本書是中央編譯局國家社科基金重大項目健全社會主義協(xié)商民主制度研究的*終成果之一。書稿立足于黨的十八大提出的健全社會主義協(xié)商民主制度這一科學(xué)論斷，堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，在全面梳理、深入研究和批評分析當(dāng)代協(xié)商民主理論的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)掌握我國社會主義協(xié)商民主發(fā)展

"醫(yī)養(yǎng)結(jié)合"的關(guān)鍵在于理清養(yǎng)老照護(hù)和醫(yī)療護(hù)理的服務(wù)項目，并以老人需求變化為核心。但在"醫(yī)養(yǎng)結(jié)合"養(yǎng)老服務(wù)的實踐中，在提供的服務(wù)內(nèi)容上，存在著"醫(yī)養(yǎng)服務(wù)"邊界界定不清、接收的服務(wù)對象定位不明確、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)市場未細(xì)分、缺乏機(jī)構(gòu)間轉(zhuǎn)診渠道、以及忽視失能老人在養(yǎng)老服務(wù)需求上的特殊性等問題。而在管理機(jī)制中還存在著醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的

當(dāng)前中國特色社會主義進(jìn)入了新時代。在新時代，人們的生活水平、生活方式和生活追求都發(fā)生了巨大變化，需求層次逐步提升，需求構(gòu)成更加豐富，對生活質(zhì)量提出了更高要求。這就需要城市不斷完善公共服務(wù)體系對接現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)體系和創(chuàng)新體系，同時更好地承接公眾的美好生活需要和現(xiàn)代化生活方式�！缎聲r期城市公共服務(wù)建設(shè)研究》就城市公共交通、公

為了貫徹落實黨和政府關(guān)于法治政府建設(shè)的重要精神，總結(jié)推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的有益經(jīng)驗，客觀評價、推廣法治政府建設(shè)的重要成果，提高行政機(jī)關(guān)依法行政的能力和水平，中國政法大學(xué)法治政府研究院于2010年發(fā)起設(shè)立中國法治政府獎。中國法治政府獎是中國*個由學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)發(fā)起設(shè)立，依據(jù)科學(xué)的評選標(biāo)準(zhǔn)和公開的評選程序?qū)Ω骷墮C(jī)關(guān)在依法行

中國農(nóng)村調(diào)查村莊調(diào)查報告類主要是以村莊為單位進(jìn)行調(diào)查撰寫的調(diào)查報告，以此了解我國不同類型的村莊形態(tài)及其變遷實態(tài)。第二輯長江區(qū)域村莊調(diào)查收錄長江區(qū)域家戶村莊的調(diào)查報告內(nèi)容。通過考察村莊由來與沿革、村莊自然形態(tài)與實態(tài)、村莊經(jīng)濟(jì)形態(tài)與實態(tài)、村莊社會形態(tài)與實態(tài)、村莊文化形態(tài)與實態(tài)及村莊政治形態(tài)與實態(tài)，展現(xiàn)村莊的歷史發(fā)展變遷，深

本書系北京市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室與北京市教委聯(lián)合批準(zhǔn)的省部級研究基地北京科技創(chuàng)新中心研究基地2018年度報告。內(nèi)容上聚焦科技創(chuàng)新與法律問題的互動，匯集研究基地在北京科技創(chuàng)新中心建設(shè)法治研究這一問題上一年來主要研究成果，包括知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用與保護(hù)研究、信息與互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域法律問題研究、科技成果轉(zhuǎn)化問題研究、第三方科技評價法律制

本文結(jié)合馬克思恩格斯、列寧關(guān)于獨(dú)立自主，以及無產(chǎn)階級的獨(dú)立性、先進(jìn)性的理論和實踐，對中國共產(chǎn)黨獨(dú)立自主思想進(jìn)行展開研究，強(qiáng)調(diào)其在馬克思主義獨(dú)立自主思想發(fā)展史中的地位和作用。獨(dú)立自主既是無產(chǎn)階級政黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行革命和建設(shè)的一項重要原則，又是無產(chǎn)階級取得革命和建設(shè)勝利的一條基本經(jīng)驗。系統(tǒng)地、深入地研究中國共產(chǎn)黨獨(dú)立自主思想

20世紀(jì)80年代以來，相關(guān)學(xué)科理論的滲透大大豐富了人力資源管理學(xué)科的理論內(nèi)容。但是，人力資源管理仍然是缺乏理論支撐和充分論證的學(xué)科，它雖涉及心理學(xué)、組織行為學(xué)、管理科學(xué)等多個領(lǐng)域的內(nèi)容，但卻沒有一個系統(tǒng)的學(xué)科作為其理論基礎(chǔ)。本書以人力資源管理的基本邏輯結(jié)構(gòu)為線索，用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和分析框架研究人力資源管理過程，為考察人力資

為了適應(yīng)智庫和教育部區(qū)域國別研究基地建設(shè)的需要，從2017年開始，每年出版西北大學(xué)中東研究所《中東形勢與戰(zhàn)略報告》�！吨袞|形勢與戰(zhàn)略報告》包括形勢與戰(zhàn)略兩部分.形勢部分包括針對大中東的年度中東形勢綜述和按月逐日編排的年度中東局勢動態(tài)；戰(zhàn)略部分組織10篇左右的專題研究報告，就每年的中東地區(qū)重大和典型問題進(jìn)行形勢概述、問題

平民哲學(xué)與社會發(fā)展