本書共 9章內(nèi)容包括: 人力資源管理概述、工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理與績效評價、薪酬管理、勞動關(guān)系管理和職業(yè)生涯管理。
    本書可作為高職高專院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)人力資源管理課程的教材， 也可以作為經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐工作者的參考用書。

1.“大家”執(zhí)筆，結(jié)構(gòu)清晰，內(nèi)容豐富，言簡意賅。
2.案例精彩，分析精辟。
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王立波，女，黑龍江農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)貿(mào)系，教授。

第 1 章 人力資源管理概述 1
1. 1 人力資源概述 2
1.2 人力資源管理概述 6
1.3 人力資源管理的產(chǎn)生和發(fā)展 1
1.4 人力資源管理與企業(yè)文化 15
單元小結(jié) 1 9
思考與實(shí)踐 1 9
第2 章 工作分析 25
2. 1 工作分析概述 27
2.2 工作分析的內(nèi)容和程序 30
2.3 工作分析的方法 34
2.4 工作說明書的編寫 40
單元小結(jié) 42
思考與實(shí)踐 42
第3 章 人力資源規(guī)劃 48
3 1 人力資源規(guī)劃概述 4 9
3 2 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和要求 50
3 3 人力資源預(yù)測 54
3 4 人力資源規(guī)劃的編 60
3 5 人力資源規(guī)劃的實(shí)施與評價 62
單元小結(jié) 65
思考與實(shí)踐 65
第4 章 員工招聘與錄用 73
4 1 員工招聘概述 74
4 2 員工招聘的途徑 77
4 3 員工甄選 86
4 4 員工錄用與招聘 94
單元小結(jié) 97
思考與實(shí)踐 97


第5 章 員工培訓(xùn)與開發(fā) 10 1
5 1 員工培訓(xùn)與開發(fā)概述 103
5 2 員工培訓(xùn) 105
5 3 員工的職業(yè)開發(fā) 1 1 1
單元小結(jié) 1 15
思考與實(shí)踐 1 16
第6 章 績效管理與績效評價 12 1
6 1 績效管理概述 122
6 2 績效管理的內(nèi)容 125
6 3 績效評價概述 130
6 4 績效評價的程序 133
6 5 績效評價方法 137
單元小結(jié) 140
思考與實(shí)踐 14 1
第7 章 薪酬管理 146
7 1 薪酬概述 147
7 2 薪酬方案設(shè)計(jì) 154
7 3 薪酬制度 166
7 4 福利 172
單元小結(jié) 180
思考與實(shí)踐 180
第8 章 勞動關(guān)系管理 185
8 1 勞動關(guān)系概述 186
8 2 勞動合同管理 18 9
8 3 勞動爭議 1 98
8 4 社會保障 203
單元小結(jié) 206
思考與實(shí)踐 207
第 9 章 職業(yè)生涯管理 2 12
9 1 職業(yè)生涯管理概 2 13
9 2 職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 2 17
9 3 職業(yè)管理 22 1
9 4 職業(yè)發(fā)展階段管理 224
9 5 個人職業(yè)生涯規(guī)劃 227
單元小結(jié) 235
思考與實(shí)踐 235
參考文獻(xiàn) 241