本書將“新時期中國社會組織建設”劃分為五個相對獨立但存在緊密聯(lián)系的部分，即“政黨、政府和社會組織關系研究”、“社會組織管理體制”、“政府轉變職能和購買公共服務”、“社會組織評估監(jiān)督”以及“社會組織治理結構和能力”建設。在各個部分綜合分析和個案調查的基礎上，整合成有機統(tǒng)一的理論研究體系。借鑒國內外社會組織和政府購買公共服務的基本經(jīng)驗和做法，分析新時期社會組織建設中存在的制度障礙、機制缺陷以及政府購買公共服務存在的問題及影響因素，描述社會組織內部治理結構與社會組織外部支持機制和監(jiān)督機制互動，探討建構社會組織建設本土化的理論框架，對中國社會管理和社會創(chuàng)新有一定的理論貢獻。

本書適用于社會管理研究人員