本教材以財政部《關于印發(fā)〈小企業(yè)會計準則〉的通知》（財會〔2011〕17號）為主要技術標準，結合《國家稅務總局關于推行增值稅電子發(fā)票有關問題的公告》（公告2015年84號）、2019年《中華人民共和國會計法》修訂草案、2019年財政部修訂《會計基礎工作規(guī)范》《財政部稅務總局關于實施小微企業(yè)普惠性稅收減免政策的通知》（財

《B端產(chǎn)品經(jīng)理必修課2.0——從業(yè)務邏輯到產(chǎn)品構建全攻略》主要講述了“B端產(chǎn)品管理框架”，以展示B端產(chǎn)品經(jīng)理的工作方法及B端產(chǎn)品的設計方法。本書分為三個部分。第一部分主要講述的是B端產(chǎn)品經(jīng)理的工作流程和定義（即B端產(chǎn)品管理框架），以及從事B端產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)現(xiàn)狀和規(guī)劃，還包括設計B端產(chǎn)品時需要了解的指導思想。第二部分是通

績效管理實施的本質，是企業(yè)對現(xiàn)狀做出的反思與展望�！犊冃Ч芾砼c量化考核從入門到精通》第1版經(jīng)過近2年實踐檢驗，被公認為是能夠幫助企業(yè)績效改進與規(guī)劃未來的工具書。作者在第1版的基礎上進行了修訂，不僅更新了法律條文，還更新了案例，使內容更加完善。本書內容涵蓋了績效管理幾乎所有的工作流程，對一些容易出現(xiàn)錯誤的重要問題點的操作

無問題不培訓，解決問題的課程才是好課程。無論是企業(yè)大學的組建，還是企業(yè)培訓自主化的發(fā)展，都離不開兩點：其一，能解決企業(yè)績效問題的精品課程；其二，掌握系統(tǒng)性課程開發(fā)方法和呈現(xiàn)技巧的培訓師。本書圍繞基于問題解決的“FAST高效課程開發(fā)模型”，結合大量實用的工具方法和企業(yè)課程開發(fā)實例，為企業(yè)能夠開發(fā)出解決實際問題的課程做出了

本書概述了企業(yè)心理教練的基本內容，并在此基礎上，介紹中國企業(yè)應用心理教練的可行路徑與實踐探索，結合實例教案從理論和實務的角度深入指導企業(yè)管理者如何將心理教練植入企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中，推動員工幫助計劃(EAP)的升級發(fā)展。全書共七部分內容，包括：企業(yè)心理教練概述、企業(yè)心理教練實務、企業(yè)視角下心理教練的實踐、中國企業(yè)心

本書立足于我國經(jīng)濟轉型及供給側結構性改革背景，一方面研究企業(yè)并購對“去產(chǎn)能、去杠桿、去庫存”的促進作用，另一方面研究并購主體所采取融資方式、支付方式、并購所涉及的行業(yè)背景及管理層特征等因素對并購后企業(yè)績效與市場表現(xiàn)的影響。聚焦產(chǎn)業(yè)結構調整層面，研究了并購活動帶來的產(chǎn)業(yè)集聚效應和優(yōu)化效應。隨著經(jīng)濟全球化進程的不斷推進，中

本報告擬從機構（含市場）、產(chǎn)品服務和監(jiān)管政策等維度總結過去十年家族財富管理業(yè)務的發(fā)展情況，展望下一個十年的發(fā)展趨勢。一、機構市場篇從組織架構、業(yè)務模式（或盈利模式）、產(chǎn)品/服務體系（概述）、增值服務、風控體系、人力資源、IT系統(tǒng)建設等維度分析私人銀行、證券公司、保險公司、信托公司和非金融機構（含三方財富和家族辦公室）等

大數(shù)據(jù)技術和應用的不斷推廣給商務管理問題的建模、分析與求解帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇，使商務管理問題體現(xiàn)出三個典型特征。首先是粒度縮放，即問題要素數(shù)據(jù)化及在不同粒度層級間的映射與縮放。其次是跨界關聯(lián)，即問題要素空間外拓，強調跨界內外部數(shù)據(jù)的關聯(lián)與聯(lián)動。最后是全局視圖，即問題定義與求解的全局性，強調對相關情境的整體畫像及其動態(tài)

本書稿對新興市場企業(yè)國際化戰(zhàn)略調整機制和傳統(tǒng)跨國公司戰(zhàn)略調整機制進行研究。并在新興市場跨國企業(yè)內部區(qū)分新興市場服務業(yè)跨國企業(yè)和新興市場制造業(yè)跨國企業(yè)。本研究共分為三個子研究，對跨國公司如何通過海外戰(zhàn)略調整來應對國際化挑戰(zhàn)的機制進行研究。具體來講，第一個子研究為定性研究，從組織資源獲取視角探究如何通過建立一個跨越邊界的商

本書以跨國公司的成長軌跡為邏輯起點，首先著重闡述了跨國公司對外直接投資理論與經(jīng)營環(huán)境；在此基礎上系統(tǒng)分析了跨國公司組織結構、人力資源管理、內部貿(mào)易和轉移價格、經(jīng)營管理、財務管理和跨文化管理等內容；最后，結合中國對外開放實踐，探討了外國跨國公司對華投資及中國跨國公司成長與壯大問題。 本書內容系統(tǒng)全面，反映了國際投資理論