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珞珈管理評(píng)論 2017年卷 第2輯(總第21輯)
本書(shū)主要收錄了有關(guān)管理研究方面的十幾篇論文,這些論文涉及社會(huì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效、中國(guó)情境下自戀型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬追隨力的影響研究:謙卑和傳統(tǒng)性的調(diào)節(jié)作用、組織身份及身份變革的研究評(píng)述與展望、基于百度圖片的湖北旅游網(wǎng)絡(luò)形象可視化研究、存在誤差的層次分析法與銀行國(guó)際化中的區(qū)位選、新三板掛牌企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)價(jià)值等內(nèi)容,對(duì)當(dāng)前管理熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入分析。
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