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雙重勞動(dòng):效益倍增的時(shí)間分工法則

雙重勞動(dòng):效益倍增的時(shí)間分工法則

定  價(jià):56 元

        

  • 作者:陳兵
  • 出版時(shí)間:2019/8/1
  • ISBN:9787513656917
  • 出 版 社:中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
  • 中圖法分類(lèi):F243.1 
  • 頁(yè)碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開(kāi)本:128開(kāi)
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專(zhuān)業(yè)化勞動(dòng)分工帶來(lái)了生產(chǎn)速度和數(shù)量上的大幅增長(zhǎng),推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展,可同時(shí)帶來(lái)了新的發(fā)展失衡,這種失衡突出表現(xiàn)于企業(yè)普遍存在的職場(chǎng)內(nèi)外勞動(dòng)失衡、強(qiáng)制性勞動(dòng)與自發(fā)性勞動(dòng)的失衡、生產(chǎn)能力與推介營(yíng)銷(xiāo)能力的失衡等等。

面對(duì)全新的經(jīng)濟(jì)特點(diǎn),在今天市場(chǎng)飽和、資訊發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,企業(yè)必須尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)方式,而從時(shí)間的角度來(lái)實(shí)現(xiàn)雙重勞動(dòng),對(duì)勞動(dòng)進(jìn)行時(shí)間維度上的分工,抓住當(dāng)代公眾*大和*迫切的需求,并依靠勞動(dòng)增值效應(yīng)和靶向效應(yīng),從而提升勞動(dòng)效益,改善勞動(dòng)價(jià)值,將為企業(yè)帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的效益。

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