城市“創(chuàng)新人”:人本考量與國(guó)際借鑒
定 價(jià):49 元
- 作者:關(guān)成華
- 出版時(shí)間:2018/9/1
- ISBN:9787519604196
- 出 版 社:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)出版社
- 中圖法分類:C96
- 頁(yè)碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:
- 開(kāi)本:16開(kāi)
本書(shū)主要內(nèi)容由三篇構(gòu)成。*篇是創(chuàng)新人理論,主要提出了創(chuàng)新人的概念和理論框架。首先對(duì)人性假設(shè)進(jìn)行了回顧,進(jìn)而從三個(gè)不同的視角來(lái)探討創(chuàng)新人的問(wèn)題。這三個(gè)視角分別是微觀個(gè)體決策框架下的創(chuàng)新人、綠色發(fā)展框架下的創(chuàng)新人以及歷史演化框架下的創(chuàng)新人。第二篇是首都"創(chuàng)新人"大數(shù)據(jù)研究報(bào)告。以首都北京為例,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)首都"創(chuàng)新人"的動(dòng)態(tài)特征進(jìn)行了分析,發(fā)現(xiàn)該部分人群有三大特征:總量巨大(規(guī)模特征),以青年人為主(結(jié)構(gòu)特征),工作地點(diǎn)集中、"職住分離"(空間特征),并提出了四項(xiàng)建議:人才即財(cái)富,知識(shí)即資本,城市即居民,治理即服務(wù)。第三篇是從人本角度分析了波士頓、紐約、倫敦、斯德哥爾摩、新加坡、首爾、奧克蘭和特拉維夫等國(guó)際主要?jiǎng)?chuàng)新城市的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)總結(jié)提出了對(duì)中國(guó)城市創(chuàng)新發(fā)展和"創(chuàng)新人"發(fā)展的啟示和建議。內(nèi)容上三篇各自獨(dú)立,*篇是理論,第二篇是實(shí)證,第三篇是借鑒。但邏輯上又相互聯(lián)系,*篇是提出理論,第二篇是驗(yàn)證理論,第三篇是解決實(shí)際問(wèn)題。希望"創(chuàng)新人"的提出能深化和厘清人們對(duì)于創(chuàng)新的認(rèn)識(shí),從而推動(dòng)中國(guó)創(chuàng)新領(lǐng)域的理論研究發(fā)展。
創(chuàng)造性地提出了創(chuàng)新人理論假設(shè),并通過(guò)大數(shù)據(jù)分析等手段研究了北京城市創(chuàng)新人的情況,同時(shí)總結(jié)了國(guó)際創(chuàng)新城市規(guī)劃和建設(shè)經(jīng)驗(yàn),以及對(duì)于我國(guó)創(chuàng)新城市建設(shè)啟示。
關(guān)成華教授,北京大學(xué)法學(xué)博士,博士生導(dǎo)師,哈佛大學(xué)肯尼迪政府管理學(xué)院、法學(xué)院高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者。現(xiàn)任北京師范大學(xué)校務(wù)委員會(huì)副主任,北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與資源管理研究院院長(zhǎng),首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長(zhǎng),聯(lián)合國(guó)工業(yè)發(fā)展組織綠色產(chǎn)業(yè)平臺(tái)中國(guó)辦公室主任。近年來(lái)關(guān)成華教授圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、綠色經(jīng)濟(jì)、中國(guó)真實(shí)進(jìn)步和創(chuàng)新理論與政策等領(lǐng)域開(kāi)展理論探討和實(shí)踐分析,相關(guān)研究成果發(fā)表在《中國(guó)社會(huì)組織》《北京社會(huì)科學(xué)》《環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展》《北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)》《中國(guó)浦東干部學(xué)院學(xué)報(bào)》和《中國(guó)延安干部學(xué)院學(xué)報(bào)》等專業(yè)期刊上。他主持并開(kāi)展了中國(guó)-歐盟政策對(duì)話支持項(xiàng)目一帶一路綠色投融資機(jī)制專題研究、前海區(qū)域合作模式和加強(qiáng)國(guó)家科技創(chuàng)新中心建設(shè)等課題研究,還是《首都科技創(chuàng)新發(fā)展報(bào)告》《中國(guó)綠色發(fā)展指數(shù)報(bào)告》等年度報(bào)告的主編。
目 錄CONTENTS
第一篇 創(chuàng)新人理論 ……………………………………………………… 1 一、人性假設(shè)回顧 …………………………………………………… 3(一)經(jīng)典人性假設(shè) ……………………………………………… 3(二)其他人性假設(shè) ……………………………………………… 9二、基于微觀決策框架的創(chuàng)新人理論 ……………………………… 20(一)創(chuàng)新人假設(shè) ………………………………………………… 20(二)理論框架與影響因素 ……………………………………… 25三、基于歷史演化框架的創(chuàng)新人理論 ……………………………… 35(一)創(chuàng)新活力抑制 ……………………………………………… 36(二)創(chuàng)新活力釋放 ……………………………………………… 39(三)創(chuàng)新活力發(fā)展 ……………………………………………… 45四、基于綠色增長(zhǎng)框架的創(chuàng)新人理論 ……………………………… 49(一)科技創(chuàng)新發(fā)展體系 ………………………………………… 49(二)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)城市綠色發(fā)展 …………………………………… 54 第二篇 大數(shù)據(jù)研究 ……………………………………………………… 59 一、研究思路 ………………………………………………………… 61(一)技術(shù)路線 …………………………………………………… 62(二)研究方法 …………………………………………………… 63二、首都創(chuàng)新人特征 …………………………………………… 65(一)規(guī)模特征 …………………………………………………… 65
(二)結(jié)構(gòu)特征 …………………………………………………… 65(三)空間特征 …………………………………………………… 68三、首都創(chuàng)新人面臨的挑戰(zhàn) …………………………………… 72(一)供需矛盾突出 ……………………………………………… 72(二)創(chuàng)新成本較高 ……………………………………………… 74(三)制度約束較強(qiáng) ……………………………………………… 75四、政策建議 ………………………………………………………… 77(一)人才即財(cái)富 ………………………………………………… 77(二)知識(shí)即資本 ………………………………………………… 77(三)城市即居民 ………………………………………………… 78(四)治理即服務(wù) ………………………………………………… 79 第三篇 國(guó)際城市經(jīng)驗(yàn) …………………………………………………… 81 一、波士頓:構(gòu)建米克斯式創(chuàng)新社區(qū) ………………………… 82(一)波士頓創(chuàng)新區(qū)起源 ………………………………………… 83(二)波士頓創(chuàng)新區(qū)特點(diǎn) ………………………………………… 85(三)啟示與建議 ………………………………………………… 90二、紐約:規(guī)劃視角下的城市創(chuàng)新與創(chuàng)新人…………………… 92(一)紐約的創(chuàng)新、人才與規(guī)劃 ………………………………… 92(二)人本導(dǎo)向的紐約城市規(guī)劃 ………………………………… 94(三)啟示與建議 ………………………………………………… 97三、倫敦:全球城市發(fā)展科技創(chuàng)新中心的啟示 ………………… 101(一)倫敦科技城的起源 ……………………………………… 102(二)倫敦科技城發(fā)展動(dòng)力因素分析 ………………………… 102(三)啟示與建議 ……………………………………………… 107四、斯德哥爾摩:根植于瑞典人基因深處的創(chuàng)新精神 ………… 110(一)社會(huì)價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展 ……………………………… 111(二)人性化理念構(gòu)建創(chuàng)新體系 ……………………………… 114(三)啟示與建議 ……………………………………………… 116
五、新加坡:智慧交通改善生活環(huán)境 …………………………… 118(一)以人為本的交通發(fā)展理念 ……………………………… 118(二)一體化的公共交通體系 ………………………………… 120(三)智能化的交通服務(wù)系統(tǒng) ………………………………… 122(四)合理分配道路資源 ……………………………………… 123(五)嚴(yán)格的交通管理政策法規(guī) ……………………………… 124(六)啟示與建議 ……………………………………………… 125六、首爾:以人為本的創(chuàng)新型城市 ……………………………… 126(一)首爾式創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)模式 …………………………………… 126(二)智慧首爾 ………………………………………………… 128(三)啟示與建議 ……………………………………………… 133七、奧克蘭:新西蘭包容式社會(huì)創(chuàng)新之都 ……………………… 135(一)教育 ……………………………………………………… 136(二)青年就業(yè) ………………………………………………… 137(三)公共住房 ………………………………………………… 140(四)啟示與建議 ……………………………………………… 142八、特拉維夫:世界創(chuàng)業(yè)國(guó)度 …………………………………… 144(一)特拉維夫創(chuàng)新概況 ……………………………………… 145(二)創(chuàng)新政治經(jīng)濟(jì)背景 ……………………………………… 146(三)特拉維夫的努力 ………………………………………… 147(四)對(duì)中國(guó)城市的啟示 ……………………………………… 150
參考文獻(xiàn) …………………………………………………………… 152附錄一:科技人才、科技創(chuàng)新人才、創(chuàng)新人才等概念綜述 …… 158附錄二:波士頓人力、產(chǎn)業(yè)、金融資本情況 …………………… 163