本書分為10章，內(nèi)容包括：個體、對象世界、接受、對象關(guān)系、選擇、指向的屬性、社會關(guān)系的困境及其消解、道德與價值、美與自由、超我。具體內(nèi)容的包括：個體的視角；自我的產(chǎn)生；自我的矛盾；原始自然；人化自然；能動的自然(他人)；虛擬自然等。

在職場上，團(tuán)隊(duì)中的人因?yàn)楣ぷ黠L(fēng)格可分為四種不同類型： ＊獅型人表現(xiàn)卓越，具有統(tǒng)率群體的領(lǐng)導(dǎo)力，典型的杰出領(lǐng)導(dǎo)者。＊虎型人不拘泥于規(guī)則，努力做好想做的事，憑實(shí)力拿出成果；自我意志高于上級命令。＊犬型人對公司忠誠，比起個人想法，更重視遵守規(guī)則，遵從指令。＊貓型人即使隸屬組織，也忠于自我意志，未必聽令行事，注重自由度，也具有創(chuàng)造力。 作者結(jié)合現(xiàn)在的新職場人的狀態(tài)和追求，指出貓型人是現(xiàn)代青年人的重要類型，他們崇尚個性和自由，更具有創(chuàng)造性，但是卻在職場中扮成壓抑個性、完全服從公司的犬型人，因此其職場之路愈

本書通過二十多年職業(yè)培訓(xùn)中遇到的大量職場實(shí)際案例，作者以“開眼、動心、明方向”的獨(dú)特方法，分析和總結(jié)歸納職場效益不同的原理與運(yùn)行機(jī)制，并形成相對應(yīng)的指導(dǎo)方法。本書以效益公式為主線，從心態(tài)、效能和效率三個維度對當(dāng)下職場中存在的效益低下的問題進(jìn)行分析，結(jié)合具體的案例，提出了按事務(wù)的輕重緩急排序和提升職場效益的解決之道，并在附錄中提供了多個實(shí)踐表格，旨在有效地幫助職場人士解決工作難題、提升工作效率。

本書講述了聚焦專注力管理，讓個人效率飆升；優(yōu)化能量與情緒管理，穩(wěn)贏工作“沖刺賽”；4個好習(xí)慣緩解疲勞，提升工作“續(xù)航”力等內(nèi)容。

職場蕞需要哪些技能？精英是如何工作的？起床后首先應(yīng)該做什么？到辦公室后先處理哪些工作？如何在下班后開始新的一天？ 那些引領(lǐng)全球的精英人士，并不比你我更聰明、更出眾，只是掌握了職場基本功！ 本書將全面介紹全球精英人士都在使用的工作方法，助你快速實(shí)現(xiàn)職場和人生躍遷： 心理狀態(tài) 像斯坦福人一樣工作：積極規(guī)避心理斜坡 計劃與執(zhí)行力 高盛deadline：預(yù)先安排好完成的時限 時間與80/20法則 番茄工作法：給每項(xiàng)工作準(zhǔn)備專門的時間 整理與效率 便簽工作法：一張紙歸納所有工作 人際與溝

本書從真理符合論辯護(hù)的角度研究使真者以及使真者理論的諸核心論題。在本書描墓的使真者圖景中，不僅使真者與真理符合論始于相同的真理直觀(即符合論直觀)，而且使真者是把握、刻畫符合論直觀的最佳概念。具體而言，第一，本書論證了事實(shí)是使真者，并給出了一套事實(shí)本體論；第二，對于實(shí)在與真理的關(guān)系，本書辯護(hù)使真者最大主義、拒斥使真者必然主義，并在此基礎(chǔ)上給出了否定真理的使真者建議；第三，通過對使真者給出新的定義，本書刻畫了作為真理符合論版本的使真者概念。

本書共分八章，主要內(nèi)容包括：媒介信息生成傳播與高校意識形態(tài)的耦合；全媒體環(huán)境下高校網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)的現(xiàn)狀調(diào)查；全媒體時代高校網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)面臨的新機(jī)遇與新挑戰(zhàn)；網(wǎng)絡(luò)黨建與高校意識形態(tài)引領(lǐng)機(jī)制強(qiáng)化；網(wǎng)絡(luò)德育與高校意識形態(tài)工作內(nèi)容創(chuàng)新等。

總結(jié)了近年來國內(nèi)學(xué)界關(guān)于網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)話語權(quán)研究的現(xiàn)狀與未來發(fā)展趨勢，在馬克思主義意識形態(tài)理論基礎(chǔ)上，分析了我國當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)話語權(quán)構(gòu)建面臨的現(xiàn)實(shí)境遇，并從話語主體、話語載體、話語受眾三個層面提出我國網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)話語權(quán)的構(gòu)建路徑。

本書由Z名廣告文案策劃人撰寫，為讀者解說給其帶來高效工作產(chǎn)出的筆記術(shù)未來筆記。三得利人氣綠茶伊右衛(wèi)門等眾多名作廣告、熱門商品的背后，都有這種筆記的功勞。在未來筆記中，將信息記錄下來并不是目的，而是通過做筆記整理我們腦海中的思緒，為激發(fā)大腦創(chuàng)意準(zhǔn)備素材，讓我們的思考有章可循。以下3點(diǎn)，便是筆記術(shù)的主要框架。?簡介總結(jié)并整理信息的總結(jié)筆記。?能夠帶來創(chuàng)新想法的創(chuàng)意筆記。?向人傳達(dá)想法，打動人心的傳達(dá)筆記。本書以這3點(diǎn)為中心，結(jié)合作者實(shí)際做的筆記，向讀者解說在會議商談、獨(dú)自思考或總結(jié)，以及試圖說明或說

讓工作變得有趣是每個企業(yè)都需要的秘密武器,可以更好地激勵員工。本書為讀者提供易上手且高效的方法,可以立即為讀者的工作和工作場所帶來樂趣。本書基于數(shù)百個企業(yè)的實(shí)際案例,從個人、領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)和企業(yè)四個方面展開論述,來展示企業(yè)管理者和員工分別可以采用什么簡單實(shí)用的方法來減輕工作壓力,獲得更多的樂趣。工作和娛樂通常被認(rèn)為是截然相反的,但這本書證明了工作和娛樂可以完美地結(jié)合在一起,從而改變企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)行為,吸引并留住優(yōu)秀的員工,提升工作效率,從而使公司獲得更多收益。