組織行為學是一門綜合運用管理學、心理學、社會學、社會心理學、人類學、政治學等理論研究組織管理中人的心理行為及行為規(guī)律的學科，是普通高等院校經(jīng)濟管理類專業(yè)主干課程之一。羅倩文主編的《組織行為學（普通高等教育十二五規(guī)劃教材）》力求既系統(tǒng)闡述組織行為學經(jīng)典理論，又及時反映組織行為學的前沿成果。
《組織行為學》共十一章，由導論、個體心理與行為管理、組織中的個體行為、激勵與行為反應、群體行為基礎、群體動力行為、領導與領導力、權力與政治、組織結構與組織設計、組織變革與組織發(fā)展、組織文化組成。各章最后附有相應的復習思考題以及相關的案例分析等內(nèi)容，以便讀者學習和參考。
《組織行為學》可供高等院校經(jīng)濟類和管理類各專業(yè)本科生、研究生學習使用，也可作為對組織行為學感興趣讀者的自學參考書和各類管理者的培訓用書。
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組織行為學是一門綜合運用管理學、心理學、社會學、社會心理學、人類學、政治學等理論研究組織管理中人的心理行為及行為規(guī)律的學科，是普通高等院校經(jīng)濟管理類專業(yè)主干課程之一。羅倩文主編的《組織行為學（普通高等教育十二五規(guī)劃教材）》力求既系統(tǒng)闡述組織行為學經(jīng)典理論，又及時反映組織行為學的前沿成果。
《組織行為學》共十一章，由導論、個體心理與行為管理、組織中的個體行為、激勵與行為反應、群體行為基礎、群體動力行為、領導與領導力、權力與政治、組織結構與組織設計、組織變革與組織發(fā)展、組織文化組成。各章最后附有相應的復習思考題以及相關的案例分析等內(nèi)容，以便讀者學習和參考。
《組織行為學》可供高等院校經(jīng)濟類和管理類各專業(yè)本科生、研究生學習使用，也可作為對組織行為學感興趣讀者的自學參考書和各類管理者的培訓用書。
目錄
第一章 導論1
第一節(jié)組織行為學的概念與范疇2
第二節(jié)組織行為學的產(chǎn)生與發(fā)展8
第三節(jié)組織行為學的理論基礎13
第四節(jié)組織行為學的研究方法16
第五節(jié)組織行為學面臨的挑戰(zhàn)20
第二章 個體心理與行為管理28
第一節(jié)行為基礎29
第二節(jié)人格差異與行為32
第三節(jié)知覺與歸因41
第四節(jié)價值觀與態(tài)度52
第三章 組織中的個體行為67
第一節(jié)勝任力68
第二節(jié)組織公民行為73
第三節(jié)心理契約77
第四節(jié)工作壓力83
第五節(jié)印象管理88
第四章 激勵與行為反應94
第一節(jié)激勵概述95
第二節(jié)內(nèi)容型激勵理論97
第三節(jié)過程型激勵理論104
第四節(jié)行為改造型激勵理論109
第五節(jié)綜合激勵理論113
第五章 群體行為基礎120
第一節(jié)群體的概述121
第二節(jié)群體的形成與發(fā)展123
第三節(jié)群體屬性127
第四節(jié)群體行為特性與規(guī)律131
第五節(jié)群體行為與工作績效137
第六章 群體動力行為148
第一節(jié)團隊與團隊管理149
第二節(jié)沖突與沖突管理156
第三節(jié)溝通與人際關系163
第七章 領導與領導力181
第一節(jié)領導概述182
第二節(jié)領導理論185
第三節(jié)領導力198
第八章 權力與政治209
第一節(jié)權力概述210
第二節(jié)權力的來源214
第三節(jié)組織政治行為224
第四節(jié)組織政治行為的管理231
第九章 組織結構與組織設計242
第一節(jié)組織與組織理論243
第二節(jié)組織結構248
第三節(jié)組織設計258
第十章 組織變革與組織發(fā)展267
第一節(jié)組織變革268
第二節(jié)組織變革的阻力275
第三節(jié)組織變革的模型280
第四節(jié)組織發(fā)展286
第十一章 組織文化301
第一節(jié)組織文化概述302
第二節(jié)組織文化理論311
第三節(jié)組織文化建設316
參考文獻328
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