21世紀(jì)工商管理特色教材:戰(zhàn)略管理
定 價(jià):32 元
- 作者:張旭 ,等 著
- 出版時(shí)間:2010/6/1
- ISBN:9787302227342
- 出 版 社:清華大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F270
- 頁(yè)碼:290
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《戰(zhàn)略管理》充分吸收國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略管理理論研究成果,結(jié)合長(zhǎng)期教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的分析、選擇、建立、實(shí)施與控制等環(huán)節(jié)作了全面介紹,并對(duì)企業(yè)柔性戰(zhàn)略、國(guó)際化戰(zhàn)略、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等戰(zhàn)略管理實(shí)踐中備受關(guān)注的問題進(jìn)行了詳細(xì)闡述!稇(zhàn)略管理》的主要特色在于通過(guò)大量經(jīng)典案例的分析和討論思考,深入淺出地將企業(yè)戰(zhàn)略管理理論進(jìn)行介紹與解釋,使讀者易于領(lǐng)會(huì)和運(yùn)用企業(yè)戰(zhàn)略管理的知識(shí)和方法。
《戰(zhàn)略管理》適合作為普通高校工商管理類研究生和本科生特別是MBA學(xué)生的教材,也可供企業(yè)管理人員和從事戰(zhàn)略管理研究的人士參考使用。
《戰(zhàn)略管理》是21世紀(jì)工商管理特色教材。本套教材配有教師指導(dǎo)手冊(cè)、PPT等教輔資源,請(qǐng)任課教師與清華大學(xué)出版社聯(lián)系索取。
自20世紀(jì)中葉美國(guó)學(xué)者率先運(yùn)用科學(xué)研究方法構(gòu)建了一整套戰(zhàn)略管理理論以來(lái),在企業(yè)戰(zhàn)略管理的理論與方法在學(xué)術(shù)界不停探索和企業(yè)界不斷實(shí)踐的推動(dòng)下,得到了極大的豐富與發(fā)展。學(xué)者們以不同的學(xué)科背景為基礎(chǔ),從不同的視角對(duì)戰(zhàn)略管理理論進(jìn)行闡述。企業(yè)管理者們則身處不同的行業(yè),從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)和提煉戰(zhàn)略管理的不同情境與模式。國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略管理的相關(guān)書籍令人目不暇接,然而,經(jīng)典的戰(zhàn)略管理理論框架歷久彌新。
進(jìn)入21世紀(jì),全球政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等各方面環(huán)境都更加混亂復(fù)雜而又變幻莫測(cè)。局部戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖主義、海盜猖獗、自然災(zāi)害,加上人們對(duì)各種疾病的恐慌,令企業(yè)發(fā)展的前景陰影重重。多邊體制的減弱、公司丑聞?lì)l頻曝光,金融危機(jī)與經(jīng)濟(jì)蕭條,給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更多的困難。新經(jīng)濟(jì)的垮臺(tái)、競(jìng)爭(zhēng)的日益全球化,更使企業(yè)面臨紛亂動(dòng)蕩的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。處在這樣的時(shí)代,企業(yè)對(duì)于外部環(huán)境的清晰認(rèn)識(shí)、對(duì)于自身?xiàng)l件的客觀評(píng)價(jià),以及在此基礎(chǔ)上進(jìn)行的戰(zhàn)略選擇,進(jìn)而開展有效的戰(zhàn)略實(shí)施與控制,這一戰(zhàn)略管理的過(guò)程看似老套卻經(jīng)典而實(shí)用。同時(shí),在中國(guó)改革開放的背景下,由于體制環(huán)境、社會(huì)文化、思維習(xí)慣與西方國(guó)家的不同,傳統(tǒng)的西方戰(zhàn)略管理理論在中國(guó)不能完全照搬。中國(guó)的學(xué)者和企業(yè)管理者們還需要針對(duì)中國(guó)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的特點(diǎn)和焦點(diǎn)問題進(jìn)行深入探討。
本書在結(jié)構(gòu)安排上共分8章。前5章按照企業(yè)戰(zhàn)略管理的過(guò)程組織教材內(nèi)容。從戰(zhàn)略管理概述、外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境到戰(zhàn)略選擇、實(shí)施與控制,實(shí)現(xiàn)了教材結(jié)構(gòu)與企業(yè)戰(zhàn)略管理過(guò)程的一致。后3章分別就企業(yè)柔性戰(zhàn)略、企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等幾個(gè)專題進(jìn)行了系統(tǒng)的介紹。其中,企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型兩章更多融入了關(guān)于中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐的內(nèi)容。本書可作為工商管理專業(yè)本科生、研究生教材、企業(yè)培訓(xùn)用書,也可供相關(guān)領(lǐng)域的科學(xué)研究人員及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員閱讀和參考。
編者努力在以下幾個(gè)方面體現(xiàn)本書的特色: ①體現(xiàn)工商管理學(xué)科案例教學(xué)的特點(diǎn),通過(guò)大量經(jīng)典的案例分析和討論思考,深入淺出地將企業(yè)戰(zhàn)略管理的理論進(jìn)行分析與解釋,使讀者易于領(lǐng)會(huì)和運(yùn)用戰(zhàn)略管理的知識(shí)和方法。②章節(jié)內(nèi)容按照學(xué)習(xí)要點(diǎn)、引導(dǎo)案例、正文、討論案例、分析案例、小結(jié)的體例編排,力求遵循學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和教師的教學(xué)程序。③在保持傳統(tǒng)戰(zhàn)略管理教材的系統(tǒng)與邏輯完整的基礎(chǔ)上,就一些企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)踐中備受關(guān)注的問題進(jìn)行了詳細(xì)闡述,旨在進(jìn)一步加深讀者對(duì)這些問題的理解。
本書由張旭組織編寫。負(fù)責(zé)編寫大綱的擬定、初稿的修改和全書的最后統(tǒng)稿。各章分工如下: 第1~4章,張旭;第5章,易學(xué)東;第6章,潘安成;第7、8章,劉海潮。
在本書的編寫過(guò)程中,得到了汪克夷教授和肖洪鈞教授的大力支持和悉心指導(dǎo)。同時(shí),還吸收和引用了國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者的大量觀點(diǎn)和思想,均在參考文獻(xiàn)中一一列出。在此,編者向他們表示衷心的感謝。
由于時(shí)間和水平有限,錯(cuò)訛之處在所難免,敬請(qǐng)讀者不吝指正。
編 者2010年3月
張旭,管理學(xué)博士,大連理工大學(xué)管理學(xué)院副教授。戰(zhàn)略管理學(xué)會(huì)(SMC)會(huì)員,管理學(xué)會(huì)(AOM)通訊評(píng)審專家。主要研究領(lǐng)域:企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織文化管理、跨文化管理、組織發(fā)展。主持完成各類科研基金課題和企業(yè)管理咨詢課題30多項(xiàng)。在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文20余篇。曾赴哈佛大學(xué)等多所國(guó)外知名大學(xué)培訓(xùn)和訪學(xué)。
易學(xué)東,大連理工大學(xué)管理學(xué)院副教授,從事企業(yè)管理培訓(xùn)的組織工作及管理教學(xué)工作多年。主講的課程包括管理學(xué)、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理等。擔(dān)任企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略模擬的教學(xué)和競(jìng)賽組織工作多年。
劉海潮,管理學(xué)博士,大連理工大學(xué)管理學(xué)院講師,碩士研究生導(dǎo)師。主要講授課程為戰(zhàn)略管理、跨國(guó)公司管理等。主要研究領(lǐng)域?yàn)閼?zhàn)略轉(zhuǎn)型與組織變革,共發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。
第1章 戰(zhàn)略管理概述
1.1 戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理
1.1.1 戰(zhàn)略的含義
1.1.2 戰(zhàn)略的性質(zhì)
1.1.3 企業(yè)戰(zhàn)略管理的含義
1.1.4 戰(zhàn)略管理的性質(zhì)
1.2 企業(yè)戰(zhàn)略管理的過(guò)程和層次
1.2.1 企業(yè)戰(zhàn)略管理的過(guò)程
1.2.2 企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次
1.3 我略管理理論研究概述
1.3.1 戰(zhàn)略管理理論學(xué)派
1.3.2 戰(zhàn)略管理研究現(xiàn)狀
1.3.3 戰(zhàn)略管理研究存在的問題
1.3.4 戰(zhàn)略管理研究的發(fā)展趨勢(shì)
分析案例
本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第2章 外部環(huán)境
2.1 宏觀環(huán)境分析
2.1.1 經(jīng)濟(jì)環(huán)境
2.1.2 政治法律環(huán)境
2.1.3 社會(huì)文化環(huán)境
2.1.4 技術(shù)因素
2.1.5 人口因素
2.1.全球化趨勢(shì)
2.2 產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析
2.2.1 競(jìng)爭(zhēng)力量分析
2.2.2 戰(zhàn)略群組分析
2.2.3 產(chǎn)業(yè)生命周期分析
2.3 外部環(huán)境分析工具
2.3.1 PEST分析
2.3.2 外部因素評(píng)價(jià)(EFE)矩陣
2.3.3 競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)(CPM)矩陣
分析案例
本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第3章 內(nèi)部環(huán)境
3.1 企業(yè)當(dāng)前的戰(zhàn)略態(tài)勢(shì)
3.1.1 企業(yè)生命周期
3.1.2 企業(yè)當(dāng)前的戰(zhàn)略思路
3.2 企業(yè)資源與能力
3.2.1 企業(yè)資源分析
3.2.2 人力資源分析
3.2.3 企業(yè)技術(shù)管理與創(chuàng)新能力
3.2.4 企業(yè)營(yíng)銷現(xiàn)狀與能力分析
3.2.5 企業(yè)核心能力
3.3 內(nèi)部環(huán)境分析工具
3.3.1 價(jià)值鏈分析
3.3.2 內(nèi)部因素評(píng)價(jià)(IFE)矩陣
分析案例
本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第4章 戰(zhàn)略選擇
4.1 戰(zhàn)略的基本形式
4.1.1 公司戰(zhàn)略的基本形式
4.1.2 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的基本形式
4.2 戰(zhàn)略選擇的工具與方法
4.2.1 SWOT分析
4.2.2 業(yè)務(wù)組合模式分析工具
4.3 戰(zhàn)略選擇過(guò)程
4.3.1 企業(yè)愿景與使命
4.3.2 戰(zhàn)略定位與目標(biāo)體系
4.3.3 戰(zhàn)略選擇的基本原則
4.3.4 戰(zhàn)略方案的形成
分析案例
本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第5章 戰(zhàn)略實(shí)施與控制
5.1 戰(zhàn)略實(shí)施與戰(zhàn)略計(jì)劃
5.1.1 戰(zhàn)略階梯理論
5.1.2 制定戰(zhàn)略計(jì)劃需要注意的問題
5.2 戰(zhàn)略實(shí)施與組織結(jié)構(gòu)
5.2.1 組織結(jié)構(gòu)的基本概念和內(nèi)涵
5.2.2 組織結(jié)構(gòu)服從于戰(zhàn)略
5.3 戰(zhàn)略實(shí)施與資源配置
5.3.1 戰(zhàn)略與資源
5.3.2 戰(zhàn)略資源分析
5.3.3 戰(zhàn)略與資源的動(dòng)態(tài)組合
5.3.4 資源的優(yōu)化配置方法
5.4 戰(zhàn)略實(shí)施與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)
5.4.1 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力及其類型
5.4.2 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容
5.4.3 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略實(shí)施的匹配
5.5 戰(zhàn)略實(shí)施的控制與評(píng)估
5.5.1 戰(zhàn)略控制
5.5.2 戰(zhàn)略評(píng)估
分析案例
本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第6章 企業(yè)柔性戰(zhàn)略
6.1 柔性戰(zhàn)略概述
6.1.1 柔性戰(zhàn)略的內(nèi)涵及特征
6.1.2 柔性戰(zhàn)略的動(dòng)態(tài)演進(jìn)
6.2 柔性戰(zhàn)略的支持要素
6.2.1 資源柔性
6.2.2 組織柔性
6.2.3 生產(chǎn)柔性
6.3 柔性戰(zhàn)略模式選擇與實(shí)施
6.3.1 柔性戰(zhàn)略的基本模式
6.3.2 柔性戰(zhàn)略的模塊化架構(gòu)
6.3.3 柔性戰(zhàn)略的運(yùn)用
分析案例
本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第7章 企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略
7.1 企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略的環(huán)境
7.1.1 全球經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)
7.1.2 企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境
7.1.3 企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的社會(huì)文化環(huán)境
7.1.4 企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的政治法律環(huán)境
7.2 國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入戰(zhàn)略
7.2.1 國(guó)際化戰(zhàn)略的基本形式
7.2.2 出口貿(mào)易管理
7.2.3 對(duì)外授權(quán)管理
7.2.4 國(guó)際戰(zhàn)略聯(lián)盟
7.3 企業(yè)走出去戰(zhàn)略
7.3.1 對(duì)外直接投資理論
7.3.2 對(duì)外直接投資的動(dòng)因
7.3.3 對(duì)外直接投資可行性分析
7.3.4 跨國(guó)并購(gòu)管理
7.3.5 中國(guó)企業(yè)的走出去戰(zhàn)略
7.4 企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略的職能管理
7.4.1 組織及人力資源管理
7.4.2 營(yíng)銷管理
7.4.3 國(guó)際生產(chǎn)管理
7.4.4 國(guó)際財(cái)務(wù)管理
分析案例
本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第8章 企業(yè)戰(zhàn)略車型
8.1 中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)背景
8.1.1 中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的必然性
8.1.2 宏觀經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的基本內(nèi)容
8.1.3 企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)
8.1.4 中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型行為的特殊性
8.1.5 中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過(guò)程中存在的主要問題
8.1.6 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型管理的重要性
……
分析案例
本章小節(jié)
參考文獻(xiàn)
一般而言,競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有兩種類型,成本優(yōu)勢(shì)和特色化優(yōu)勢(shì)。波特認(rèn)為,企業(yè)長(zhǎng)期維持高于平均水平的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)是持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。一個(gè)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)取決于該企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)范圍。一個(gè)企業(yè)可以選擇在整個(gè)行業(yè)內(nèi)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),也可以選擇在某個(gè)細(xì)分市場(chǎng)上進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。波特認(rèn)為有三種基本的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略形式,即成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和集中經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。一般來(lái)說(shuō),成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和差異化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是在行業(yè)內(nèi)謀求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在多個(gè)顧客群中競(jìng)爭(zhēng);集中經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略則是企業(yè)在某個(gè)細(xì)分市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng),是企業(yè)在比較小的市場(chǎng)范圍內(nèi)選擇成本領(lǐng)先或差異化競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。1。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略成本領(lǐng)先戰(zhàn)略是企業(yè)整合一切資源與能力,在價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)中能以最低的生產(chǎn)成本為顧客提供所需的產(chǎn)品和服務(wù)。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略是在20世紀(jì)70年代由于經(jīng)驗(yàn)曲線概念的流行而得到普遍的應(yīng)用。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略要求企業(yè)積極地建立起達(dá)到有效規(guī)模的生產(chǎn)設(shè)施,在經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上控制管理費(fèi)用,減少研發(fā)、服務(wù)、推銷、廣告等方面的成本費(fèi)用。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略能夠讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得超過(guò)平均水平的利潤(rùn)。低成本優(yōu)勢(shì)可以使企業(yè)在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)時(shí)獲得有利地位,因?yàn)槠髽I(yè)一旦擁有成本優(yōu)勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手很難在價(jià)格上與其競(jìng)爭(zhēng)。低成本優(yōu)勢(shì)有利于企業(yè)在強(qiáng)大的買方市場(chǎng)保護(hù)自己的利益回報(bào),低成本也是對(duì)賣方市場(chǎng)威脅的防衛(wèi),在對(duì)付賣方市場(chǎng)漲價(jià)的時(shí)候具有更好的靈活性。企業(yè)獲得低成本地位的各個(gè)因素以規(guī)模經(jīng)濟(jì)或成本優(yōu)勢(shì)的形式建立起進(jìn)入壁壘。與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比,低成本企業(yè)在應(yīng)付替代品威脅時(shí),能以更低的產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格來(lái)留住顧客,占據(jù)有利地位。用價(jià)值鏈重新配置和控制成本驅(qū)動(dòng)因素來(lái)促使企業(yè)獲得成本領(lǐng)先地位。從價(jià)值鏈的多個(gè)價(jià)值活動(dòng)中獲得成本優(yōu)勢(shì),使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)。但是,實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)需要在現(xiàn)代化設(shè)備、技術(shù)進(jìn)步等方面進(jìn)行大量的投資,而且設(shè)備、技術(shù)的引進(jìn)有時(shí)很容易被競(jìng)爭(zhēng)者模仿從而失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí),企業(yè)把過(guò)多的注意力放在成本控制上,可能會(huì)在產(chǎn)品銷售方面能力不足。另外,低的原材料價(jià)格的上漲對(duì)于企業(yè)能否保持足夠市場(chǎng)控價(jià)能力也是一個(gè)挑戰(zhàn)。2。差異化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略差異化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是指企業(yè)提供不同于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和服務(wù),并不斷地使產(chǎn)品或服務(wù)升級(jí),使其具有顧客認(rèn)知價(jià)值的差異化特征。實(shí)現(xiàn)差異化有多種方式,包括產(chǎn)品或服務(wù)本身的差異化、售后服務(wù)的差異化、品牌聲譽(yù)和渠道的差異化等。企業(yè)可以從這些差異化的多個(gè)方面著手選擇差異化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。實(shí)施差異化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的企業(yè),不斷地投資和開發(fā)顧客認(rèn)為重要的產(chǎn)品和服務(wù)的差異化特征,戰(zhàn)略的重點(diǎn)已經(jīng)不在成本上。
成功實(shí)施差異化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的企業(yè)可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得超過(guò)平均水平的利潤(rùn)。