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人力資源管理理論與實(shí)務(wù)

定　　價(jià)：39 元

叢書名：國家級應(yīng)用型規(guī)劃教材

作者：楊喜梅//范皓
出版時(shí)間：2018/11/1
ISBN：9787561862117
出版社：天津大學(xué)出版社

中圖法分類：F243
頁碼：
紙張：膠版紙
版次：
開本：16開

第一章人力資源管理導(dǎo)論
第一節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源管理概述
第三節(jié) 人力資源管理者和部門
第四節(jié) 人力資源戰(zhàn)略
第五節(jié) 人力資源管理認(rèn)知實(shí)訓(xùn)
復(fù)習(xí)思考題
第二章工作分析與勝任素質(zhì)模型
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的基本流程與主要方法
第三節(jié) 工作說明書的編寫
第四節(jié) 勝任素質(zhì)模型
第五節(jié) 工作分析實(shí)務(wù)
復(fù)習(xí)思考題
第三章人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源需求、供給的預(yù)測與平衡
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的編制與執(zhí)行
第四節(jié) 人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)
復(fù)習(xí)思考題
第四章員工招聘
第一節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 員工招聘的渠道
第三節(jié) 員工甄選
第四節(jié) 員工招聘實(shí)訓(xùn)
復(fù)習(xí)思考題
第五章員工培訓(xùn)
第一節(jié) 員工培訓(xùn)概述
第二節(jié) 有效培訓(xùn)I系統(tǒng)的構(gòu)建
第三節(jié) 員工培訓(xùn)面臨的特殊問題
第四節(jié) 員工培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)
復(fù)習(xí)思考題
第六章績效管理
第一節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 績效管理的實(shí)施過程
第三節(jié) 績效管理工具
第四節(jié) 績效管理實(shí)務(wù)
復(fù)習(xí)思考題
第七章薪酬管理
第一節(jié) 薪酬管理概跡
第二節(jié) 薪酬設(shè)計(jì)
第三節(jié) 薪酬水平設(shè)計(jì)
第四節(jié) 薪酬職別設(shè)計(jì)
第五節(jié) 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第六節(jié) 員工福利管理
第七節(jié) 薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)
復(fù)習(xí)思考題
第八章職業(yè)生涯管理
第一節(jié) 組織職業(yè)生涯管理內(nèi)容
第二節(jié) 組織職業(yè)生涯管理的實(shí)施

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