第一章 人力資源管理導(dǎo)論
第一節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源管理的作用及基本原理
【本章小結(jié)】
【本章練習(xí)題】
【案例分析】
【實(shí)踐課堂】

第二章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃的概念、類(lèi)型和內(nèi)容
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的制定程序
第三節(jié) 人力資源的供需預(yù)測(cè)
第四節(jié) 人力資源供需平衡
第五節(jié) 人力資源規(guī)劃的執(zhí)行
【本章小結(jié)】
【本章練習(xí)題】
【案例分析】
【實(shí)踐課堂】

第三章 工作分析
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的程序
第三節(jié) 工作分析的方法
第四節(jié) 工作分析結(jié)果的評(píng)價(jià)及應(yīng)用
【本章小結(jié)】
【本章練習(xí)題】
【案例分析】
【實(shí)踐課堂】

第四章 員工招聘
第一節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 員工招聘的原則與流程
第三節(jié) 員工招聘的渠道選擇
第四節(jié) 員工招聘的評(píng)價(jià)與甄選
【本章小結(jié)】
【本章練習(xí)題】
【案例分析】
【實(shí)踐課堂】

第五章 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
第一節(jié) 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述
第二節(jié) 員工培訓(xùn)的流程
第三節(jié) 員工培訓(xùn)的方法和類(lèi)型
第四節(jié) 員工的人力資源開(kāi)發(fā)
【本章小結(jié)】
【本章練習(xí)題】
【案例分析】
【實(shí)踐課堂】

第六章 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
第一節(jié) 員工職業(yè)生涯管理概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展階段的劃分及發(fā)展
第三節(jié) 員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與實(shí)施
【本章小結(jié)】
【本章練習(xí)題】
【案例分析】
【實(shí)踐課堂】

第七章 績(jī)效管理
第一節(jié) 績(jī)效管理概述
第二節(jié) 績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)
第三節(jié) 績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容設(shè)計(jì)
第四節(jié) 績(jī)效考核的具體方法
【本章小結(jié)】
【本章練習(xí)題】
【案例分析】
【實(shí)踐課堂】

第八章 員工薪酬及福利管理
第一節(jié) 薪酬及福利的實(shí)質(zhì)
第二節(jié) 薪酬體系的設(shè)計(jì)原則及流程
第三節(jié) 薪酬設(shè)計(jì)的方法
第四節(jié) 薪酬體系的評(píng)估
第五節(jié) 福利的選擇與決策
【本章小結(jié)】
【本章練習(xí)題】
【案例分析】
【實(shí)踐課堂】

第九章 勞動(dòng)關(guān)系管理
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系概述
第二節(jié) 勞動(dòng)合同概述
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第四節(jié) 社會(huì)保障與社會(huì)保險(xiǎn)
【本章小結(jié)】
【本章練習(xí)題】
【案例分析】
【實(shí)踐課堂】

附錄A 關(guān)于修改人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定的通知
附錄B 中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令
附錄C 關(guān)于做好《工傷保險(xiǎn)條例》（修訂）貫徹實(shí)施工作的通知
附錄D 關(guān)于做好《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》貫徹落實(shí)工作的通知
附錄E 企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一鑒定介紹
附錄F 《二〇一〇年國(guó)家新職業(yè)、新工種資格鑒定》申報(bào)條件
參考文獻(xiàn)