本書深入分析了中國城市勞動力市場分異與分割特點和形成機理。在總結(jié)，評述有關理論的基礎上，結(jié)合實證研究提出認識中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟中勞動力市場分工動力機制的理論模式；依據(jù)勞動力市場分異與分割的理論框架，對中國快速城市化地區(qū)的勞動力市場分異與分割的時空分形特征作了深入翔實的經(jīng)驗研究。
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目錄
叢書序 i
前言 iii
第一章 引言 1
第一節(jié) 改革以來中國勞動力市場的演變 1
第二節(jié) 勞動力市場動態(tài)的理論探索 17
第三節(jié) 研究內(nèi)容與方法 23
第二章 中國轉(zhuǎn)型時期勞動力市場的區(qū)域差異研究 27
第一節(jié) 改革開放與勞動力市場發(fā)育 28
第二節(jié) 勞動力市場的區(qū)域差異：失業(yè)率與勞動參與率 31
第三節(jié) 勞動力市場區(qū)域差異的影響機理 34
第四節(jié) 本章小結(jié) 39
第三章 中國城市化區(qū)域勞動力市場結(jié)構(gòu)分異、分割研究 41
第一節(jié) 理論認識 41
第二節(jié) 模型構(gòu)建 47
第三節(jié) 區(qū)域勞動力市場的分異特征 48
第四節(jié) 區(qū)域勞動力市場分異的影響因素 54
第五節(jié) 本章小結(jié) 58
第四章 市場轉(zhuǎn)型、勞動力市場動力機制和收入不平等的地理分析 60
第一節(jié) 相關理論追溯 61
第二節(jié) 影響模型解釋 65
第三節(jié) 實證結(jié)果分析 69
第四節(jié) 本章小結(jié) 75
第五章 城市勞動力市場分割中的制度因素及政府行為 77
第一節(jié) 中國城鄉(xiāng)分割的演變過程 77
第二節(jié) 上海勞動力市場的“本地-外來”地域性制度分割 84
第三節(jié) 城市勞動力市場地域性制度分割的解讀 94
第四節(jié) 二元結(jié)構(gòu)的政治經(jīng)濟學根源 103
第五節(jié) 本章小結(jié) 104
第六章 大城市內(nèi)部勞動力市場的就業(yè)分化 106
第一節(jié) 就業(yè)結(jié)構(gòu)重組與部門分割 106
第二節(jié) 勞動力市場的職業(yè)分化 128
第三節(jié) 勞動力市場的空間分化 138
第四節(jié) 本章小結(jié) 144
第七章 企業(yè)行為與靈活性經(jīng)營策略對勞動力市場分割的影響 146
第一節(jié) 勞動力市場分割與企業(yè)行為的關系 147
第二節(jié) 企業(yè)靈活用工的基本特征與問題 152
第三節(jié) 企業(yè)經(jīng)營和用工策略與勞動力市場分割的關系 158
第四節(jié) 本章小結(jié) 167
第八章 勞動中介與勞動力市場分割 169
第一節(jié) 勞動力市場中介的定義和類型 170
第二節(jié) 勞動力市場中介的理論研究 173
第二節(jié) 西方國家勞動力市場中介的發(fā)展與作用 177
第四節(jié) 中國勞動中介對勞動力市場分割的作用 185
第五節(jié) 本章小結(jié) 195
第九章 勞動個體與勞動力市場的工作滿意度地理分異 197
第一節(jié) 工作滿意度的相關理論及評價方法 198
第二節(jié) 工作滿意度的區(qū)域比較 201
第三節(jié) 工作滿意度的影響因素分析 202
第四節(jié) 本章小結(jié) 208
第十章 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中建立統(tǒng)一勞動力市場的政策選擇 210
第一節(jié) 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與勞動力市場的分化、分異與分割 210
第二節(jié) 加快戶籍制度改革，實現(xiàn)就業(yè)政策一體化 215
第三節(jié) 完善社會保障制度，整合勞動力市場 218
第四節(jié) 加強人力資源開發(fā)，提升勞動者就業(yè)能力 220
第五節(jié) 地方政府與統(tǒng)一勞動力市場的推進 222
參考文獻 224
圖目錄
圖1-1 城鎮(zhèn)就業(yè)人員構(gòu)成 6
圖1-2 按經(jīng)濟類型分企業(yè)對就業(yè)增長的貢獻率（1996～2003年） 7
圖1-3 按所有制類型劃分的城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（1995～2010年） 11
圖1-4 按所有制類型劃分的城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資年增長率（1995～2010年） 11
圖1-5 全國外出農(nóng)村勞動力就業(yè)地域分布比例（2008—2011年） 14
圖1-6 勞動力市場的結(jié)構(gòu)要素 22
圖2-1 2000年中國省域勞動參與率與失業(yè)率的散點圖 34
圖5-1 2005年上海市“本地-外來”勞動力收入分布圖 89
圖5-2 2005年卜海市“本地-外來”勞動力工作時間分布的對比 91
圖5-3 2005年上海市勞動力文化程度構(gòu)成的“本地-外來”比較 94
圖5-4 上海外來勞動力的就業(yè)渠道（2007年） 102
圖6-1 上海國有企業(yè)職工人數(shù)增長率變化（1980～2000年） 109
圖6-2 上海非正規(guī)就業(yè)情況（2001-2006年） 110
圖6-3 港澳臺及外商投資企業(yè)就業(yè)人員情況（2000～2007年） 111
圖6-4 國有經(jīng)濟部門、其他經(jīng)濟部門與集體經(jīng)濟部門平均工資比例（1984~2010年） 115
圖6-5 上海三次產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)及人員結(jié)構(gòu)變動（1978～2010年） 117
圖6-6 1995年和2010年上海六大工業(yè)行業(yè)占制造業(yè)總就業(yè)的份額 120
圖6-7 按行業(yè)、不同性別人力資本含量與就業(yè)比重的散點圖 128
圖6-8 不同職業(yè)類型的性別隔離水平 136
圖6-9 不同教育程度從業(yè)人員的職業(yè)性別隔離水平 137
圖6-10 分行業(yè)職業(yè)性別隔離指數(shù) 138
圖7-1 1998～2008年上海市從業(yè)人員和職工人數(shù)變化 155
圖7-2 2000～2007年上海市在崗長期職工和在崗臨時職工變化 155
圖8-1 1995年勞動者獲得當前工作的途徑及占比 190
圖8-2 2002年勞動者獲得現(xiàn)有工作的途徑及占比 191
圖8-3 1995年和2002年通過不同方式實現(xiàn)就業(yè)的勞動者的收入對比 194
表目錄
表1-1 1978～1994年的非農(nóng)就業(yè)的部門分配 4
表1-2 1993～2005年下崗人數(shù) 9
表1-3 關于中國流動人口的部分官方估算 12
表1-4 2003～2006年農(nóng)村勞動力外出就業(yè)地點分布 13
表1-5 1987—2000年跨省人口遷移的地區(qū)分布 13
表1-6 1992～2009年中國職業(yè)介紹機構(gòu)發(fā)展 16
表2-1 區(qū)域城鎮(zhèn)就業(yè)經(jīng)濟類型結(jié)構(gòu)比率的變動：1995年、2000年、2005年 30
表2-2 2000年中國勞動力市場的區(qū)域差異指標 32
表2-3 失業(yè)率地區(qū)差異多因子回歸分析結(jié)果 35
表2-4 勞動參與率地區(qū)差異多因子回歸分析結(jié)果 38
表3-1 2005年中國子大城市化區(qū)域男女月收入分布 50
表3-2 2005年中國三大城市化區(qū)域城鄉(xiāng)勞動力月收入分布 51
表3-3 2005年長子角地區(qū)勞動力按企業(yè)所屬類型月收入分布 52
表3-4 2005年珠三角地區(qū)勞動力按企業(yè)類型月收入分布 52
表3-5 2005年京津唐地區(qū)勞動力按企業(yè)類型月收入分布 53
表3-6 回歸分析結(jié)果（一） 54
表3-7 回歸分析結(jié)果（二） 55
表3-8 回歸分析結(jié)果（三） 56
表4-1 4個省份收入方程變量平均值 68
表4-2 收入方程回歸分析結(jié)果 70
表4-3 回歸方程時間分解結(jié)果 74
表5-1 2005年外來勞動力與城市勞動力的職業(yè)分布 81
表5-2 2006年城鎮(zhèn)就業(yè)人員與農(nóng)村進城務工人員的平均月收入情況 82
表5-3 2005年上海市本地勞動力與外來勞動力的職業(yè)分布 85
表5-4 2005年上海市本地勞動力與外來勞動力的行業(yè)分布 87
表5-5 2002年上海市“本地-外來”勞動力月平均工資比較 88
表5-6 2005年上海市“本地-外來”勞動力不同職業(yè)的收入分布狀況 90
表5-7 2003年“本地-外來”從業(yè)人員最近一次換工作單位的原因占比 92
表5-8 2005年上海市“本地-外來”勞動力勞動合同簽訂情況 93
表5-9 2006年上海企業(yè)招聘前10位崗位需求信息 95
表5-10 2005年按職業(yè)分、上海市外來勞動力的職業(yè)培訓情況 97
表5-11 2005年按受教育程度分上海市外來勞動力的職業(yè)培訓情況 98
表5-12 2005年不同文化程度青年分性別、戶籍地的未就業(yè)情況 99
表5-13 2005年“本地—外來”就業(yè)人員參加社會保險情況 100
表6-1 按所有制類型劃分的上海就業(yè)人員變動情況 108
表6-2 2004年不同經(jīng)濟類型企業(yè)的規(guī)模構(gòu)成與人力資本情況 112
表6-3 2006年不同經(jīng)濟類型企業(yè)的勞動報酬與福利支出 113
表6-4 兩種勞動力市場分割方式的特征區(qū)別 114
表6-5 2000～2010年上海信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況 116
表6-6 上海各行業(yè)從業(yè)人員變動（2003年、2010年） 118
表6-7 2003年和2006年上海不同行業(yè)的國有經(jīng)濟部門職工比重與平均工資比 123
表6-8 2007年上海市不同行業(yè)的求人倍率 125
表6-9 2005年上海市女性與男性就業(yè)的行業(yè)分布與行業(yè)人力資本含量 127
表6-10 1990～2010年上海職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化 129
表6-11 2005年上海市不同職業(yè)平均月薪情況 130
表6-12 上海性別職業(yè)隔離指數(shù)（2000年、2005年） 134
表6-13 2000年和2005年上海市不同職業(yè)的性別分布對比 134
表6-14 2000年與2005年上海市職業(yè)空間分布情況 139
表6-15 上海市各區(qū)縣不同職業(yè)的區(qū)位熵（2000年） 141
表6-16 2005年上海市勞動力市場的“本外”職業(yè)隔離程度 142
表6-17 2003年上海不同地區(qū)外來就業(yè)人口的職業(yè)構(gòu)成 143
表7-1 二元勞動力市場：工作和社會特征的比較 148
表7-2 2003～2007年上海市在崗臨時職工排名前五的行業(yè) 156
表7-3 填補企業(yè)組織中專業(yè)技術或管理崗位空缺的方式 159
表7-4 企業(yè)傾斜于“社會網(wǎng)絡”招聘員工的原因 161
表7-5 企業(yè)招聘職工的戶口要求 164
表7-6 企業(yè)對各種職位的要求 166
表8-1 1995年通過不同途徑就業(yè)的勞動者的平均年收入 192
表8-2 年收入與獲得工作途徑的多重比較檢驗結(jié)果 192
表8-3 2002年通過不同途徑就業(yè)的勞動者的平均年收入 193
表8-4 2002年勞動者的年收入與獲得工作途徑的多重比較檢驗 193
表9-1 中國三大地區(qū)居民對目前工作滿意程度的比較（2005年） 202
表9-2 回歸分析變量的定義和平均值 203
表9-3 回歸分析結(jié)果 204
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