《成本管理會(huì)計(jì)》是為了適應(yīng)應(yīng)用型高校財(cái)會(huì)專業(yè)教學(xué)改革的需要，以“學(xué)科教育與職業(yè)教育”相融合為指導(dǎo)思想而組織編寫的�！冻杀竟芾頃�(huì)計(jì)》的特點(diǎn)是將“成本會(huì)計(jì)”與“管理會(huì)計(jì)”這兩門課程統(tǒng)合起來(lái)，繁簡(jiǎn)適中，言簡(jiǎn)意賅。以制造業(yè)傳統(tǒng)的成本核算為主，以其他行業(yè)的成本核算為輔，重點(diǎn)介紹了成本管理會(huì)計(jì)導(dǎo)論、成本與費(fèi)用的歸集與分配、品種法和

本書融合了編者企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源管理的教學(xué)實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際，過(guò)程與案例相結(jié)合。全書分為十三章，從整體上介紹了人力資源管理的發(fā)展及概述、人力資源的規(guī)劃和組織理論、人力資源管理的作業(yè)應(yīng)用、員工管理等內(nèi)容；同時(shí)結(jié)合當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)，針對(duì)越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)，講述了跨文化人力資源管理。本書立足于當(dāng)前企事業(yè)人力資源管

基于相對(duì)績(jī)效評(píng)估的錦標(biāo)賽機(jī)制具有關(guān)注排序競(jìng)爭(zhēng)、節(jié)約產(chǎn)出衡量成本、排除外部干擾、減少委托人道德風(fēng)險(xiǎn)行為等特殊優(yōu)勢(shì)，在員工薪酬與晉升管理、專利與研發(fā)競(jìng)賽、特許經(jīng)營(yíng)、公共部門與地方官員競(jìng)爭(zhēng)等諸多領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。現(xiàn)實(shí)組織環(huán)境和人際競(jìng)爭(zhēng)具有動(dòng)態(tài)特征，代理人的行為并非一成不變，因此有必要在動(dòng)態(tài)環(huán)境下考察代理人的行為模式和特點(diǎn)。此

《數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究》（TheJournalofQuantitativeEconomics）是由吉林大學(xué)數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究中心主辦、吉林大學(xué)商學(xué)院協(xié)辦的學(xué)術(shù)文集。發(fā)表國(guó)內(nèi)外學(xué)者在數(shù)量經(jīng)濟(jì)的理論與應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)、經(jīng)濟(jì)政策理論與評(píng)價(jià)、金融市場(chǎng)與金融風(fēng)險(xiǎn)、微觀經(jīng)濟(jì)計(jì)量與經(jīng)濟(jì)模擬、博弈論與制度經(jīng)濟(jì)學(xué)等研究成果。文集遵循百花齊放、

本書以互聯(lián)網(wǎng)公司的工作壓力案例為主要線索，嘗試從社會(huì)學(xué)的學(xué)科視角多角度多層面深度剖析作為新型工作環(huán)境代表之一的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作壓力的產(chǎn)生與緩解機(jī)制。書中詳盡地描述了案例企業(yè)組織內(nèi)部的工作環(huán)境與工作過(guò)程，并將華爾街資本等宏觀影響因素加入到分析中來(lái)，最后結(jié)合近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)由PC端向移動(dòng)端轉(zhuǎn)移的新進(jìn)展，以及在技術(shù)、組織管理策

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要分支，是一門研究勞動(dòng)的人的學(xué)問(wèn)。它以經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)極其重要的特殊領(lǐng)域，即以勞動(dòng)力資源的開發(fā)與優(yōu)化配置為研究的核心對(duì)象，圍繞勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞動(dòng)關(guān)系展開分析、研究，進(jìn)行解釋。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門與人們的工作和生活直接發(fā)生聯(lián)系、與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理高度相關(guān)、與政府的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)政策密不可分的極有價(jià)值的實(shí)用學(xué)科。這門

近年來(lái)，作為產(chǎn)融結(jié)合的重要方式，供應(yīng)鏈金融得到了實(shí)業(yè)界和學(xué)術(shù)界的高度關(guān)注，這一橫跨產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈和金融活動(dòng)的創(chuàng)新日益成為解決中小企業(yè)融資難、融資貴問(wèn)題的重要戰(zhàn)略途徑。作者指出，隨著全新的信息技術(shù)——如人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算以及大數(shù)據(jù)——在供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域被廣泛地使用，該領(lǐng)域的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入第四階段——金融科技推動(dòng)的供應(yīng)鏈金融

本書致力于研究中國(guó)計(jì)量經(jīng)濟(jì)史，梳理中國(guó)計(jì)量經(jīng)濟(jì)史發(fā)展脈絡(luò)，分析未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)等問(wèn)題，兼論外國(guó)計(jì)量經(jīng)濟(jì)史，在此基礎(chǔ)上，做修正、補(bǔ)充和發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論邏輯的高層次探索。本年度書稿共有10篇文章，由來(lái)自國(guó)內(nèi)計(jì)量經(jīng)濟(jì)史方面的權(quán)威作者攥寫。主要內(nèi)容涉及中國(guó)總借給曲線的統(tǒng)計(jì)描述與邏輯分析資源稟賦、制度分岔與組織變遷：包買制的比較制度分

第一篇：基礎(chǔ)入門篇（主要是通過(guò)案例實(shí)訓(xùn)運(yùn)用EXCEL的基礎(chǔ)功能從而達(dá)到掌握和熟練的要求）；第二篇：高效制表篇（主要是通過(guò)案例實(shí)訓(xùn)運(yùn)用EXCEL的強(qiáng)大制表功能從而達(dá)到掌握和熟練的要求）；第三篇：財(cái)務(wù)職場(chǎng)技能篇（主要是通過(guò)案例實(shí)訓(xùn)運(yùn)用EXCEL的強(qiáng)大函數(shù)功能從而達(dá)到掌握和熟練的要求）；第四篇：圖標(biāo)與表格美化篇（主要是通過(guò)案

內(nèi)控及管理體系的鞏固與實(shí)施可以推動(dòng)企業(yè)的管理工作，使其更加規(guī)范、高效，可以提升組織的運(yùn)營(yíng)效率，提高公司治理水平。做好內(nèi)部控制架構(gòu)設(shè)計(jì)是搭建內(nèi)控體系的第一步，也是重要的一步。 《企業(yè)內(nèi)部控制架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)操手冊(cè)》作者擁有十多年的內(nèi)控實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，先后供職于制造業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)等多個(gè)行業(yè)�！镀髽I(yè)內(nèi)部控制架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)操手冊(cè)》從頂層設(shè)計(jì)、