改革開放以來，我國實行引進先進設備、引進先進技術、引進先進管理經驗的方針，我國企業(yè)千方百計地學習和效仿西方的管理模式，并大量引入西方現代管理理論，但標準的西方管理模式并不能造就優(yōu)秀的中國企業(yè)。這本書作者以中學為體，西學為用的研究精神，對中西方的管理理念進行深入的比較，以現代中國企業(yè)的視角考察我國管理之道與西方現代管理學的差異，批判當前那些現代性等同于西方的流行思維和做法，提出中國管理以人為本的核心思想與西方管理學以物為本的核心價值理念完全不同，西方管理學注重制度，中國管理思想注重天人合一，順天應人。作者認為，中國的管理之道有濃厚的中國文化氛圍，有獨特的世界觀和價值觀，這些都是國人所共通的，中國管理之道比當前西方管理學更具有普適性，將會像今天的中國功夫一樣，發(fā)揮全球性的影響力。

作者顛覆了我們對當代西方管理學的認識，提出要回歸管理學的本源。管理是一門藝術，中國的管理之道根植于中華民族博大精深的文化底蘊，區(qū)別于西方的形式邏輯，以辯證邏輯、系統(tǒng)的平衡方式方法、高超的管理藝術形成中國特色的王道管理學。