《總體績效：資本主義新精神》從資本主義福特制向后福特制轉(zhuǎn)化過程中的新變化來研究整體績效問題，并在此基礎(chǔ)上研究了現(xiàn)代資本主義精神，分別從績效的概念、服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工作關(guān)系的個(gè)人化、現(xiàn)代化國家的績效、績效與量化問題以及績效體制的多樣化等多個(gè)方面進(jìn)行深入闡述，認(rèn)為組織和國家與個(gè)體一樣，都遵照整體績效原則，而整體績效則支配著個(gè)人行為與結(jié)果，并以此來影響和改良生產(chǎn)及其最終成果。
本書的思想對(duì)收入分配、企業(yè)管理、人力資源管理及社會(huì)政策評(píng)估均具有重要的借鑒意義。
弗洛朗絲·雅尼-卡特里斯（Florence Jany-Catrice）
法國里爾一大經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、中國西北大學(xué)兼職教授、中國外國專家局特聘外國專家，同時(shí)，也是法國調(diào)節(jié)學(xué)派三大分支之一的“政治經(jīng)濟(jì)流派”代表人物和法國政治經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)長。
近年來，致力于服務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、法國社會(huì)模式的轉(zhuǎn)變、社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)政策、不平等轉(zhuǎn)化中的社會(huì)科學(xué)、社會(huì)再生產(chǎn)中的危機(jī)、社會(huì)創(chuàng)新與社會(huì)轉(zhuǎn)型、公共統(tǒng)計(jì)學(xué)和政治權(quán)利、數(shù)據(jù)中的權(quán)利等研究
先后出版了《財(cái)富新指數(shù)》（Les nouveaux indicateurs de richessse）、《總體績效：資本主義新精神》（La performance totale: nouvel esprit du capitalism?）、《經(jīng)濟(jì)增長值得期待嗎》（Faut-il attendre la croissance?）等專著多部。
引言
績效是什么？
研究的目的
資本主義的新精神？
研究框架
第一章 績效及其詞源
一、績效
二、雙重詞源概念
三、量化的重要性
四、從估算到度量：制度的變革
五、價(jià)值問題
六、經(jīng)濟(jì)增長與生產(chǎn)力：危機(jī)中的概念
七、從生產(chǎn)效率到績效
結(jié)論
第二章 服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)的績效
一、第三產(chǎn)業(yè)的評(píng)定
（一）最近五十年來的持續(xù)發(fā)展
（二）不同國家地區(qū)的不同服務(wù)業(yè)
二、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中新增勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)增長的結(jié)構(gòu)性下降
（一）幾種結(jié)構(gòu)性趨勢(shì)
（二）服務(wù)價(jià)格是多少？
（三）索洛悖論
三、服務(wù)性產(chǎn)品的多維性
（一）在第三產(chǎn)業(yè)中使用生產(chǎn)率概念的困難
（二）國民經(jīng)濟(jì)核算師的工作：強(qiáng)求把產(chǎn)業(yè)化的表現(xiàn)與形式結(jié)合起來
1.國民經(jīng)濟(jì)核算的統(tǒng)計(jì)假象：非商服務(wù)業(yè)止步不前的生產(chǎn)率
2.服務(wù)業(yè)中的產(chǎn)出衡量
3.說明：對(duì)人際關(guān)系依賴程度高的服務(wù)業(yè)的情況
四、某些服務(wù)行為中圍繞體量的反績效行為
（一）學(xué)術(shù)研究：從研究者的生產(chǎn)率到評(píng)估的生產(chǎn)率
（二）家庭幫護(hù)業(yè)
結(jié)論
第三章 工作關(guān)系的個(gè)人化與績效
引言
一、工作關(guān)系的個(gè)人化
（一）作為靈活性手段的個(gè)人化
（二）作為激勵(lì)手段的個(gè)人化
（三）總體績效
二、績效管理
三、個(gè)人績效VS集體績效
結(jié)論
第四章 “現(xiàn)代化”國家的績效
引言
一、公共政策的“評(píng)估”或公共服務(wù)的“測(cè)算”？
（一）減弱的封閉性
1.對(duì)國家績效的追求
2.福利國家向服務(wù)提供者國家的突然轉(zhuǎn)變
二、公共政策的評(píng)估需求使追求績效變得合理
（一）公共政策評(píng)估的歷史階段
（二）企業(yè)管理“3E”原則在公共服務(wù)績效評(píng)估中的應(yīng)用
（三）作為“現(xiàn)代化”標(biāo)志的“新公共管理”
三、作為整體績效機(jī)制的基準(zhǔn)分析法
四、專家：標(biāo)準(zhǔn)化與量化的操作者
結(jié)論
第五章 績效與量化
引言 量化入侵全球
一、從績效到比率專制
二、數(shù)據(jù)的社會(huì)屬性
（一）直接性-快速性-簡易性
（二）現(xiàn)實(shí)的可視化還是被轉(zhuǎn)型？
三、數(shù)據(jù)代表了概念
（一）貨幣化的指標(biāo)
（二）貨幣指標(biāo)的述行
（三）對(duì)主觀的量化
四、國家，統(tǒng)計(jì)與民主
結(jié)論
第六章 績效體制的多樣化
引言
一、四種績效體制
（一）產(chǎn)生績效機(jī)制的過程
（二）一種規(guī)定式的績效機(jī)制
（三）協(xié)商式績效機(jī)制
（四）績效的統(tǒng)一或多維度的標(biāo)準(zhǔn)
二、四種績效體制
三、審議體制
結(jié)論
書單推薦
