員工成長培訓系列·目標正能量:我的第一本目標實現(xiàn)手冊
定 價:36 元
叢書名:員工成長培訓系列
- 作者:肖鳳德,王兵圍 著
- 出版時間:2014/4/1
- ISBN:9787513631174
- 出 版 社:中國經(jīng)濟出版社
- 中圖法分類:C931.2
- 頁碼:201
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
一個人能成為什么樣的人不在于他出身如何,而在于他如何造就自己,在于他的目標和規(guī)劃如何。《員工成長培訓系列·目標正能量:我的第1本目標實現(xiàn)手冊》旨在幫助想要成功的人士認識目標,學會設定自己的人生目標,管理自己的目標,最終改變自己的人生,成為一名真正的成功者!秵T工成長培訓系列·我的第1本目標實現(xiàn)手冊:目標正能量》內(nèi)容豐富實用,可操作性極強,每章都附有步驟清晰的實踐方案:非常有意思的18個心理測試和特別有價值的9個目標練習。
成功,由狂熱的目標引導;給自己定位,定好位有地位;強化信念,明確的目標離不開堅定的信念;七個步驟輕松設定目標;七步達標,達成目標的七個步驟;高峰人生,八個領(lǐng)域的目標平衡輪;現(xiàn)在開始,“90天”改變你的人生;執(zhí)行,目標絕不打折;注意那些影響目標實現(xiàn)的心理因素。
七個步驟輕松設定目標·七個步驟有效達成目標·八個目標達成平衡,《員工成長培訓系列·目標正能量:我的第1本目標實現(xiàn)手冊》提供步驟清晰的目標管理實踐方案。 非常有意思的18個心理測試,特別有價值的9個目標練習。 學習《員工成長培訓系列·我的第1本目標實現(xiàn)手冊:目標正能量》的理論,運用作者提供的實踐方案,你就能找到自己的目標并制訂出切實可行的計劃,從而更快地獲得成功。
你為什么不成功?因為你沒有目標!如果你有目標,它會在無形中釋放出能量,推動你走向成功。哈佛研究表明:27%的人沒有目標;60%的人目標模糊;10%的人有清晰但比較短期的目標;其余3%的人有著清晰而長遠的目標。
25年后,3%的人,幾乎都成為社會各界成功人士;10%的人大都生活在社會中上層;60%的人都生活在社會中下層;剩下27%的人在抱怨他人,抱怨社會。
由此看來,在我們實現(xiàn)自我價值的人生之旅中,樹立一個目標至關(guān)重要。
一個人能成為什么樣的人不在于他出身如何,而在于他如何造就自己,在于他的目標和規(guī)劃如何。本書旨在幫助想要成功的人士認識目標,學會設定自己的人生目標,管理自己的目標,最終改變自己的人生,成為一名真正的成功者。全書內(nèi)容豐富實用,可操作性極強,每章都附有步驟清晰的實踐方案:非常有意思的18個心理測試和特別有價值的9個目標練習。
成功,由狂熱的目標引領(lǐng);給自己定位,定好位有地位;強化信念,明確的目標離不開堅定的信念;七個步驟輕松設定目標;七步達標,達成目標的七個步驟;巔峰人生,八個領(lǐng)域的目標平衡輪;現(xiàn)在開始,“90天”改變你的人生;執(zhí)行,目標絕不打折;注意那些影響目標實現(xiàn)的心理因素。
學習本書的理論,運用作者提供的實踐方案,你就能找到自己的目標并制訂出切實可行的計劃,從而更快地獲得成功。
肖鳳德
行思企業(yè)管理顧問有限公司創(chuàng)始人兼總裁
行思企業(yè)管理首席顧問
IBL《行動金牌經(jīng)理人》項目國際認證講師
北京科技大學MBA總裁班特聘教授
深圳大學客座教授
天成集團企業(yè)大學特聘教授
利華集團高級管理顧問
智聯(lián)招聘特約講師
王 兵 圍
行思企業(yè)管理顧問有限公司高級合伙人
行思企業(yè)管理顧問咨詢項目總監(jiān)
行思企業(yè)管理高級管理顧問
IBL《行動金牌經(jīng)理人》項目國際認證講師
富士康科技集團IE學院認證講師
前言
第一章 成功,由狂熱的目標引領(lǐng)
認清自己的使命
激發(fā)我們的潛能
把握現(xiàn)在才能實現(xiàn)目標
為實現(xiàn)目標做好準備
把大目標分解成小目標
失敗時應重新認識和修正目標
小測試一:測試你的成功心理傾向
小測試二:測試你是否是個能抓住機會的人
目標練習:成功圖像練習
第二章 正確給自己定位
用準確的定位為自己鋪就成功的道路
精心規(guī)劃未來,讓未來為你而來
樹立正確的價值觀
根據(jù)自己的優(yōu)勢來設計目標
放棄那些大而空的目標
沒有最完美的目標,只有更完美的目標
小測試一:工作態(tài)度測試
小測試二:執(zhí)行力測試
目標練習:密爾頓·羅基奇十三條生涯價值觀的練習
第三章 明確的目標離不開堅定的信念
信念,讓你的目標變?yōu)殂@石
信念是目標的第一原動力
認定目標,還要堅定信念
信念因目標而狂熱
目標可以分解,但信念絕不能弱化
小測試一:你有必勝的信念嗎?
小測試二:你的信念堅定嗎?
目標練習:撰寫個人使命宣言
第四章 七個步驟輕松設定目標
第一步:目標的狂想:我有什么?能做什么?要成為什么?
第二步:找出你的主要目標,剔除不現(xiàn)實的目標
第三步:注意目標之間的平衡
第四步:目標的完成和實現(xiàn):由小至大,由近至遠
第五步:對目標進行專業(yè)的分析和澄清
第六步:每天,達成一個小目標
第七步:每周,重新回顧你的目標至少一次
小測試一:行動能力測試
小測試二:管理能力自測
目標練習:什么對你最重要(生活宗旨)
第五章 七個步驟有效達成目標
第一步:將你的目標寫下來,
第二步:明確動因:你為什么要設定這個目標
第三步:認清你要克服的障礙
第四步:為達成目標,你需要有哪些能力
第五步:弄清楚你需要什么樣的人脈資源
第六步:為目標制訂一個可行的計劃
第七步:總結(jié)與回顧,失敗也是一種財富
小測試一:測測你在面對困難時會是怎樣的態(tài)度
小測試二:職業(yè)滿意度測試
目標練習:達成目標的12個步驟
第六章 八個目標領(lǐng)域達威平衡
身體與靈魂,達到完美的高度
生活,大笑并愛著吧
家庭,和睦是第一要義
金錢,越多不等于越成功
心態(tài),心平了事就順了
人脈,設計一張龐大的人際網(wǎng)
生存,你該如何存在
小測試一:生活感受測試
小測試二:選杯子知你人生夢想
目標練習:個人價值觀探索
第七章 現(xiàn)在開始,“90天”改變你的人生
改掉那些阻礙目標實現(xiàn)的壞習慣
90天,足夠你養(yǎng)成良好的習慣
提高工作效率的九大方法
穩(wěn)定的家庭是基礎,如何讓你的家庭更加和諧
小技巧助你培養(yǎng)和完善個性
小測試一:習慣可以知道一個人
小測試二:測試你工作效率的高低
目標練習:30天改善計劃
第八章 執(zhí)行,目標絕不打折
沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力
隨便找借口,成功沒人口
拖延,一秒鐘都不可以
從考慮點到考慮系統(tǒng)
拒絕平底鍋思維:多考慮應該做什么,少考慮能夠做什么
小測試一:拖延商數(shù)測驗
小測試二:你有美好的前途嗎?
目標練習:涂鴉目標練習
第九章 影響目標實現(xiàn)的心理因素
所有關(guān)于目標的問題都可以歸于心態(tài)的問題
潛能釋放:自信是釋放潛能的第一要素
心理動機:動機是實現(xiàn)目標的內(nèi)部驅(qū)動力
情感的平衡:一切的目標都以滿足情感需求為基準
開啟超意識:每一個“夢”都能夢想成真
小測試一:測測你的心里動機
小測試二:了解你的情緒
目標練習:目標實現(xiàn)法
后記 想象五年之后的你