關(guān)于決策和解決問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰阿代爾提供了找到解決方案、激發(fā)創(chuàng)造力及自信地做出正確決定所需的技巧和洞見(jiàn)。
能夠采取革新的、創(chuàng)造性的方法來(lái)應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)對(duì)于成功的領(lǐng)導(dǎo)者至關(guān)重要!稕Q策與解決問(wèn)題》通過(guò)分析三個(gè)簡(jiǎn)單的小游戲,將思維的秘密展示出來(lái)。通過(guò)敘述如何高效地做出決策、解決問(wèn)題的各種策略,以及列出高效務(wù)實(shí)的思考者所需的一系列技能,并說(shuō)明如何培養(yǎng)這些技能,來(lái)幫助人們?cè)趶?fù)雜情境下做出決策并解決問(wèn)題。
《決策與解決問(wèn)題》將幫助您學(xué)習(xí)自信地做出*決策和解決*難的問(wèn)題關(guān)鍵技術(shù)和模型。應(yīng)用檢查表、練習(xí)、案例研究和經(jīng)過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證的方法,約翰阿代爾提供了一個(gè)明確的框架,以幫助您找到解決方案,激發(fā)團(tuán)隊(duì)信心并產(chǎn)生與一流戰(zhàn)略家匹敵的創(chuàng)意。
作者系全球領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)創(chuàng)者:作者約翰阿代爾是國(guó)際知名的管理咨詢者,公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)創(chuàng)建者,也是世界上領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的開(kāi)山教授,開(kāi)創(chuàng)了戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)、以行動(dòng)為中心的領(lǐng)導(dǎo)力等理念和方法,曾公開(kāi)出版關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力、管理和歷史的著作45部,其中一部分還被翻譯成26種語(yǔ)言出版。
職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階指南:世界上沒(méi)有不存在問(wèn)題的組織,也沒(méi)有不需要做出決策的管理者。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析問(wèn)題,做出決策,解決問(wèn)題,是一個(gè)簡(jiǎn)單而固定的流程。然而,如何高效而正確地完成流程的每一個(gè)環(huán)節(jié),卻并不容易做到。在許多世界500強(qiáng)企業(yè)中,理性的思維與決策方法被認(rèn)為是經(jīng)理人必備的核心能力之一,也是衡量管理者領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)劣的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。
叢書長(zhǎng)銷,經(jīng)典再版:本書是Kogan Page出版社創(chuàng)造成功經(jīng)典系列之一,該叢書匯集了約翰阿代爾等知名作家,內(nèi)容涵蓋職場(chǎng)成功所必備的13項(xiàng)技能,例如,如何提升溝通技能,如何撰寫商業(yè)計(jì)劃書及報(bào)告與提案,如何成功地進(jìn)行項(xiàng)目管理,如何與難以相處的人打交道,如何高效利用時(shí)間等,目前已被翻譯成30多種語(yǔ)言,印量超100萬(wàn)冊(cè)。
引言
有三種我們都需要的應(yīng)用思維形式:決策、解決問(wèn)題和創(chuàng)造性思維。它們相互重疊又有明顯區(qū)別。
決策是決定采取什么行動(dòng),它通常涉及在備選方案之間做選擇。解決問(wèn)題的目標(biāo)通常是一個(gè)方案、答案或結(jié)論。與之相反,創(chuàng)造性思維的成果是新的想法。
任何如你自己這樣追求卓越的領(lǐng)導(dǎo)者,顯然對(duì)采用最好的決策,以最佳方式解決問(wèn)題及對(duì)以后業(yè)務(wù)發(fā)展相當(dāng)必要的創(chuàng)意和創(chuàng)新都有很大的興趣。當(dāng)然,為了滿足這些要求,團(tuán)隊(duì)或組織中的每個(gè)人都應(yīng)該參與其中,但是你才是那個(gè)被召喚的、提供所需領(lǐng)導(dǎo)才智的人,你愿意做這些嗎?
邁向這個(gè)目標(biāo)你必須要跨出的一步是:成為所有高效決策、解決問(wèn)題和創(chuàng)造性思維背后的實(shí)用性思考過(guò)程的大師。你不能保證結(jié)果,因?yàn)檫\(yùn)氣或機(jī)會(huì)在所有人類事務(wù)中都起一些作用但是至少你可以確保,所使用的是為了特定目標(biāo)的、被證明和檢驗(yàn)了的思考過(guò)程,這個(gè)由你負(fù)責(zé)。對(duì)我來(lái)說(shuō),這本書的目標(biāo)是讓你掌握這些過(guò)程的必要知識(shí),并幫助你獲得使用它們的技能。
還有一點(diǎn),忘了這種想法:思考在某種程度上是思維中一種痛苦和艱難的感覺(jué),一件最好能避免的頭疼事兒。思考是有趣的,這里的有趣并不是指娛樂(lè)活動(dòng)帶來(lái)的樂(lè)趣。這個(gè)詞也表示從事某人感興趣或向往的活動(dòng),它比消遣意味著更多,雖然可能涉及挑戰(zhàn)和艱苦的工作,但仍然是快樂(lè)的源泉。如果能夠勤于思考自我,那么你將自然而然地習(xí)得高效思考。
我們這個(gè)時(shí)代最偉大的商人之一羅伊湯普森(Roy Thompson)曾經(jīng)說(shuō)過(guò):作為一個(gè)成功人士,如果我有任何建議,它就是:如果一個(gè)人想要成功,就必須思考,他必須思考,直到感到痛苦。他補(bǔ)充說(shuō):通過(guò)我的密切觀察,我可以說(shuō),幾乎沒(méi)有人真正準(zhǔn)備好去做這個(gè)艱苦而煩累的工作。你是其中之一嗎?
在接下來(lái)的內(nèi)容中,我們將探討一些實(shí)用的方法來(lái)提高你在這一關(guān)鍵領(lǐng)域的技能。當(dāng)你學(xué)完這本書,你應(yīng)該:
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了解思維的工作方式和有效思考的方法;
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有一個(gè)明確的決策框架;
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了解決策和解決問(wèn)題之間的關(guān)系;
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能夠使用統(tǒng)一的模型來(lái)決策和解決問(wèn)題;
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提高了你的創(chuàng)造性思維技能;
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能夠?yàn)樘岣呷嫠季S技能找到前進(jìn)的道路。
約翰阿代爾是世界公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)力研究開(kāi)創(chuàng)者。作為世界上領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的開(kāi)山教授,他為很多商業(yè)、政府、教育、衛(wèi)生和志愿服務(wù)領(lǐng)域的組織提供咨詢。他已經(jīng)獲得了領(lǐng)袖獎(jiǎng)(Leadership Award)的終身成就獎(jiǎng),但仍筆耕不輟并在世界各地講學(xué),用他那永恒而與時(shí)俱進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)力理念激勵(lì)新的受眾。他是英國(guó)Kogan Page出版社經(jīng)典暢銷書《不是老板而是領(lǐng)導(dǎo)者》(Not Bosses But Leaders)《約翰阿代爾領(lǐng)導(dǎo)力詞典》(The John Adair Lexicon of Leadership)《鼓舞人心的領(lǐng)導(dǎo)者》(The
Inspirational Leader)的作者。
關(guān)于作者 / Ⅴ
引 言 / 001
第一章 思維活動(dòng) /005
你的大腦正在運(yùn)轉(zhuǎn)嗎 /008
思維的功能 /011
深層思維原理 /017
第二章 高效決策的藝術(shù) /021
定義目標(biāo) /024
收集相關(guān)信息 /024
找到備選方案 /028
做出決策 /030
實(shí)施和評(píng)估 /034
第三章 與他人分享決策 /039
領(lǐng)導(dǎo)者的角色 /041
任務(wù)需求 /042
團(tuán)隊(duì)維護(hù)需求 /043
個(gè)人需求 /043
三個(gè)需求之間的相互關(guān)系 /044
領(lǐng)導(dǎo)職能 /045
第四章 解決問(wèn)題的關(guān)鍵策略 /051
問(wèn)題與決策有何不同 /053
決策和解決問(wèn)題的統(tǒng)一模型 /055
提恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題 /056
如何處理系統(tǒng)性問(wèn)題 /059
第五章 如何形成創(chuàng)意 /063
頭腦風(fēng)暴 /065
頭腦風(fēng)暴的準(zhǔn)則 /067
如何組織頭腦風(fēng)暴會(huì)議 /069
第六章 跳出固有思維模式 /073
更具創(chuàng)造性的方法 /075
在更大范圍尋找解決方案 /077
如何運(yùn)用你的深層思維 /080
創(chuàng)造性思維過(guò)程 /081
思維障礙 /082
第七章 提升你的思考技能 /087
什么樣的人是高效務(wù)實(shí)的思考者 /089
確認(rèn)你是否在合適的領(lǐng)域 /092
選擇工作領(lǐng)域的關(guān)鍵因素 /092
如何設(shè)計(jì)自己的學(xué)習(xí)策略 /094
附錄 誰(shuí)有斑馬
的答案 /099