針對(duì)目前研究?jī)H通過(guò)養(yǎng)老金缺口衡量養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行安全的不足，本專著介紹了如何利用大數(shù)據(jù)資源進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行安全測(cè)度和評(píng)價(jià)的方法，并針對(duì)我國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的運(yùn)行安全進(jìn)行了前瞻性地預(yù)測(cè)和評(píng)價(jià)。首先，將養(yǎng)老保險(xiǎn)置于整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，構(gòu)建考慮外部資源支持程度和制度本身調(diào)節(jié)能力的養(yǎng)老保險(xiǎn)安全測(cè)度指標(biāo)體系和基于大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)安

本書(shū)根據(jù)西南區(qū)域的自然、生態(tài)、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)等區(qū)域特征，論證了西南區(qū)域食物安全可持續(xù)發(fā)展在保障國(guó)家食物安全的戰(zhàn)略地位。針對(duì)影響西南地區(qū)食物安全可持續(xù)發(fā)展的生產(chǎn)方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、資源約束和生態(tài)保護(hù)等關(guān)鍵問(wèn)題，深入研究本區(qū)域食物安全生產(chǎn)的基本現(xiàn)狀、存在問(wèn)題與發(fā)展?jié)摿�。依�?jù)區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展需求、生態(tài)條件和資源稟賦，針對(duì)區(qū)域內(nèi)不同區(qū)劃的

自己的觀點(diǎn)和一些新的見(jiàn)解。本書(shū)還根據(jù)官方公開(kāi)發(fā)表的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，估算了國(guó)家層面和分省份、分行業(yè)的資本存量歷史數(shù)據(jù)，初步構(gòu)建了我國(guó)資本存量的數(shù)據(jù)庫(kù)，并利用實(shí)際統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)開(kāi)展了資本存量數(shù)據(jù)應(yīng)用的研究，其中關(guān)于我國(guó)全要素生產(chǎn)率的測(cè)度以及各省全要素生產(chǎn)率的測(cè)度與比較研究具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)這些研究，不僅系統(tǒng)地總結(jié)了一套比較

本書(shū)在吸取了國(guó)內(nèi)外對(duì)生態(tài)旅游及生態(tài)補(bǔ)償和旅游生態(tài)補(bǔ)償研究的相關(guān)成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合作者在四川的實(shí)地調(diào)查研究完成的。本書(shū)分析探討了生態(tài)旅游、生態(tài)補(bǔ)償、旅游生態(tài)補(bǔ)償?shù)幕�本理論、基本知識(shí)、國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)。提出了旅游生態(tài)補(bǔ)償?shù)脑瓌t與方式，補(bǔ)償?shù)闹黧w、客體及對(duì)象，補(bǔ)償?shù)姆绞健��?biāo)準(zhǔn)及其依據(jù)，嘗試構(gòu)建旅游生態(tài)補(bǔ)償?shù)睦碚擉w系和合理機(jī)制。

《能源價(jià)格時(shí)間序列分析》是一本方法論導(dǎo)向教材，詳細(xì)介紹了能源市場(chǎng)價(jià)格時(shí)間序列的數(shù)理特征，及常用的一元或多元時(shí)間序列模型在能源價(jià)格建模上的應(yīng)用，并展示前沿應(yīng)用案例。《能源價(jià)格時(shí)間序列分析》共9章：第1章為能源價(jià)格均值過(guò)程；第2章為能源價(jià)格波動(dòng)：GARCH族模型；第3章為能源價(jià)格波動(dòng)：已實(shí)現(xiàn)測(cè)度；第4章為能源價(jià)格尾部風(fēng)險(xiǎn)測(cè)

本書(shū)在對(duì)國(guó)內(nèi)外供應(yīng)商管理的先進(jìn)理念、先進(jìn)方法進(jìn)行了深入研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合軍工企業(yè)供應(yīng)商管理的特點(diǎn)，總結(jié)提煉了軍工企業(yè)供應(yīng)商管理的研究成果和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)闡述了軍工企業(yè)的品類管理、戰(zhàn)略尋源、供應(yīng)商的識(shí)別、評(píng)估和選擇、供應(yīng)商質(zhì)量管理、戰(zhàn)略采購(gòu)、供應(yīng)商關(guān)系管理、供應(yīng)商績(jī)效管理以及供應(yīng)商管理信息系統(tǒng)的建設(shè)及應(yīng)用的內(nèi)容。通過(guò)理論

黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終把生態(tài)文明建設(shè)放在突出地位，堅(jiān)持美麗中國(guó)建設(shè)的奮斗目標(biāo)，牢固樹(shù)立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，不斷開(kāi)拓生態(tài)環(huán)境經(jīng)濟(jì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式，堅(jiān)定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)與生態(tài)環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。本書(shū)所涉及的非市場(chǎng)價(jià)值評(píng)估，正是在建設(shè)生態(tài)文明和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力背景下評(píng)估生

如何通過(guò)對(duì)公共項(xiàng)目績(jī)效進(jìn)行科學(xué)測(cè)度，發(fā)現(xiàn)績(jī)效生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公共項(xiàng)目績(jī)效的最大化與績(jī)效損失的最小化，是公共項(xiàng)目治理研究領(lǐng)域的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。本書(shū)基于以公共價(jià)值為基礎(chǔ)的政府績(jī)效治理理論（PV-GPG理論），試圖通過(guò)對(duì)公共項(xiàng)目績(jī)效損失結(jié)構(gòu)、測(cè)度、影響因素以及治理路徑的研究，找尋公共價(jià)值視角下公共項(xiàng)目績(jī)效損失的測(cè)度方

該集刊由南開(kāi)大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)法研究中心主辦，主要關(guān)注數(shù)字科技、網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的各類新興法治問(wèn)題，致力于打造橫跨科技、經(jīng)濟(jì)、法律、政策、管理等領(lǐng)域，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流、實(shí)務(wù)研討、案例分析、成果展示的重要學(xué)術(shù)平臺(tái)，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新與法治發(fā)展中重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題的學(xué)術(shù)探索和實(shí)踐應(yīng)用。本輯以中國(guó)為觀照、以時(shí)代為觀照，立足中國(guó)實(shí)際，解決中國(guó)問(wèn)題

薪酬管理是人力資源管理的一個(gè)重要方面，對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力有很大的影響。如何客觀、公正、公平、合理地報(bào)償為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者，如何吸引和留住關(guān)鍵人才，從而既有利于企業(yè)的發(fā)展，又能保證員工從薪酬上獲得經(jīng)濟(jì)上和心理上的滿足，是企業(yè)自身必須解決的問(wèn)題。只有在了解和掌握薪酬理論和激勵(lì)理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，才有可能做好薪