本書從內容上分為個體行為、群體行為和組織行為三個部分。分別介紹了個體行為規(guī)律及相關的激勵理論與方法，團體行為規(guī)律及如何開展團隊建設，領導的基本素質、領導理論及其新的發(fā)展，組織變革、組織發(fā)展與組織設計以及虛擬組織的相關問題等。本書還將許多組織行為與管理的一些前沿和最新的理論、新觀念和新方法做了介紹。
本書可作為普通高等院校人力資源、工商管理等專業(yè)的教材，也可以作為對組織行為學感興趣的讀者的學習指南。