建設世界一流大學是我國大學發(fā)展的既定目標�！洞髮W轉型：以制度建設為中心》對我國大學制度創(chuàng)新的價值取向以及相關政策選擇進行了探討。從近代以來我國大學制度的變遷及其根源入手，試圖運用組織分析與制度分析的框架，揭示社會轉型期中國大學制度環(huán)境與內(nèi)部制度之間的關系，剖析大學組織內(nèi)部權力結構失衡的表現(xiàn)及其在運行機制上存在的問題，闡述在新的制度環(huán)境下大學制度變革的模式和相關政策取向。
馬廷奇，1968年生，河南鹿邑人，武漢理工大學高等教育研究所副教授，碩士生導師。1996～1999年就讀于陜西師范大學教育科學學院教育經(jīng)濟與管理專業(yè)，獲教育學碩士學位。2001～2004年就讀于華中科技大學教育科學研究院高等教育學專業(yè)，獲教育學博士學位。在《教育研究》、《清華大學教育研究》、《江蘇高教》等重要期刊上發(fā)表學術論文30余篇。主持或參與十多項國家級或省部級課題的研究。主要研究方向為高等教育原理、高等教育管理。
引論
一 論題意義與研究目標
二 由組織視角研究大學制度的可行性
三 研究思路與方法
第一章 大學組織與大學制度的學術邏輯
一 學術性：大學組織生存與發(fā)展的邊界
二 大學組織制度變革的知識論分析
三 大學制度創(chuàng)新的本質(zhì)：激發(fā)學術活力
第二章 中國現(xiàn)代大學組織的制度化歷程
一 近代大學內(nèi)部制度的多元化探索
二 新中國成立初期政府對大學組織的行政化改造
三 20世紀80年代以來大學制度的變革
四 大學制度的現(xiàn)實審思
第三章 大學內(nèi)部科層制的生成與變革
一 一個似是而非的問題：大學是否存在科層制
二 大學科層制的批判
三 我國大學科層制的現(xiàn)實與實質(zhì)
第四章 制度環(huán)境與優(yōu)效大學組織建設
一 大學組織運作效率與制度環(huán)境的關系
二 大學內(nèi)部治理結構與制度環(huán)境約束
三 制度環(huán)境的變革與我國大學治理結構的重建
第五章 中國大學制度創(chuàng)新的價值取向與政策思路
一 轉型期大學制度創(chuàng)新的價值取向
二 以組織變革為依托的大學制度創(chuàng)新
三 大學制度改革的漸進性與相關政策思路
結束語
參考文獻
后記
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