本書在供應鏈合作關系情境下研究核心企業(yè)針對供應商集群所實施的連帶責任治理的 作用及其核心作用機制，并在此基礎上探討供應商之間的不同互惠關系對連帶責任治理效 果的不同影響。本書引入薩林斯的互惠理論，探究了供應商之間的慷慨互惠關系、等價互 惠關系與消極互惠關系分別對連帶責任影響機會主義行為這一過程所產生的不同調節(jié) 作用。