雙重勞動(dòng):效益倍增的時(shí)間分工法則
定 價(jià):56 元
- 作者:陳兵
- 出版時(shí)間:2019/8/1
- ISBN:9787513656917
- 出 版 社:中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
- 中圖法分類(lèi):F243.1
- 頁(yè)碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:
- 開(kāi)本:128開(kāi)
專(zhuān)業(yè)化勞動(dòng)分工帶來(lái)了生產(chǎn)速度和數(shù)量上的大幅增長(zhǎng),推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展,可同時(shí)帶來(lái)了新的發(fā)展失衡,這種失衡突出表現(xiàn)于企業(yè)普遍存在的職場(chǎng)內(nèi)外勞動(dòng)失衡、強(qiáng)制性勞動(dòng)與自發(fā)性勞動(dòng)的失衡、生產(chǎn)能力與推介營(yíng)銷(xiāo)能力的失衡等等。
面對(duì)全新的經(jīng)濟(jì)特點(diǎn),在今天市場(chǎng)飽和、資訊發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,企業(yè)必須尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)方式,而從時(shí)間的角度來(lái)實(shí)現(xiàn)雙重勞動(dòng),對(duì)勞動(dòng)進(jìn)行時(shí)間維度上的分工,抓住當(dāng)代公眾*大和*迫切的需求,并依靠勞動(dòng)增值效應(yīng)和靶向效應(yīng),從而提升勞動(dòng)效益,改善勞動(dòng)價(jià)值,將為企業(yè)帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的效益。
★在同一工作時(shí)間段,依靠同時(shí)完成一項(xiàng)以上的勞動(dòng),以提高工作效率
★雙重勞動(dòng),不是一心二用,而是事半功倍
★雙重勞動(dòng),不是提高速度,而是轉(zhuǎn)變觀念
陳兵,本名陳小兵,碩士學(xué)歷,人力資源培訓(xùn)師,長(zhǎng)期從事企業(yè)管理人員的培訓(xùn)工作,專(zhuān)注于研究人力資源的管理和勞動(dòng)績(jī)效的提升問(wèn)題。目前任職于上;似衅髽I(yè)培訓(xùn)中心,主講企業(yè)管理,出版?zhèn)人專(zhuān)著《倍增式經(jīng)營(yíng)》。
第一章突破經(jīng)營(yíng)失衡的雙重勞動(dòng) /
一、專(zhuān)業(yè)化分工的管理局限 /
二、雙重勞動(dòng):全新的利潤(rùn)增長(zhǎng)模式 /
三、公交車(chē)的啟示:一項(xiàng)勞動(dòng)的兩重價(jià)值 /
四、菜市攤販的經(jīng)驗(yàn):讓雙重勞動(dòng)為自己服務(wù) /
第二章兩種服務(wù)與職場(chǎng)內(nèi)外時(shí)間的博弈 /
一、醫(yī)院PK美容院:從交易性服務(wù)向完善性服務(wù)轉(zhuǎn)變 /
二、向完善性服務(wù)要效益:借工作時(shí)間做廣告 /
三、職場(chǎng)外勞動(dòng)時(shí)間的強(qiáng)大潛能 /
第三章借力打力,激發(fā)職場(chǎng)外的勞動(dòng) /
一、警惕票號(hào)陷阱 /
二、銀行的秘密:借力公眾的余暇時(shí)間 /
三、銀行的真相與認(rèn)知錯(cuò)覺(jué) /
四、職場(chǎng)外勞動(dòng)帶來(lái)三贏局面 /
五、做凝聚人心的機(jī)會(huì)提供者 / 第四章滿(mǎn)足需求,推動(dòng)發(fā)展 /
一、抓住公眾最迫切的需求 /
二 、子以母貴,用品牌帶動(dòng)發(fā)展 /
三 、巧用三種錯(cuò)覺(jué),抓住發(fā)展良機(jī) /
第五章銀行的經(jīng)驗(yàn)讓資源增值 /
一、 兩份工作三份錢(qián) /
二、奇虎360的奇跡復(fù)制 /
三、用時(shí)間效應(yīng)解決嫁接難題 /
四、整合勞動(dòng):贏得優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵 /
五、從學(xué)校到銀行的強(qiáng)強(qiáng)組合 / 第六章跳出全日工作制的經(jīng)營(yíng)陷阱 /
一、發(fā)揮企業(yè)的雙重服務(wù)功能 /
二、編制錯(cuò)配的普遍誤區(qū) /
三、全日工作制的新改革 /
四、警惕勞資雙輸?shù)南葳?/
五、改變成本結(jié)構(gòu),追求實(shí)際效益 /