當今時代,成功的企業(yè)無一不是以客戶為驅(qū)動力的,銷售部門需要和市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)以及其他部門共同識別客戶需求,進而制訂解決方案,滿足客戶需求。
許多行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)很早就認識到銷售部門的運行與其他所有關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門一樣,需要投入大量的知識資本和職業(yè)道德資本。
本書作者調(diào)查了從傳統(tǒng)行業(yè)到前沿行業(yè)的很多企業(yè),走訪了思科、聯(lián)邦快遞、健贊、惠普、霍尼韋爾、強生、江森自控、萬事達信用卡、甲骨文、必能寶、思愛普、索尼電子、湯森路透、惠而浦、
施樂等全球領(lǐng)先B2B企業(yè)的銷售總裁,發(fā)現(xiàn)他們在打造以客戶為驅(qū)動力的強大的銷售團隊上有驚人一致的原則與特點,并概括總結(jié)為以下五大要務(wù):
l 前線領(lǐng)導(dǎo)。銷售主管親自指導(dǎo)一線員工,并以身作則,親自參與銷售。
l 關(guān)懷手下,充分授權(quán)。通過關(guān)懷下屬并對銷售團隊充分授權(quán),從而幫助銷售團隊做出*的業(yè)績。
l 推動銷售的科學(xué)性和客戶關(guān)系的藝術(shù)性。積極磨煉和擴大知識資本,發(fā)展科學(xué)的銷售方式,同時又保持過去一直提倡的客戶關(guān)系的藝術(shù)性。
l 敢于試錯。偉大的銷售組織擁抱變革。它們經(jīng)常嘗試去改善已有的方法并創(chuàng)造新的方式,愿意忍受甚至鼓勵犯錯。
l 在銷售中踐行使命。優(yōu)秀的銷售人員絕不僅僅是一部投幣式自動收獲機,他們需要一個更偉大的使命以被鼓舞、被激勵。
結(jié)合企業(yè)實踐案例,《銷售為先》一書對以上五大要務(wù)進行了深入解讀,致力于幫助企業(yè)打造同質(zhì)競爭時代不可復(fù)制的銷售競爭力。
推薦一:傳統(tǒng)商業(yè)思維里存在對銷售的刻板印象,銷售的作用被低估。在B2B現(xiàn)代商業(yè)社會中,銷售已成為企業(yè)的尖刀,發(fā)揮著越來越重要的作用,尤其是在以客戶為驅(qū)動力的商業(yè)模式下,沒有銷售,一切就不會發(fā)生。
推薦二:作者調(diào)查走訪了包括傳統(tǒng)行業(yè)和前沿行業(yè)的很多企業(yè),發(fā)現(xiàn)*的B2B企業(yè)在打造銷售組織上存在驚人一致的原則和特點,尤其是《銷售為先》一書中提到的五大要務(wù)。正是通過這五個方面的出色表現(xiàn),這些企業(yè)才能在幾乎全球每個行業(yè)都供大于求的局面下實現(xiàn)成功。當它們的競爭對手無法使自己公司的產(chǎn)品實現(xiàn)差異化的時候,這些優(yōu)秀的企業(yè)卻輕而易舉地做到了。
推薦三:《銷售為先》一書,結(jié)合企業(yè)實踐案例,對這五大要務(wù)進行了深入、系統(tǒng)且易懂的解讀,是目前市場上不多的兼?zhèn)湎到y(tǒng)性與實用性的銷售類圖書。
推薦四:哈佛商學(xué)院教授蘇尼爾古普塔、惠普全球高級副總裁布魯斯道格仁、惠氏公司原全球董事長兼CEO羅伯特恩塞納、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院BiMBA院長陳春花、思科中國區(qū)原副總裁張堅聯(lián)袂力薦。
推薦序
如何成為一個優(yōu)秀的銷售或銷售管理者?
當我第一次拿到《銷售為先》這本書的時候,就被它的內(nèi)容所吸引。細讀的時候,我仿佛又回到了多年前的銷售戰(zhàn)場,因為書里寫的許多案例和公司我都親身經(jīng)歷過。在幾十年的銷售生涯中,我曾經(jīng)在惠普、思科公司負責(zé)銷售工作,甲骨文公司也曾經(jīng)是我們的長期合作伙伴,施樂公司則是我們的競爭對手。看到書里的案例,許多往事都歷歷在目。這本書確實寫得很實在,也很實用。
書中例舉了許多優(yōu)秀銷售人員和銷售管理者的標準:他們有使命感;他們以客戶為中心;他們敢于試錯;他們專業(yè)靠譜。以書中提到的銷售人員必須有使命感為例,這使我想起了一件往事。某公司夏季要在北京開一個業(yè)務(wù)部門的會,由于北京六七月的天氣變化無常,這時候南方的天氣變化也較大,多雷雨天氣,所以不同部門的反應(yīng)是不一樣的,有些部門的人員會臨時提出因為航班延誤等原因不能按時出席。但是,一個真正合格的銷售絕對不是這樣的,即使面臨天氣困難,他也會買機票飛到附近的城市,降落后再租車趕來開會;或者他會馬上改乘高鐵趕來開會;甚至他會自己開車千里奔波趕來開會?傊,一個真正合格的銷售一定會盡一切可能來完成這項任務(wù),做到使命必達。
這本書突出的兩大特性是:系統(tǒng)性和實用性。我從2000 年起在惠普商學(xué)院和清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院任教,接觸到許多企業(yè)家,
特別是民營企業(yè)家,大家都認為銷售非常重要,特別是對于B2B (企業(yè)對企業(yè)商務(wù)關(guān)系)企業(yè)來說。然而,市面上大量的營銷、銷售類書籍要么是一些商戰(zhàn)小說,要么是作者根據(jù)自己的經(jīng)歷自創(chuàng)的一些套路(諸如切割、搞定、戰(zhàn)法之類),甚至還有許多勵志雞湯型的無厘頭培訓(xùn)(例如教你怎么把梳子賣給和尚),根本不成體系。整體來看,中國企業(yè)界非常缺乏一種能夠沉下心來,從優(yōu)秀企業(yè)的實踐中通過大量調(diào)研總結(jié)得來的系統(tǒng)化理論,缺乏能夠指導(dǎo)銷售工作的理論體系!朵N售為先》這本書就幫助我們解決了這個問題。
今天, 世界已進入VUCA 時代 我們正面對著一個易變(volatility)、不確定(uncertainty)、復(fù)雜(complexity) 和模糊(ambiguity)的世界,這樣的時代更需要理論的指導(dǎo)和實踐的啟發(fā)。要想改變世界,首先要走出去看看世界,了解一下世界上都有哪些好東西。不少中小企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者因為沒有機會接觸到先進、規(guī)范、成熟的管理經(jīng)驗和體系,就容易陷入不知道自己不知道的認知誤區(qū)!朵N售為先》這本書正好幫助這些企業(yè)家解決了這個問題,系統(tǒng)化的理論體系,有助于提升和強化他們的B2B 業(yè)務(wù)能力。
我為什么覺得本書很親切?因為我在幾十年的實戰(zhàn)中經(jīng)歷了許多書中所講到的內(nèi)容,而且也用到了書里講到的許多理念和方法。然而,由于長年在銷售一線打拼,我沒有時間坐下來認真地思考和研究整理,沒能像本書作者諾埃爾凱普等大師級教授那樣去調(diào)研更多的知名公司、去系統(tǒng)地總結(jié)這些經(jīng)驗。因此,我特別喜歡這本書里總結(jié)出來的打造優(yōu)秀B2B 企業(yè)銷售力的5 大要務(wù):(1)前線領(lǐng)導(dǎo):通過以身作則激勵手下的領(lǐng)導(dǎo)力;(2)關(guān)懷下屬,充分授權(quán):清楚表達公司目標并幫助大家完成目標的管理方式;(3)提升銷售的科學(xué)性與客戶關(guān)系的藝術(shù)性:捕捉知識資本并產(chǎn)生有價值的客戶關(guān)系的基礎(chǔ)設(shè)施;(4)敢于試錯:為了產(chǎn)生新的靈感,由底層自下而上的創(chuàng)新精神和承認錯誤的勇氣;(5)在銷售中踐行使命:給予銷售代表除了獎金和提成以外的更大使命感。
華為公司創(chuàng)始人任正非說過:華為之所以能夠在全球市場取得今天的成績,就是因為華為十幾年來真正認認真真、恭恭敬敬地向西方公司學(xué)習(xí)管理,真正走上西方公司走過的路。這是一條成功之路,
是一條必由之路。由此可見,學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗是多么重要。所以,我誠摯地建議每一個企業(yè)家和企業(yè)高管都要認真讀這本書。這本
書里總結(jié)的銷售力5 大要務(wù)對于每個企業(yè)家、企業(yè)高管和銷售人員真是太重要了,非常實用,可以幫助企業(yè)真正打造一支優(yōu)秀的B2B 銷售鐵軍,制定以客戶為中心的戰(zhàn)略和計劃,并做到使命必達。
諾埃爾凱普
全球知名營銷大師,哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院市場營銷系國際市場營銷R.C.Kopf教授及前系主任。他是戰(zhàn)略和國際客戶管理的前沿專家,在市場營銷和銷售管理培訓(xùn)方面也擁有豐富經(jīng)驗。凱普教授在倫敦大學(xué)學(xué)院獲得理學(xué)學(xué)士和化學(xué)博士學(xué)位,之后他在曼徹斯特大學(xué)、哈佛大學(xué)及哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院分別獲得工商管理學(xué)學(xué)士、碩士和博士學(xué)位。
加里圖布里迪
Alexander集團副總裁,負責(zé)該公司的銷售管理咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)。他主要是就提升銷售與市場推廣效率方面提供咨詢服務(wù)。圖布里迪是銷售變革、銷售管理、銷售組織設(shè)計、銷售隊伍規(guī)模與部署、銷售業(yè)績管理、銷售賠償設(shè)計等方面的專家。他擁有美國布朗大學(xué)文學(xué)學(xué)士學(xué)位和哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院MBA學(xué)位。
鄭毓煌
畢業(yè)于美國哥倫比亞大學(xué)(營銷學(xué)博士),現(xiàn)任清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院營銷學(xué)博士生導(dǎo)師,多年來致力于傳播科學(xué)的營銷理念與方法,被譽為中國科學(xué)營銷倡導(dǎo)者。他的課程廣受企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者歡迎,并獲得美國營銷學(xué)會主席、沃頓、哈佛商學(xué)院院長等權(quán)威一致贊譽。
推薦序
如何成為一個優(yōu)秀的銷售或銷售管理者?
序 企業(yè)家如何持續(xù)成長并獲得成功?
引 言 打造優(yōu)秀B2B企業(yè)銷售力的五大要務(wù)
第一章 前線領(lǐng)導(dǎo)
身在前線
以身作則
像自己創(chuàng)業(yè)那樣工作
權(quán)力共享
沉默并不是金
結(jié)論
第二章 關(guān)懷屬下,充分授權(quán)
出色的招聘
培訓(xùn)銷售團隊
培訓(xùn)銷售經(jīng)理
業(yè)績管理
結(jié)論
第三章 銷售科學(xué)性與客戶關(guān)系藝術(shù)性
銷售從藝術(shù)到科學(xué)的轉(zhuǎn)型
通用型銷售代表過時了嗎?
銷售部門和營銷部門的新型關(guān)系:合伙人關(guān)系
銷售部門和市場營銷部門的連接點:銷售運作部門
打造全球銷售和支持流程
持續(xù)進步和轉(zhuǎn)型變革
如何實現(xiàn)銷售的科學(xué)化
對抗同質(zhì)化之路
從批發(fā)零售到銷售流通
如何獲得零售合作伙伴的信任和忠誠
內(nèi)部銷售資產(chǎn)管理
結(jié)論
第四章 敢于試錯
永遠創(chuàng)新試驗
領(lǐng)導(dǎo)力與決策
人員培訓(xùn)與指導(dǎo)
市場細分與銷售覆蓋
在成功與失敗中學(xué)習(xí)
敢于試錯和轉(zhuǎn)型
第五章 在銷售中踐行使命
使命:銷售組織的靈魂
把銷售資源和企業(yè)使命相融合
在招聘和培訓(xùn)中踐行企業(yè)使命
如何面對道德困境
如何堅守使命
結(jié)論
第六章 銷售 :打造優(yōu)秀銷售組織的新模式
打造優(yōu)秀B2B 企業(yè)銷售力的五大要務(wù)
銷售 模式
通過銷售 模式應(yīng)對經(jīng)濟危機
銷售部門是企業(yè)的尖刀
投資銷售部門的知識資本
通過銷售 模式找到未來增長點
結(jié)論