教師培訓要取得實質(zhì)性的突破,亟須以適切的認識論為基礎(chǔ)。作為一種全新的認知范式,具身認知對于人類的認知與學習有獨到的認識與把握。
《基于具身認知的教師培訓研究》以具身認知為理論視域,闡釋了教師專業(yè)發(fā)展的實質(zhì)意涵、教師的理想形象和應然素質(zhì),爬梳了離身認知的思想淵源、主要流派與困厄,探查了教師離身培訓的主要缺陷,分析了具身認知的內(nèi)涵、效應、產(chǎn)生基礎(chǔ)、優(yōu)勢、局限及未來進路,繼而論述了具身認知用于指導教師培訓的適切性、主要原則、價值體現(xiàn)與理想范型。
《基于具身認知的教師培訓研究》利用了大量認知科學的新資料,對教師培訓問題給予了較為全面的探究,對推進我國教師培訓的理論研究與實踐操作均具有至為重要的價值。
“百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。”教師素質(zhì)的高低將直接影響我國人才培養(yǎng)的質(zhì)量,而教師教育則是實現(xiàn)教育的內(nèi)涵式發(fā)展、建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍的必由之路。教師教育在整個教育事業(yè)中具有基礎(chǔ)性和先導性的地位,起著工作母機的作用。它是一項關(guān)乎教育改革與發(fā)展、關(guān)乎民族振興和社會進步的偉大事業(yè)。正因為教師教育如此重要,所以無論是西方發(fā)達國家還是我國對其都極為重視。早在20世紀80年代,美國就頒布了一系列影響教師教育發(fā)展和改革的教育報告,包括《國家處在危險之中,教育改革勢在必行》(1983年)、《國家為培養(yǎng)21世紀的教師做準備》(1986年)、《明日之教師》(1986年)、《明日之學!罚1990年)和《明日之教育學院》(1995年),等等。除美國外,西方其他國家也十分關(guān)注教師教育這一問題。1999年6月,在德國科隆舉行的八國集團首腦會議上,與會的首腦們討論了21世紀的教育政策。會議根據(jù)英國首相布萊爾的建議,發(fā)表《科隆憲章——終生學習的目的與希望》,強調(diào):“教師在推進現(xiàn)代化和提高現(xiàn)代化水準方面,是最重要的資源。教師的采用、訓練、配置及其素質(zhì)能力的實質(zhì)性提升,是一切教育取得成功的極其重要的因素,因此,必須努力提高教師教育質(zhì)量!迸c國外的狀況相似,我國對于教師教育也非常重視。例如,2011年10月,教育部頒布了《教育部關(guān)于大力推進教師教育課程改革的意見》和《教師教育課程標準》;2012年2月,教育部頒布了《幼兒園教師專業(yè)標準》、《小學教師專業(yè)標準》和《中學教師專業(yè)標準》;2014年8月教育部頒布了《教育部關(guān)于實施卓越教師培養(yǎng)計劃的意見》。
王會亭,男,1973年生,江蘇泗陽人,淮陰師范學院教育科學學院副教授,教育學博士,美國加州州立大學富樂敦分校(CUSF)訪問學者,主要從事教師教育、課程與教學論、高等教育學等領(lǐng)域的研究工作。主持2014年度江蘇省社會科學基金項目“基于具身認知的教師有效學習研究”、2014年度江蘇省高校哲學社會科學研究基金項目“具身認知視域下的大學教師有效學習研究”、2016年度江蘇省教育科學“十三五”規(guī)劃立項課題“中小學教師教學能力發(fā)展的具身認知研究”和2011年度江蘇省教育科學“十二五”規(guī)劃立項課題“課程變革中的普通高中教師課程能力研究”等課題的研究工作。在《課程·教材·教法》《教師教育研究》等期刊發(fā)表論文20余篇。先后獲江蘇省哲學社會科學界第九屆、第十屆學術(shù)大會優(yōu)秀論文二等獎2次。
導論
一 研究的背景與意義
二 文獻綜述
三 核心概念界定
四 研究目標與問題
五 研究思路與方法
六 本研究的創(chuàng)新之處
第一章 教師培訓的始基:對教師專業(yè)發(fā)展、理想形象及素質(zhì)的理解
第一節(jié) 教師專業(yè)發(fā)展的含義、實質(zhì)及其階段
一 教師專業(yè)發(fā)展的含義
二 教師專業(yè)發(fā)展的實質(zhì)
三 教師專業(yè)發(fā)展的階段
第二節(jié) 教師的理想形象——反思性實踐者
一 教師形象概述
二 教師的理想形象:從教學技術(shù)員到反思性實踐者的轉(zhuǎn)向
第三節(jié) 教師的素質(zhì)
一 教師素質(zhì)的內(nèi)涵
二 教師素質(zhì)的結(jié)構(gòu)
第二章 淵源、流派與困厄:對離身認知的審視
第一節(jié) 離身認知的思想淵源
一 身心二元論
二 功能主義
三 思想語言假說
四 圖靈測試
第二節(jié) 離身認知的主要流派與困厄
一 符號計算主義
二 聯(lián)結(jié)主義
三 離身認知的困厄
第三章 教師離身培訓的缺陷:來自現(xiàn)場的調(diào)查
第一節(jié) 教師培訓個案介紹
一 S大學的基本情況
二 S大學教育學院、教師培訓學院的基本情況
三 本研究中的教師培訓項目簡介
第二節(jié) 教師離身培訓存在的主要問題
一 本體論:身心分離
二 價值論:目標的失當與評價的簡單化
三 知識論:學科中心
四 方法論:以機械反映論為基礎(chǔ)
第四章 認識“第二代認知科學”:對具身認知的探討
第一節(jié) 具身認知的內(nèi)涵與效應
一 具身認知的內(nèi)涵
二 具身效應
第二節(jié) 具身認知產(chǎn)生的基礎(chǔ)
一 哲學基礎(chǔ)
二 心理學基礎(chǔ)
第三節(jié) 具身認知的優(yōu)勢、局限與未來進路
一 具身認知的優(yōu)勢
二 具身認知的局限
三 具身認知的未來進路
第五章 超越與貢獻:具身認知在教師培訓中的運用
第一節(jié) 具身認知用于指導教師培訓的適切性
一 把“人”當作“人”
二 緘默知識習得的主要途徑
三 契合教師教育的實踐取向
第二節(jié) 教師具身培訓的主要原則
一 懸置與還原
二 體驗
三 反思
第三節(jié) 具身認知在教師培訓中的價值體現(xiàn)
一 本體論:身心一體
二 價值論:目標的適切性與評價的復雜性
三 知識論:問題中心
四 方法論:以身體建構(gòu)論為基礎(chǔ)
第四節(jié) 教師具身培訓的范例——合作教學
一 合作教學的含義與緣起
二 合作教學的典型模式
三 合作教學高度契合教師具身培訓的理念與要求
結(jié)語
附錄
附錄一:“基于具身認知的教師培訓研究”訪談提綱(管理者版)
附錄二:“基于具身認知的教師培訓研究”訪談提綱(專家版)
附錄三:“基于具身認知的教師培訓研究”訪談提綱(學員版)
參考文獻
后記
《基于具身認知的教師培訓研究》:
。ǘ┓此夹詫嵺`者——教師的理想形象
“反思性實踐者”是美國學者舍恩于20世紀80年代首先提出的。該思想由于直擊“教學技術(shù)員”形象之軟肋從而在教育理論與實踐界受到了廣泛的關(guān)注與傳播。所謂“反思性實踐者”是指教師在教育教學過程中,可以積極主動地省思自身的行動及其情境并做出理性的決定,可以自覺意識并質(zhì)疑自身及社會關(guān)于教育的前提假設(shè)與價值偏好,及時反思并調(diào)整自己的教育行為,從而不斷豐富自身的實踐性知識,努力提升實踐品質(zhì)。②在當下的教師教育領(lǐng)域,“反思性實踐者”之所以逐漸成為一種國際潮流與趨勢而產(chǎn)生深遠的影響,是由教師的教育實踐本身的特點所決定的。因為教師的教育實踐與學者的理論研究和技術(shù)工人的實際操作均大相徑庭。它并非以預定的理論或原理來直接破解現(xiàn)實問題的簡單規(guī)程。完全規(guī)范化的行為與技能根本無法適應教師職業(yè)的專業(yè)性的要求。教師僅依憑與特定的教育對象、教育情節(jié)和教育場景的互動來創(chuàng)生特定的教育效果。③
作為“反思性實踐者”的教師,具有如下特征。其一,秉持“探究”精神,是教育實踐的研究者與踐行者。作為“反思性實踐者”的教師,在其職業(yè)活動中,能充分發(fā)揮自身的主動性、積極性。他們視教育實踐為自身的生命,非常重視親身的體驗和經(jīng)歷。但是,他們的教育實踐不是盲目被動、隨波逐流式的機械運動。在課堂教學中,他們善于審慎地反思,常常會理性地思考教育實踐中的“是什么”“為什么”“怎么辦”等本源性問題,以使教學活動更趨科學與高效。他們往往對教育實踐活動充滿好奇心,將其視為布滿荊棘、神奇莫測的未知旅途,他們樂意做冒險家,去探查、領(lǐng)略、欣賞、享受沿途的美景。同時,他們也具有開放的胸襟和“海納百川”的氣度,對教育實踐中出現(xiàn)的新理念、新觀點、新事物及新改革等能主動接納、內(nèi)化并創(chuàng)造性地為己所用。其二,具有堅定的“學生立場”。作為“教學技術(shù)員”的教師,由于將技術(shù)與原理奉為圭臬,他們往往關(guān)注能否順利地應用所學的教學技術(shù)與原理去完成預定的教學內(nèi)容與任務(wù)。他們只重視忠實地落實國家或教育行政部門的意志與要求,而極少慮及學生學習與發(fā)展的真實需要。而與此不同的是,作為“反思性實踐者”的教師,不再是“知識的搬運工”。他們通常秉持鮮明的“學生立場”,即在教育教學活動中,他們不再把學生看成是“小大人”,他們能主動、堅決地站在學生的立場,考慮學生的興趣、需要與感受,真正做到“想學生所想,急學生所急”,把學生的主動健康發(fā)展視為其教育實踐的終極目標。為了達成此目標,他們常常會想方設(shè)法對教材進行二次開發(fā),將復雜抽象、充滿成人邏輯的教材內(nèi)容改編、轉(zhuǎn)化為通俗易懂、合乎學生發(fā)展邏輯的教學內(nèi)容。他們也常常關(guān)注兒童的內(nèi)心體驗與經(jīng)歷,并積極走近學生的“生活世界”,努力搭建溝通科學世界與學生“生活世界”的橋梁。其三,富有教育機智,善于隨時捕捉教育契機并采取恰當?shù)男袆。作為“反思性實踐者”的教師,富有教育機智。所謂“教育機智”是指“教師根據(jù)特定的教育情境而采取的一種智慧性教育行動,它既不是習慣性的,也不僅僅是智力的;既不是慎思意義上的純粹反思,也不完全是自發(fā)的或任意性的行動。它是一種在某一特定的情境中教師個人的應激反應或智慧性行動”①。由于教育的對象是活生生、有血有肉的人,而人是“世界上復雜之最”,因此,以培養(yǎng)人為目標的教育實踐也充滿了復雜性、不可預知性。在教育教學活動中,隨時可能發(fā)生出人意料的事情,如課堂中學生突然暈倒、頑皮學生課堂上公然搗亂、學生突然提出一個怪問題、教師粗心寫錯板書、教師到課堂突然發(fā)現(xiàn)講稿丟在家中,等等。教育機智不僅體現(xiàn)在常規(guī)的課堂教學中,更體現(xiàn)在對一些突發(fā)事件的處理方面。教師的一言一行、一顰一笑均可體現(xiàn)出教育機智。當然,教育機智并非簡單地來源于教育理論或技術(shù)的學習與掌握,也不是來自對優(yōu)秀教師的刻意模仿。它以教師的實踐性知識為基礎(chǔ),內(nèi)蘊于師生關(guān)系及師生對教育情境的體驗之中,來源于教師對學生摯熱的愛與責任。
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