《審計理論與實務》：
　　7.分析法
　　分析法是通過對會計資料的有關指標的觀察進行推理、分解和綜合，以揭示其本質和了解其構成要素的相互關系的審計方法。審計分析法按是否存在數(shù)量說明，可分為定量分析法和定性分析法。定量分析法按其分析技術，可分為比較分析法、比率分析法、因素分析法、趨勢分析法等。
　�。�1）比較分析法，是通過某一會計報表項目與其既定標準的比較，以獲取審計證據(jù)的一種技術方法。它包括本期實際數(shù)與計劃數(shù)、預算數(shù)與審計人員計算結果之間的比較，以及本期實際數(shù)與同業(yè)標準之間的比較等。例如，銀行通過貸款的投向結構、客戶結構分析，可以看出被審計銀行的貸款投向、行業(yè)集中風險；對貸款期限結構進行分析，可以看出貸款的幣種結構與存款的幣種結構是否對稱，進而得知被審計金融機構的利率風險和匯率風險。通過對資產(chǎn)負債的對稱結構分析，可以看出被審計金融機構的負債可用量是否充分利用或過度利用，各項貸款和其他資產(chǎn)是否均衡、合理分布，并與負債相適應。
　�。�2）比率分析法，是利用兩個經(jīng)濟活動相關的數(shù)據(jù)，先計算出各種相關比率，再將這些比率與相應的參照系數(shù)進行比較，分析被審計機構的結構、效益、發(fā)展和變化情況的一種技術方法。比率分析是兩個相關聯(lián)的經(jīng)濟數(shù)據(jù)的相對比較。我們在對被審計機構進行分析性復核時，可以參照杜邦分析系統(tǒng)的思路來對一家金融機構整體情況進行分析評價。杜邦系統(tǒng)的核心是通過分解金融機構的資本收益率來分析影響金融機構盈利水平的各種因素。
　　（3）因素分析法，是把反映經(jīng)濟現(xiàn)象變動的總量指標分解為相互聯(lián)系的若干因素，然后按順序將其中第一個因素作為可變因素，其他因素暫時作為不變因素，依次逐項替代，以測定各個因素差異對總量指標的影響程度，從而了解總量指標的變動原因，從中發(fā)現(xiàn)被審計金融機構的異常變動和差異，為現(xiàn)場審計提供指引。二、績效審計方法績效審計是指審計機關對被審計單位財務收支和有關經(jīng)濟活動的經(jīng)濟性、效率性和效果性進行的審查和評價。績效審計的原理與傳統(tǒng)審計的原理是相同的，即搜集某一經(jīng)濟活動及其相關陳述事項的數(shù)據(jù)，與既定標準相比較，將結論傳遞給有關各方的一個系統(tǒng)的過程。因此，在審計程序和方法上與傳統(tǒng)審計具有相似性。但由于績效審計的目標主要側重于經(jīng)濟性、效率性和效果性，也就決定了績效審計有其獨特的程序和方法�？陀^地收集和評價證據(jù)是審計的核心�？冃�審計的技術方法可以分為兩大類：一是信息收集方法，二是信息分析評價技術。
　�。ㄒ唬┬畔⑹占�方法
　　績效審計中收集審計證據(jù)的方法有很多，而且在審計過程中運用非常靈活，它主要是沿用了一部分傳統(tǒng)財務審計的方法，如核對法、函詢法、盤點法、抽樣法等；也有自身獨特的方法，如面談、調查問卷、案例研究、研討會、座談會等。而績效審計最常用的方法是審閱法、實地觀察法和訪談法。
　　1.審閱法
　　審閱法是通過對書面文件資料進行審查、閱讀而取得證據(jù)的一種方法。在績效審計中，審計人員可以根據(jù)需要，查閱被審計單位的報表、賬冊、財務收支計劃、內部管理制度、重要會議記錄、文件合同，調閱相關的審計檔案、統(tǒng)計資料等。對文件資料的審閱和研究，有助于審計人員掌握有用的信息和數(shù)據(jù)，但必須緊密圍繞審計目標，并需要對所用文件的可靠性做出適當評估。審閱法是績效審計中獲取數(shù)據(jù)最基本、最直接也是最有效的方法。
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