企業(yè)人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。為了適應(yīng)勞動力市場對企業(yè)人力資源管理人員的需求，提高從業(yè)人員的技能，2001年國家勞動和社會保障部（現(xiàn)人力資源和社會保障部）職業(yè)技能鑒定中心委托中國勞動學會企業(yè)人力資源管理與開發(fā)專業(yè)委員會起草了《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準（試行）》（以下簡稱《標準》），2001年8月，勞動和社會保障部頒布實施了《標準》，從此，企業(yè)人力資源管理師被納入了國家職業(yè)大典。

　　企業(yè)人力資源管理師證書作為一種職業(yè)資格證書，一方面重在“資格”二字，具有其鮮明的職業(yè)特點，注重考查申請者在人力資源管理專業(yè)領(lǐng)域的理論素養(yǎng)和職業(yè)技能；另一方面人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位和作用也越來越凸顯，企業(yè)人力資源管理師證書已不僅是一張職業(yè)準人證，更凝聚著一代又一代企業(yè)家和管理者渴提升企業(yè)內(nèi)涵、培育核心能力的思考和感悟。

　　根據(jù)國家職業(yè)標準，企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師級）。凡鑒定合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的全國通用的職業(yè)資格證書，并統(tǒng)一號、登記管理，聯(lián)網(wǎng)可查。

　　為了更好地幫助和推動企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定工作的開展，南京市江寧區(qū)心理學會組織專家根據(jù)最新修訂的《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》和《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》，以及近10年來企業(yè)人力資源管理師考試真題，精心組織寫了《企業(yè)人力資源管理師（一級）教材精讀與歷年真題》。由于時間倉促，作者水平有限，雖經(jīng)反復修改，疏漏和不當之處在所難免，敬請讀者指正。

　　編者

　　2016年12月