本書中的技巧和工具能讓你更有自信，從而更好地面對自己的工作與生活。
“在人力資源和管理培訓(xùn)領(lǐng)域，本書廣受好評。它的成功之處在于：將生澀難懂的理論術(shù)語闡述得簡單明了，同時又不影響所表達觀念的正確性。當(dāng)你翻閱每一頁時，都會發(fā)現(xiàn)一種看待問題的全然不同的觀點、方法與技巧。”
——澳大利亞通用公司人力資源部副部長，路易斯·坎拜爾
“通讀此書，會即刻得到處世技巧，終生受益�！�
——新南威爾士曼切斯特聯(lián)合友好公司人力資源經(jīng)理，翠西·拉斯康比
麥克斯·A·埃格特，麥克斯是位國際管理心理學(xué)家，致力于協(xié)助組織和個人取得*的成就。他主要在英國和澳大利亞工作。麥克斯在變革中的人和組織結(jié)構(gòu)方面及授權(quán)方面是位德高望重的權(quán)威人士，曾為世界上在千上萬的決策人和經(jīng)理們開過研討會和講習(xí)班。
麥克斯出版的其他書
導(dǎo)言
定義，普及化，向誰展示你的自信，為什么現(xiàn)在需要自信，何時展示你的自信，自信與誠實，保持一種平衡
三種行為方式
三種選擇，懦弱退讓型行為（理由，思維游戲，必須和義務(wù)，自我對話，內(nèi)心的聲音）、攻擊型行為，自信勇敢型行為（優(yōu)點，解放的循環(huán)，自我肯定）
權(quán)利和責(zé)任
保持自信的基本權(quán)利的定義，相關(guān)的義務(wù)，工作中的權(quán)利和責(zé)任
自信的技巧
肢體語言，接受和約予批評，接受正面的反饋，反對的進程，“我”字陳述，提出要求，卡殼機法，破罐破摔法，緩沖法，反詰法，有力表述法
自信的行為
普適的建議，保持自信的十項舉措
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