廈門市行為科學(xué)學(xué)會成立于1988年，是由廈門市及周邊地區(qū)企事業(yè)單位、高校、有關(guān)機關(guān)中研究行為科學(xué)理論與實踐問題的專家、學(xué)者、實際工作者自愿組成的非營利性、地方性、聯(lián)合性的社會組織。
學(xué)會團結(jié)和組織致力于行為科學(xué)研究、教學(xué)和應(yīng)用的理論工作者、教育工作者、實踐工作者和學(xué)術(shù)團體，開展課題研究和應(yīng)用試驗，推進行為科學(xué)的發(fā)展；開展普及行為科學(xué)知識、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)等的推廣和咨詢服務(wù)活動，使行為科學(xué)在經(jīng)濟特區(qū)建設(shè)實踐中得到廣泛應(yīng)用和發(fā)展；并通過舉辦學(xué)術(shù)會議、培訓(xùn)班、講習(xí)班和進修班，出版刊物，交流經(jīng)驗，參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，研究人才素質(zhì)測評，交流推廣應(yīng)用行為科學(xué)的先進經(jīng)驗，積極與各類組織和企業(yè)合作，研究和解決管理實踐問題。
組織變革
A集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型背景下的組織變革
兼談共享經(jīng)濟時代下的人力管理理念 吳鎮(zhèn)平3
FJHS公司項目組織結(jié)構(gòu)變革推行 徐基成14
供給側(cè)改革下的企業(yè)人力資源管理思考 黃惠強28
J陶瓷有限公司：文化創(chuàng)意企業(yè)的人力資源管理改革之路許 馳 李中斌41
如何打造狼性團隊
暨美可普口腔醫(yī)療集團發(fā)展歷程 雷建亮57
招聘與選拔
淺談W公司產(chǎn)品線運維職位基于勝任力的招募與選拔 秦艷紅69
企業(yè)化人才測評在后備人才選拔和培養(yǎng)中的實踐與啟示 曾令財80
勝任素質(zhì)
關(guān)于國內(nèi)某大型能源電力企業(yè)營銷序列人員銷售業(yè)績影響因素調(diào)查分析報告 唐健101
基于勝任力模型的人力資源管理專業(yè)教學(xué)模式改革探究 吳元民118
核心管理團隊培養(yǎng)方法探究 彭 璐130
培訓(xùn)與開發(fā)
把ISO10015標(biāo)準(zhǔn)引入企業(yè)培訓(xùn)管理工作 王如平153
柒牌集團買手人才培養(yǎng)實踐 陳炳輝166
W公司培訓(xùn)工作滿意度的改善策略 鄒小寧181
職業(yè)生涯
華興公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案設(shè)計 陳建武199
開展職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)員工與企業(yè)共成長
A卷煙廠職業(yè)生涯規(guī)劃項目實施案例 林坤展217
績效管理
基于老廠新機制下的績效管理體系構(gòu)建 王忠清 陳 強 徐 旺239
績效管理全方位體系建設(shè)與實踐 左銀華 尹曉麗250
提升班組員工量化考核實效 彭 剛 楊 奕 葉 俊260
中小企業(yè)績效管理存在的問題分析以及對策研究劉玉蘭276
薪酬與激勵
HS公司戰(zhàn)略人力資源管理核心體系構(gòu)建項目案例 劉志方291
X公司團體績效薪酬實踐 陳金翠309
基于員工職業(yè)發(fā)展的薪酬模式構(gòu)建 沈志獻324
關(guān)于激勵核心員工的思考 黃麗珍341
HR信息化
基于內(nèi)部云數(shù)據(jù)平臺建設(shè)為核心的人力資源管理環(huán)境優(yōu)化 游東升355
夏谷軟件企業(yè)培訓(xùn)管理信息化案例 劉 杰 韓丹燁371
書單推薦
