院學(xué)術(shù)研究的回顧與展望》、十年大事記、學(xué)術(shù)沙龍、田野考察、舉辦重要會(huì)議、成果,《光明日?qǐng)?bào)》《中國社會(huì)科學(xué)報(bào)》刊載文章、媒體報(bào)道、研究院人員簡介及組織機(jī)構(gòu),其中成果部分包括論文、專著、獲獎(jiǎng)、應(yīng)用成果、榮譽(yù)稱號(hào),其中大事記及成果部分,亦收錄2012年之前的內(nèi)容,同時(shí)附錄研究院成立文件。通過本書對(duì)研究院建院十年來的工作成績及從業(yè)狀況進(jìn)行總結(jié),為未來進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

本書聚焦于新時(shí)期檔案管理的信息化建設(shè),闡述智能化、現(xiàn)代化的檔案管理創(chuàng)新發(fā)展路徑;闡明檔案信息化建設(shè)管理的目標(biāo)、內(nèi)容、任務(wù)和原則,檔案信息化的基本程序與要求,檔案信息化保障體系建設(shè)、檔案信息化的實(shí)施方法與策略。圍繞上述中心,探索新時(shí)期利用新技術(shù)、新設(shè)備實(shí)現(xiàn)檔案管理的創(chuàng)新與發(fā)展之路。

本書為我們帶來世界各國知名公司成功的營銷策略。全書共25章,用25種營銷法則幫助企業(yè)建立穩(wěn)固又創(chuàng)新的商業(yè)市場(chǎng)模式,從產(chǎn)品定位、客戶情緒引導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)媒體公關(guān)、營銷策略、銷售思維等多個(gè)層面,別開生面地呈現(xiàn)出與眾不同的競(jìng)爭策略,幫助企業(yè)營銷人員及各類企業(yè)獲得成功、贏得矚目。全書重新定義傳統(tǒng)企業(yè)拓展市場(chǎng)的范圍,在所有可能性中,選取適合自己企業(yè)并持之以恒的方法,使得自身立于不敗之地,最終引領(lǐng)市場(chǎng),贏得企業(yè)的利潤增長。

本書按項(xiàng)目任務(wù)編寫,共分為7個(gè)項(xiàng)目,具體內(nèi)容包括認(rèn)識(shí)營銷渠道管理、營銷渠道的設(shè)計(jì)、渠道成員的選擇與激勵(lì)、營銷渠道的運(yùn)營與控制、營銷渠道沖突的管理、營銷渠道的評(píng)估與調(diào)整、營銷渠道的拓展。

本書從制度、市場(chǎng)環(huán)境、人才培育、人文環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、藝術(shù)環(huán)境等方面審視和思考了汽車城底特律的興起、衰敗、復(fù)興的歷史因素,用理性兼細(xì)膩的文字風(fēng)格,從個(gè)人在底特律生活和工作的獨(dú)特視角,剖析了在底特律汽車業(yè)興起和衰敗的過程中,重視技術(shù)人才培育、對(duì)生態(tài)環(huán)境重要性的認(rèn)知、人文環(huán)境塑造等因素對(duì)汽車工業(yè)發(fā)展的重要作用,以此給我國當(dāng)下發(fā)展制造業(yè)提供經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),同時(shí)給予積極的啟發(fā)和借鑒。

本書是研究“財(cái)務(wù)管理”方面的專著,分析大數(shù)據(jù)信息時(shí)代的背景下,財(cái)務(wù)管理信息化變革的必要性,全面回顧財(cái)務(wù)管理信息化的發(fā)展歷程,探究企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建策略,重點(diǎn)分析會(huì)計(jì)核算、全面預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、成本管理等領(lǐng)域的信息建設(shè)問題,最后從財(cái)務(wù)共享角度,剖析企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展的新篇章,可供財(cái)務(wù)工作者、研究者及學(xué)習(xí)者閱讀、參考。全書內(nèi)容包括:財(cái)務(wù)管理概述、智能環(huán)境與財(cái)務(wù)管理信息化、企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施、會(huì)計(jì)核算信息化、財(cái)務(wù)管理信息化、智能技術(shù)與財(cái)務(wù)報(bào)表管理信息化等。

本書是一本講解企業(yè)員工在工作中如何有效提升執(zhí)行力的書�；鶎拥膯T工是企業(yè)最廣泛、最直接的執(zhí)行者,企業(yè)要想高效、精準(zhǔn)地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),必須擁有大量會(huì)執(zhí)行的員工,因此,是否擁有超強(qiáng)的執(zhí)行力是個(gè)人職場(chǎng)競(jìng)爭力強(qiáng)弱的關(guān)鍵。余世維具有四十多年的管理、咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷。講的最多的就是“執(zhí)行”。他總結(jié)了高執(zhí)行力員工具備的九大特征,并從工作態(tài)度、職業(yè)化、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等幾個(gè)關(guān)鍵方面提出改善的方法,幫助員工增強(qiáng)執(zhí)行力,贏在執(zhí)行力。

本書是一本經(jīng)濟(jì)管理類圖書,本書主要講解了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師的工作方法和技巧,針對(duì)相關(guān)難點(diǎn)痛點(diǎn)問題,作者給出了解決方案。全書共分為八小部分,主要探討一些培訓(xùn)講師的基本技能,會(huì)從出彩課堂、持續(xù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)狀態(tài)、培訓(xùn)方法、魅力表達(dá)、完美呈現(xiàn)、互動(dòng)、控場(chǎng)八個(gè)維度去做分析和解讀,拋磚引玉,啟迪更多的思考。除了培訓(xùn)師工作所需的理論知識(shí)外,本書還講述了很多培訓(xùn)案例和具體方法,幫助讀者學(xué)以致用。