目錄
第一章 人力資源管理的發(fā)展 1
第一節(jié) 人力資源管理的歷史沿革 2
第二節(jié) 人力資源管理的定義及特點 7
第三節(jié) 人力資源管理系統(tǒng) 9
第四節(jié) 人力資源管理的未來 17
第二章 崗位分析與人力資源規(guī)劃 26
第一節(jié) 崗位分析及其發(fā)展歷史 27
第二節(jié) 崗位分析系統(tǒng)及操作實務 31
第三節(jié) 崗位設計 44
第四節(jié) 人力資源規(guī)劃 49
第三章 員工招聘與管理 61
第一節(jié) 招聘概述 62
第二節(jié) 招聘渠道及其特點 64
第三節(jié) 人員甄選方法及其應用 73
第四節(jié) 錄用與招聘評價 93
第四章 績效管理體系 101
第一節(jié) 績效管理概述 103
第二節(jié) 績效評估技術 108
第三節(jié) 績效管理的實施 127
第四節(jié) 團隊績效管理 136
第五章 薪酬設計與管理 144
第一節(jié) 薪酬管理概述 145
第二節(jié) 薪酬決策 151
第三節(jié) 崗位評價與薪酬結構設計 155
第四節(jié) 薪酬體系的設計 169
第六章 員工關系管理 184
第一節(jié) 員工關系管理概述 185
第二節(jié) 員工關系管理的相關法律法規(guī) 189
第三節(jié) 員工勞動權利保護 194
第四節(jié) 員工制度管理 207
第七章 員工培訓與開發(fā) 214
第一節(jié) 培訓與開發(fā)概述 216
第二節(jié) 培訓工作的具體實施 221
第三節(jié) 培訓與開發(fā)的方法 231
第四節(jié) 職業(yè)生涯管理 236
后記 252