這是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)并存的時(shí)代。為了生存，個(gè)人、組織、社區(qū)都必須根據(jù)不斷發(fā)展的現(xiàn)實(shí)持續(xù)進(jìn)行調(diào)適。政府、企業(yè)和非營(yíng)利性組織想要在持續(xù)變動(dòng)且充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境當(dāng)中蓬勃發(fā)展，就需要帶著勇氣與技巧，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，敏捷地裝備自身，動(dòng)員他人一起踏入未知的領(lǐng)域。 本書是哈佛大學(xué)資深教授羅納德·海菲茲與馬蒂·林斯基以及亞歷山大·格拉肖三人將他們合計(jì)超過六十年，遍布全球的領(lǐng)導(dǎo)力咨詢、教學(xué)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)濃縮成的一部實(shí)踐指南，幫助讀者在現(xiàn)實(shí)和組織情境中實(shí)踐調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力。 本書以調(diào)適性領(lǐng)

本書通過龐大的數(shù)據(jù)和AI分析,展現(xiàn)了一批善于傾聽、善于自省、重視團(tuán)隊(duì)成員的不斷取得成功的現(xiàn)代管理者。這些“TOP5%領(lǐng)導(dǎo)者”也是連續(xù)獲得SS級(jí)人事評(píng)價(jià)的管理人才。本書通過數(shù)據(jù)分析和再現(xiàn)實(shí)驗(yàn),將這些嶄新而有效的管理者形象呈現(xiàn)出來,在當(dāng)前的巨大變化時(shí)期,他們快速適應(yīng)遠(yuǎn)程工作環(huán)境,并持續(xù)取得了一系列成果。了解這些管理者保持較高的謙遜度、與成員分享“感情”而不是“信息”等行為特征,可以幫助讀者提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。本書適合企業(yè)管理人士閱讀。

本書主要內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)、《大學(xué)》的內(nèi)圣與外王：信念能力修煉、《孫子兵法》的道與術(shù)：戰(zhàn)略能力修煉、《道德經(jīng)》的順與逆：團(tuán)隊(duì)能力與修煉等，共十三章。具體內(nèi)容包括：劉邦的千年一問、領(lǐng)導(dǎo)力的邏輯前提和構(gòu)成要素等。

本書作者自1997年開始在全球（包括中國(guó)）開設(shè)共創(chuàng)式領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)項(xiàng)目課程，本書為課程配套圖書。本書結(jié)合作者近6年在全球的課程實(shí)踐，在第1版基礎(chǔ)上，更新了兩章內(nèi)容，增加了課程成果，并提升了實(shí)用性。本書提供了一種比較新的領(lǐng)導(dǎo)理念和領(lǐng)導(dǎo)模式，從5個(gè)維度來教你如何成為適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)者，包括模型、哲學(xué)思想、工具及真實(shí)案例；展示了如何掌握建立關(guān)系所需的內(nèi)部和外部工作，釋放每個(gè)人的變革性創(chuàng)造性潛力。本書適合中高層企業(yè)管理者、社區(qū)組織者和志愿者、父母、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員、教師和學(xué)生、商業(yè)和生活伙伴以及社區(qū)工

本書是一本寫給年輕讀者的心靈勵(lì)志書。它告訴讀者：自律的姑娘過的是截然不同的人生，她們自信、自由、從容、……一個(gè)人的自律程度，往往決定了她人生的高度。這世上哪有無緣無故的成功，越是自律的姑娘越明白自己真正想要的是什么，知道自己想成為什么樣子的人，所以才不會(huì)把時(shí)間和精力浪費(fèi)在無意義的事情上，她們懂得給人生做除法，也懂得給生活做減法，她們把時(shí)間都用在自我成長(zhǎng)和修身養(yǎng)性上。

首席執(zhí)行官兼高管教練丹尼爾·哈卡維提出，有效的領(lǐng)導(dǎo)力可以歸結(jié)為兩件事：你的決策和影響力，好的決定會(huì)帶來好的結(jié)果，這反過來又會(huì)增加你的影響力。如果你做到了這兩點(diǎn)，你的領(lǐng)導(dǎo)效率就會(huì)提高。但所有的領(lǐng)導(dǎo)者都知道，這并不容易，尤其是在當(dāng)今快節(jié)奏、復(fù)雜和相互聯(lián)系的環(huán)境中。為了做出好的決定并產(chǎn)生的影響，你需要從七個(gè)角度來看待你的企業(yè)：當(dāng)前現(xiàn)實(shí)、長(zhǎng)期愿景、戰(zhàn)略投資、團(tuán)隊(duì)、客戶、你的角色、局外人憑借25年成功的首席執(zhí)行官和高管教練的經(jīng)驗(yàn)，以及來自20多個(gè)著名的商業(yè)和組織領(lǐng)導(dǎo)人的對(duì)話和想法，丹尼爾為您

全球基礎(chǔ)教育研究聯(lián)盟（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)盟）成立于2014年10月，是由河北省石家莊外國(guó)語(yǔ)教育集團(tuán)發(fā)起的非營(yíng)利性組織，聯(lián)盟會(huì)員校共有來自中國(guó)、美國(guó)、英國(guó)等16個(gè)國(guó)家的119所學(xué)校。聯(lián)盟每年召開一次年會(huì)，每屆年會(huì)圍繞不同主題展開研討。2015年聯(lián)盟*屆屆年會(huì)主題為閱讀素養(yǎng)與科學(xué)素養(yǎng)的培養(yǎng)，2016年聯(lián)盟第二屆年會(huì)主題為全球化背景下學(xué)生公民素養(yǎng)的培養(yǎng)。為進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大年會(huì)成果、廣泛傳播年會(huì)聲音，將各國(guó)基礎(chǔ)教育學(xué)術(shù)成果、實(shí)踐成果迅速轉(zhuǎn)化為大眾認(rèn)知，參照國(guó)內(nèi)外會(huì)議通行做法，河北省石家莊外國(guó)語(yǔ)教育集團(tuán)現(xiàn)將年會(huì)中外

這本書是每位讀者必備的領(lǐng)導(dǎo)力行動(dòng)指南。在本書中，你可以透過富有啟發(fā)性的對(duì)話，了解領(lǐng)導(dǎo)者不同凡響的人生經(jīng)歷和職業(yè)生涯，學(xué)習(xí)他們的指導(dǎo)原則與人生哲學(xué)。大衛(wèi)·魯賓斯坦是富有遠(yuǎn)見的凱雷投資集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人以及《大衛(wèi)·魯賓斯坦訪談錄》節(jié)目主持人。過去5年，他與世界眾多頂尖領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行對(duì)話，了解他們是誰、如何取得成功。這本書提煉了這些發(fā)人深省的對(duì)話，匯聚為這本人人必讀的領(lǐng)導(dǎo)力行動(dòng)指南。你可以從本書汲取來自首席執(zhí)行官、總裁、創(chuàng)始人和藝術(shù)大師等人的建議和智慧，分享了這些變革推動(dòng)者的故事，他們富有開拓精神。在這些不平

本書深入分析了自律的內(nèi)涵、在人生中扮演的角色、發(fā)生作用的過程階段及具體表現(xiàn)，著重強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化意志力對(duì)提高自律能力的重要作用；闡明了如何培養(yǎng)、提高自律能力，提供了具體有效的訓(xùn)練方法和提高途徑。

中層領(lǐng)導(dǎo)位處組織序列的夾層之中，他們既要不折不扣地執(zhí)行上司的命令，對(duì)上負(fù)責(zé)，又要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用，調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性，是名副其實(shí)的職場(chǎng)“夾心餅干”。因此，要想在這個(gè)“上壓下擠”的環(huán)境中游刃有余地開展工作，那就非得練好說話和處事的功夫不可。本書正是從這一關(guān)鍵點(diǎn)切入，講述了中層領(lǐng)導(dǎo)說話和處事的藝術(shù)。本版在上一版的基礎(chǔ)上增加了諸多頗具操作性的方法和建議，使內(nèi)容更具實(shí)用性，讀來回味無窮。擁有一張能說會(huì)道的嘴，就如同擁有一筆取之不盡的財(cái)富，使你在中層領(lǐng)導(dǎo)的崗位上如魚得水；同時(shí)，能恰到好處地拿捏與上下