本書旨在為企業(yè)開展數字化提供參考。本書以企業(yè)的視角，從企業(yè)IT服務價值鏈出發(fā)，注重“實踐到理論，再到實踐”的過程演進，聚焦企業(yè)信息技術應用中的普遍與共性問題，基于場景目標與要求的分析，結合現(xiàn)有的IT應用方法框架與標準規(guī)范，研究提出具體場景的工作方法框架、應遵循的基本原則，基于對需求的分析，從而提出可供參考的解決方案與建

《企業(yè)數字化快速轉型：讓商業(yè)更智能》理論聯(lián)系實際，全面講解了數字化轉型的知識，主要內容包括為什么需要數字化，信息化與數字化的根本區(qū)別，為什么萬物皆可數字化，如何從數據中挖掘出有用的信息，什么是機器學習，如何將人的智能與機器的智能結合起來以創(chuàng)造“數智時代”的新價值，什么是組織的數字化轉型，組織如何實現(xiàn)數字化轉型，以及如何

本書作為CDALEVELⅡ考試教材，打破傳統(tǒng)的知識整合模式，從EDIT（探索、診斷、指導和工具）數字化工作模型的角度進行講解，在介紹知識概念的同時，還講解了在進行商業(yè)策略數據分析時應遵循的整體思維和思考方式，以達到業(yè)務宏觀分析與用戶微觀洞察相結合、使用科學的方式進行數據分析的教學目標。本書分為5部分，分別講解EDIT模

近年來，越來越多的企業(yè)認識到人的價值，在正式用人之前，會對人才進行全面、綜合的盤點，以做到知人善任。但如何做到知人善任，對于多數企業(yè)來說，似乎仍然是一個黑箱——如何識別高素質高潛力人才、如何對人才進行針對性的培養(yǎng)、如何做到精準的激勵……對此，人才盤點成為把握現(xiàn)有人才情況、制定人才策略的重要工具。 本書詳細介紹了人才盤點

本書在現(xiàn)有文獻的基礎上，主要探討了顧客體驗對服務品牌權益的影響，構建了顧客體驗對服務品牌權益影響的研究模型，同時通過問卷調查，借助LISREL軟件進行分析，就顧客體驗對品牌關系的影響機理進行了闡述。研究的主要內容包括：顧客體驗的內涵和構成；基于服務的本質和特性，探索顧客體驗對服務品牌權益的影響；探索企業(yè)經營定位對模型的

本書介紹了精益生產體系、精益生產中主要工具和方法的運用，并對精益生產在企業(yè)的推行進行了系統(tǒng)化的研究和詳細的說明。本書作者是一線知名企業(yè)和高校的資深專家，在介紹精益管理理論的同時，注重理論與實際相結合，融入大量在不同企業(yè)中精益生產運用的案例，使讀者能夠快速掌握精益管理的精華思想。本書是編者十余年科研成果和教學過程中的案例

將綠色技術創(chuàng)新融入當前的環(huán)境政策當中，引導和激發(fā)企業(yè)自主進行綠色技術創(chuàng)新，不僅是建設環(huán)境友好型社會、實現(xiàn)經濟可持續(xù)發(fā)展的重要政策手段，也是降低政府管制成本、提高政策執(zhí)行效率、加強市場經濟體制改革的必然選擇，對于提升發(fā)展質量、提高發(fā)展效益，更好地滿足人民群眾對美好生活的需要具有重要的理論和現(xiàn)實意義。本書堅持理論研究與實證

股權是現(xiàn)代企業(yè)不能忽視的重要內容，它不僅影響企業(yè)的現(xiàn)在，更決定企業(yè)的未來。股權架構設計、股權激勵、股權投融資、股權轉讓等，已經成為現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)立、發(fā)展中一項不可或缺的重要內容。企業(yè)家應當是企業(yè)的股權架構設計師與股權激勵方案設計師，要善于用股權調動員工工作的積極性，用可預期的收益激發(fā)員工的潛能�！豆蓹嗉軜嬙O計與股權激勵》作

互聯(lián)網疾行二十余載，創(chuàng)新和開放的初心未改，但破舊立新難免顛沛坎坷。在全球科技行業(yè)經歷巨大波動之后，我們需要重新思考一個重要的命題：商業(yè)公司如何創(chuàng)造更大的社會價值。2018年，騰訊舉辦第一屆科技向善大會，主題定為"過載”，意在關注人們的屏幕過度使用的近憂，今年，騰訊科技向善創(chuàng)新周聚焦如何建設一個更美好數字社會這一更為廣泛

本書實證分析了我國戰(zhàn)略性新興產業(yè)直接融資的績效，從定量的角度出發(fā)驗證財稅政策對戰(zhàn)略性新興產業(yè)創(chuàng)新的支持績效，證實銀行體系對戰(zhàn)略性新興產業(yè)的信貸決策取決于公司盈利能力和公司規(guī)模，探析我國戰(zhàn)略性新興產業(yè)直接融資中的問題并提出可行的解決方案，解析科技金融支持戰(zhàn)略性新興產業(yè)高端化發(fā)展中的問題和對應舉措，提出基于產業(yè)異質性的融資