勞動(dòng)與社會(huì)保障法實(shí)務(wù)教程
定 價(jià):49 元
- 作者:張居盛,唐文娟主編
- 出版時(shí)間:2016/11/14
- ISBN:9787030496348
- 出 版 社:科學(xué)出版社
- 中圖法分類:D922.5
- 頁(yè)碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16K
《勞動(dòng)與社會(huì)保障法實(shí)務(wù)教程》以培養(yǎng)學(xué)生法治理念、創(chuàng)新能力、法律職業(yè)素養(yǎng)和技能為宗旨,根據(jù)勞動(dòng)與社會(huì)保障法的運(yùn)行規(guī)律和實(shí)務(wù)過(guò)程,以實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目為教學(xué)單元,結(jié)合現(xiàn)有的法學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)方式,融入現(xiàn)代教育技術(shù),從勞動(dòng)者和用人單位不同視角訓(xùn)練學(xué)生職業(yè)技能。《勞動(dòng)與社會(huì)保障法實(shí)務(wù)教程》內(nèi)容涵蓋了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件咨詢、勞動(dòng)合同的起草與簽訂、企業(yè)規(guī)章制度的制定、勞務(wù)派遣的運(yùn)作、工傷賠償?shù)娜∽C與談判、勞動(dòng)糾紛的解決等若干實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,并提供了相關(guān)的文書、表格,以及復(fù)雜程序的流程圖、小技巧和拓展思考等內(nèi)容,同時(shí)還對(duì)勞動(dòng)與社會(huì)保障法的一些疑難案件進(jìn)行專題研究。
《勞動(dòng)與社會(huì)保障法實(shí)務(wù)教程》能夠充分發(fā)揮教師和學(xué)生兩個(gè)主體的積極性,既能滿足法學(xué)、勞動(dòng)保障專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)需要,又能滿足大學(xué)生職場(chǎng)技能訓(xùn)練需要,同時(shí)對(duì)律師、人力資源管理者也具有很好的參考價(jià)值。
更多科學(xué)出版社服務(wù),請(qǐng)掃碼獲取。
張居盛,男,成都大學(xué)法學(xué)教授,兼職律師。畢業(yè)于四川大學(xué)法學(xué)院,法學(xué)碩士。長(zhǎng)期擔(dān)任民事訴訟法學(xué)、法律文書寫作、勞動(dòng)法學(xué)等專業(yè)課程的教學(xué)工作,主持民事訴訟法學(xué)省級(jí)精品課程建設(shè),獲四川省政府優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎(jiǎng),校級(jí)教學(xué)名師。研究方向:民事訴訟法和勞動(dòng)法。出版教材和專著五部,《彝族糾紛解決:過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)》獲成都市人民政府二等獎(jiǎng),公開(kāi)發(fā)表論文30多篇。四川省訴訟法學(xué)研究會(huì)理事,四川省立法研究會(huì)理事,成都市政協(xié)立法協(xié)商專家組成員,法治成都建設(shè)特邀研究員,主持《成都市婦女權(quán)益保障條例》起草工作。
唐文娟,女,成都大學(xué)法學(xué)副教授,畢業(yè)于四川大學(xué)法學(xué)院訴訟法專業(yè),法學(xué)碩士。主要研究方向:社區(qū)矯正、司法與訴訟制度。先后主持和參與省部級(jí)、州級(jí)、院級(jí)科研課題和橫向課題十余項(xiàng),《社區(qū)矯正在彝族聚居區(qū)的探索與實(shí)踐》由中央編譯出版社出版,在各種學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文20余篇,獲得成都市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。四川犯罪防控中心研究員、成都法治城市特邀研究員、成都中級(jí)人民法院陪審員、成都市婦聯(lián)專家志愿者。
目錄
第一章 勞動(dòng)與社會(huì)保障法實(shí)驗(yàn)概述1
一、開(kāi)展法學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)是培養(yǎng)法治后備人才的需要1
二、勞動(dòng)與社會(huì)保障法實(shí)驗(yàn)教學(xué)的目的與意義2
三、勞動(dòng)與社會(huì)保障法實(shí)驗(yàn)教學(xué)的基本方法5
四、勞動(dòng)與社會(huì)保障法實(shí)驗(yàn)課程的成績(jī)?cè)u(píng)定6
第二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件咨詢8
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目一 勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議案件咨詢實(shí)驗(yàn)9
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目二 勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議案件咨詢實(shí)驗(yàn)14
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目三 競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議案件咨詢實(shí)驗(yàn)18
第三章 勞動(dòng)合同簽訂實(shí)驗(yàn)25
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目一 勞動(dòng)合同簽訂實(shí)驗(yàn)26
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目二 勞動(dòng)合同修改實(shí)驗(yàn)33
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目三 勞動(dòng)合同變更實(shí)驗(yàn)41
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目四 勞動(dòng)合同解除實(shí)驗(yàn)43
第四章 企業(yè)規(guī)章制度制定實(shí)驗(yàn)61
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目一 企業(yè)規(guī)章制度調(diào)研實(shí)驗(yàn)62
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目二 企業(yè)規(guī)章制度起草實(shí)驗(yàn)65
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目三 企業(yè)規(guī)章制度審查實(shí)驗(yàn)72
第五章 工傷賠償實(shí)驗(yàn)80
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目一 工傷委托代理合同簽訂實(shí)驗(yàn)80
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目二 工傷認(rèn)定實(shí)驗(yàn)82
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目三 勞動(dòng)能力鑒定實(shí)驗(yàn)85
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目四 工傷保險(xiǎn)待遇支付實(shí)驗(yàn)89
第六章 勞務(wù)派遣實(shí)驗(yàn)93
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目一 勞務(wù)派遣公司實(shí)驗(yàn)93
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目二 勞務(wù)派遣的行政許可實(shí)驗(yàn)99
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目三 勞務(wù)派遣運(yùn)作實(shí)驗(yàn)101
第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)驗(yàn)112
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目一 工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)驗(yàn)112
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目二 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解文書寫作及歸檔實(shí)驗(yàn)119
第八章 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)驗(yàn)125
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目一 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭前程序?qū)嶒?yàn)126
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目二 勞動(dòng)爭(zhēng)議模擬仲裁庭審及執(zhí)行實(shí)驗(yàn)132
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目三 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁涉及的各類法律文書寫作實(shí)驗(yàn)137
第九章 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟實(shí)驗(yàn)149
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目一 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的起訴與受理實(shí)驗(yàn)149
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目二 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判實(shí)驗(yàn)159
第十章 疑難案例分析實(shí)驗(yàn)167
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目一 勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定168
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目二 單獨(dú)試用期合同的效力173
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目三 培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議175
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目四 侵權(quán)與工傷的競(jìng)合178
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目五 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂182
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目六 在校大學(xué)生簽訂的勞動(dòng)合同的效力188
附錄192
附錄一 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法192
附錄二 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法202
附錄三 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例215
附錄四 勞動(dòng)法相關(guān)司法解釋219
附錄五 中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法229
附錄六 工傷保險(xiǎn)條例241
附錄七 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法252
《勞動(dòng)與社會(huì)保障法實(shí)務(wù)教程》:
(三)把控勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效與裁決期限
1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出!碧崞饎趧(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)仲裁時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,仲裁委員會(huì)不予受理。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》對(duì)特定類型勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日作出了明確的規(guī)定。
2.仲裁裁決期限
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第