高職教研論叢:高職院校專(zhuān)業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)研究與實(shí)踐
定 價(jià):48 元
叢書(shū)名:高職教研論叢
- 作者:梁建軍,張寶成 著
- 出版時(shí)間:2016/11/1
- ISBN:9787312039492
- 出 版 社:中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)出版社
- 中圖法分類(lèi):G718.5
- 頁(yè)碼:248
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
《高職教研論叢:高職院校專(zhuān)業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)研究與實(shí)踐》主要闡述了高職院校專(zhuān)業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)研究與實(shí)踐方面的內(nèi)容!陡呗毥萄姓搮玻焊呗氃盒(zhuān)業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)研究與實(shí)踐》由專(zhuān)業(yè)與產(chǎn)業(yè)概述、對(duì)接產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)業(yè)設(shè)置研究、對(duì)接產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)模式研究、對(duì)接產(chǎn)業(yè)的課程建設(shè)研究、對(duì)接產(chǎn)業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)研究、對(duì)接產(chǎn)業(yè)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究、對(duì)接產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)業(yè)文化建設(shè)研究、對(duì)接產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)研究、對(duì)接產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)業(yè)建設(shè)制度研究以及專(zhuān)業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)的實(shí)踐案例十個(gè)部分組成!陡呗毥萄姓搮玻焊呗氃盒(zhuān)業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)研究與實(shí)踐》理論與實(shí)踐并重,可供中職、高職院校教師及管理人員參考。
對(duì)職業(yè)教育而言,專(zhuān)業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)是一個(gè)既簡(jiǎn)單又沉重的話(huà)題。
說(shuō)其簡(jiǎn)單,是因?yàn)槊總(gè)職教人都明白這樣的道理:專(zhuān)業(yè)必須對(duì)接產(chǎn)業(yè),專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)必須瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),專(zhuān)業(yè)升級(jí)必須緊跟產(chǎn)業(yè)升級(jí),只有做到這些,職業(yè)教育才有生命力。
但是,專(zhuān)業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)更是一個(gè)沉重的話(huà)題,雖經(jīng)幾代職教人孜孜以求,但專(zhuān)業(yè)與產(chǎn)業(yè)的對(duì)接總難以達(dá)到理想狀態(tài)。教育部前副部長(zhǎng)魯昕早在2011年職成教工作會(huì)議上就曾說(shuō)過(guò),我國(guó)的職業(yè)教育“辦學(xué)活力不足,特別是教育與產(chǎn)業(yè)、學(xué)校與企業(yè)、專(zhuān)業(yè)設(shè)置與職業(yè)崗位對(duì)接不夠緊密”。由此可見(jiàn),改變高職院校專(zhuān)業(yè)建設(shè)滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的狀況依然任重道遠(yuǎn)。
高職院校專(zhuān)業(yè)是根據(jù)社會(huì)職業(yè)或崗位,以職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo),分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行人才培養(yǎng)的基本單位。高職院校只有抓住了專(zhuān)業(yè)建設(shè)這個(gè)龍頭,才能找準(zhǔn)學(xué)校改革和發(fā)展的突破口。而產(chǎn)業(yè)是一個(gè)國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),其發(fā)展的水平對(duì)于整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)具有舉足輕重的作用。從專(zhuān)業(yè)與產(chǎn)業(yè)的關(guān)系來(lái)看,區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展是高職院?沙掷m(xù)發(fā)展的動(dòng)力源,區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)的變化制約著高職院校人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)和規(guī)格的調(diào)整;高職院校專(zhuān)業(yè)發(fā)展是區(qū)域產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展的助推器,其人才培養(yǎng)的職業(yè)定向性、市場(chǎng)針對(duì)性和價(jià)值功能的高效性可以有效解決區(qū)域技術(shù)技能型人才的結(jié)構(gòu)性短缺矛盾。因此,從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的視角研究高職院校專(zhuān)業(yè)建設(shè),探討產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與高職院校專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)系,不論是對(duì)于構(gòu)建科學(xué)、合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,還是適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)技術(shù)技能型人才的需求,優(yōu)化高職專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu),提高高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量,都具有十分重要的意義。
本書(shū)力求在“對(duì)接”上下功夫,包括高職院校的專(zhuān)業(yè)設(shè)置與地方產(chǎn)業(yè)布局對(duì)接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接、學(xué)歷證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū)對(duì)接、教師與工程師對(duì)接、專(zhuān)業(yè)文化與企業(yè)文化對(duì)接等等。全書(shū)由專(zhuān)業(yè)與產(chǎn)業(yè)概述、對(duì)接產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)業(yè)設(shè)置研究、對(duì)接產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)模式研究、對(duì)接產(chǎn)業(yè)的課程建設(shè)研究、對(duì)接產(chǎn)業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)研究、對(duì)接產(chǎn)業(yè)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究、對(duì)接產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)業(yè)文化建設(shè)研究、對(duì)接產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)研究、對(duì)接產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)業(yè)建設(shè)制度研究以及專(zhuān)業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)的實(shí)踐案例十個(gè)部分組成。滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院梁建軍撰寫(xiě)了第1、2、3、5、10章并完成所有附錄材料;安徽中醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校張寶成撰寫(xiě)了第4、6、7、8、9章。全書(shū)由梁建軍統(tǒng)稿。
梁建軍,男,1967年生,安徽全椒人,碩士,教授,安徽省高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)帶頭人,省級(jí)教學(xué)名師。
1987年至1991年在安慶師范學(xué)院化學(xué)系學(xué)習(xí)(獲學(xué)士學(xué)位):2000年至2003年在安徽師范大學(xué)化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院學(xué)習(xí)(獲碩士學(xué)位);2005年至2006年在安徽大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院學(xué)習(xí)(為國(guó)內(nèi)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者)。1991年至1995年任職于安徽第二紡織機(jī)械廠(chǎng)化驗(yàn)室,從事鋼鐵分析工作,現(xiàn)為滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院食品與環(huán)境工程系副主任。研究方向?yàn)槁殬I(yè)教育的理論與實(shí)踐。主持中央財(cái)政支持高等職業(yè)學(xué)校特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目1項(xiàng),教育部化工技術(shù)類(lèi)教指委規(guī)劃課題1項(xiàng),省級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng),省級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)項(xiàng)目1項(xiàng),安徽省地方高水平技能型大學(xué)應(yīng)用化工技術(shù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目1項(xiàng);出版專(zhuān)著《高職院校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)與管理》《高職院校專(zhuān)業(yè)建設(shè)研究與實(shí)踐》2部;主編省級(jí)規(guī)劃教材1部。有關(guān)教學(xué)研究的觀點(diǎn)散見(jiàn)于相關(guān)報(bào)紙、期刊中。
張寶成,男,1974年生,安徽廬江人,博士,副教授。1995年至1999年在安徽機(jī)電學(xué)院(現(xiàn)安徽工程大學(xué))生物化學(xué)工程系就讀(獲學(xué)士學(xué)位):2002年至2004年在安徽師范大學(xué)化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院就讀(獲碩士學(xué)位):2006年至2009年在安徽大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院就讀(獲博士學(xué)位)。1999年至2005年在安徽亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院任教,2005年至今在安徽中醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校任教,擔(dān)任中國(guó)科技核心期刊《現(xiàn)代中藥研究與實(shí)踐》雜志社主任。主持安徽省高校優(yōu)秀青年人才支持計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng),安徽省教育廳自然科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng);參與安徽省高等學(xué)校質(zhì)量工程項(xiàng)目多項(xiàng):主編教材2部,參編教材2部;在國(guó)內(nèi)外期刊上發(fā)表科研、教研論文10佘篇。教育教學(xué)研究方向?yàn)楦叩嚷殬I(yè)教育教學(xué)改革與實(shí)踐。
前言
第1章 專(zhuān)業(yè)與產(chǎn)業(yè)概述
1.1 高職院校的專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)設(shè)置
1.1.1 專(zhuān)業(yè)
1.1.2 專(zhuān)業(yè)設(shè)置
1.2 我國(guó)的產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
1.2.1 產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)概述
1.2.2 我國(guó)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和核心產(chǎn)業(yè)分析
1.2.3 我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整
1.2.4 我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)的影響分析
第2章 對(duì)接產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)業(yè)設(shè)置研究
2.1 對(duì)接產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)業(yè)設(shè)置原則
2.2 我國(guó)高職院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置存在的問(wèn)題
2.2.1 我國(guó)高職院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的現(xiàn)狀
2.2.2 專(zhuān)業(yè)設(shè)置方面存在的主要問(wèn)題
2.2.3 專(zhuān)業(yè)設(shè)置方面存在的問(wèn)題分析
2.3 影響高職院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的因素分析
2.3.1 影響高職院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的社會(huì)因素
2.3.2 影響高職院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的學(xué)校因素
2.3.3 影響高職院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的生源因素
2.4 我國(guó)高職院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的模式分析
2.4.1 我國(guó)高職院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的幾種模式
2.4.2 高職院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置中應(yīng)處理好的幾種關(guān)系
2.4.3 高職院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的幾種對(duì)策
2.5 發(fā)達(dá)國(guó)家高職教育專(zhuān)業(yè)設(shè)置的特點(diǎn)分析
2.5.1 德國(guó)高職教育的專(zhuān)業(yè)設(shè)置
2.5.2 美國(guó)社區(qū)學(xué)院的專(zhuān)業(yè)設(shè)置
2.5.3 加拿大社區(qū)學(xué)院的專(zhuān)業(yè)設(shè)置
附錄1 2014年安徽省高職高專(zhuān)教育專(zhuān)業(yè)情況分析報(bào)告
第3章 對(duì)接產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)模式研究
3.1 高職教育人才培養(yǎng)模式概述
3.1.1 人才培養(yǎng)模式改革的背景
3.1.2 人才培養(yǎng)模式概述
3.2 我國(guó)高職教育人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀及問(wèn)題
3.2.1 我國(guó)高職教育人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀
3.2.2 目前我國(guó)高職教育人才培養(yǎng)模式中存在的問(wèn)題及原因分析
3.3 發(fā)達(dá)國(guó)家高職教育人才培養(yǎng)的模式及啟示
3.3.1 發(fā)達(dá)國(guó)家高職教育人才培養(yǎng)的模式
3.3.2 發(fā)達(dá)國(guó)家高職教育人才培養(yǎng)模式的特點(diǎn)分析
3.3.3 國(guó)外高職教育的成功經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)高職教育的啟示
3.4 高職教育人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化
3.4.1 更新高職教育人才培養(yǎng)模式的觀念
3.4.2 確立素質(zhì)與能力綜合的高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)
3.4.3 突出專(zhuān)業(yè)與技術(shù)結(jié)合的高職教育人才培養(yǎng)規(guī)格
……
第4章 對(duì)接產(chǎn)業(yè)的課程建設(shè)研究
第5章 對(duì)接產(chǎn)業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)研究
第6章 對(duì)接產(chǎn)業(yè)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究
第7章 對(duì)接產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)業(yè)文化建設(shè)研究
第8章 對(duì)接產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)研究
第9章 對(duì)接產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)業(yè)建設(shè)制度研究
第10章 專(zhuān)業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)的實(shí)踐案例——以滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例
后記