在過去的二十多年里，中國(guó)管理學(xué)界群體性地走上了一條重視定量實(shí)證研究、英文論文發(fā)表、課題申請(qǐng)和爭(zhēng)取人才“帽子”的道路，與此同時(shí)，對(duì)中國(guó)管理實(shí)踐的實(shí)際影響乏善可陳，這些問題引起了各界人士關(guān)于中國(guó)商學(xué)院未來(lái)應(yīng)該走向何方的討論。

       在本書中，趙向陽(yáng)博士針對(duì)以上弊端進(jìn)行了比較深入的批判和反思，并且介紹了過去十來(lái)年自己的一些探索。這種反思與批判可能不是成體系的，不是特別完整，但是展現(xiàn)了難能可貴的真誠(chéng)，以及在孤獨(dú)中特立獨(dú)行的勇氣。

       本書適合所有對(duì)管理學(xué)和商學(xué)院感興趣的讀者閱讀。