企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型背景下整合型領(lǐng)導(dǎo)力建構(gòu)及其效能研究
定 價(jià)：86 元
叢書名：智能制造下的創(chuàng)新引領(lǐng)系列叢書
- 作者：張大鵬 孫新波
- 出版時(shí)間：2019/9/1
- ISBN：9787521807950
- 出 版 社：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類：F272.91
- 頁(yè)碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16K
本書主要是迎合了當(dāng)今全世界比較火爆的一個(gè)理論與實(shí)踐問題，即制造業(yè)企業(yè)如何轉(zhuǎn)型的問題。結(jié)合孫新波教授與張大鵬博士研究生的研究方向，從領(lǐng)導(dǎo)力的視角開展了相關(guān)研究。全書主要由五部分組成，各部分之間銜接緊密，環(huán)環(huán)相扣，研究結(jié)論能夠?qū)χ圃鞓I(yè)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型中的管理問題、觀念創(chuàng)新以及績(jī)效提升都有積極的作用。主要內(nèi)容如下：首先，回顧了以往關(guān)于本書相關(guān)主題的研究，結(jié)合新的實(shí)踐情境設(shè)計(jì)了本書的研究框架。其次，在對(duì)大量不同受訪人員進(jìn)行訪談的基礎(chǔ)上，利用扎根理論的方法，提煉出整合型領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)核心要義，并對(duì)其進(jìn)行了定義。再次，利用案例研究方法對(duì)整合型領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的作用機(jī)理進(jìn)行了研究。接著，為了實(shí)現(xiàn)整合型領(lǐng)導(dǎo)力的大樣本檢驗(yàn)，開發(fā)了整合型領(lǐng)導(dǎo)力的研究量表。*后，采用實(shí)證研究方法，引入了知識(shí)整合、人力資源柔性以及心理授權(quán)等變量分三個(gè)層次對(duì)整合型領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)行了研究。
張大鵬，男，東北大學(xué)工商管理學(xué)院博士生。主要的研究方向?yàn)檎闲皖I(lǐng)導(dǎo)力與組織創(chuàng)新等�，F(xiàn)已在國(guó)內(nèi)外期刊上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文17篇。在校期間獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金多次，主持中央高�；究蒲薪�(jīng)費(fèi)項(xiàng)目1項(xiàng)，參與完成國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)，省市級(jí)等項(xiàng)目6項(xiàng)。在平時(shí)的科研工作中，緊密貼合企業(yè)實(shí)踐，調(diào)研企業(yè)20余家，在此基礎(chǔ)上，與導(dǎo)師在國(guó)內(nèi)首次開展了整合型領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)研究。孫新波，管理學(xué)博士，教授，博士生導(dǎo)師。中國(guó)管理50人成員，2018年度十大管理創(chuàng)新領(lǐng)袖?思想者，沈陽市高層次領(lǐng)軍人才，遼寧省教學(xué)名師，遼寧省教育科研先進(jìn)個(gè)人，遼寧省優(yōu)秀青年骨干教師，遼寧省首批優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，遼寧省“百千萬人才工程”人選，首屆全國(guó)百篇優(yōu)秀教學(xué)案例獎(jiǎng)獲得者，沈陽市“三育人”優(yōu)秀個(gè)人，沈陽高校優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師，東北大學(xué)教學(xué)名師，寶鋼優(yōu)秀教師，多次獲得遼寧省和東北大學(xué)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)及三等獎(jiǎng)，多次獲得遼寧省、東北大學(xué)研究生和本科生優(yōu)秀論文指導(dǎo)教師稱號(hào)。目前擔(dān)任東北大學(xué)工商管理學(xué)院教學(xué)副院長(zhǎng)，EMBA教育中心執(zhí)行主任，“全球企業(yè)轉(zhuǎn)型”研究中心主任，遼寧省工商管理學(xué)科教指委副主任委員，“中華孔子學(xué)會(huì)儒商會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員”，遼寧省“高等教育引領(lǐng)支撐高端裝備制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展”協(xié)同創(chuàng)新中心專家委員會(huì)委員，“中國(guó)?實(shí)踐?管理”學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，東北大學(xué)本科教學(xué)委員會(huì)委員，中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)組織行為與人力資源管理專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事等職務(wù)。兼任多家期刊審稿人，兼任多家期刊編委會(huì)編委。丹麥奧爾堡大學(xué)、哥本哈根商學(xué)院、澳大利亞墨爾本大學(xué)、加拿大拉瓦爾大學(xué)訪問教授，寧夏回族自治區(qū)高等學(xué)校特聘教授。長(zhǎng)期從事《管理哲學(xué)》、、《管理哲學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力》、《易學(xué)與中國(guó)管理藝術(shù)》、《項(xiàng)目管理》、《企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理》等課程的教學(xué)研究工作，《易學(xué)與中國(guó)管理藝術(shù)》是遼寧省和國(guó)家級(jí)首批精品視頻公開課，《管理哲學(xué)》是東北大學(xué)和遼寧省精品資源共享課，《項(xiàng)目管理》是遼寧省和國(guó)家級(jí)“十二五”規(guī)劃教材。主要研究中國(guó)情境管理及管理哲學(xué)、組織與戰(zhàn)略管理（聚焦于協(xié)同激勵(lì)、整合領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)賦能）、創(chuàng)新及創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別、企業(yè)國(guó)際化）管理等。迄今為止，指導(dǎo)碩博士研究生160余人，發(fā)表SSCI、SCI、CSSCI和EI檢索論文140余篇，出版著作/教材17部，主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目2項(xiàng)（71072120、71672029），參加國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目1項(xiàng)（16ZDA013），參加國(guó)家自然科學(xué)/社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)（71473032、71171043、07BJY050），主持省部級(jí)和企業(yè)級(jí)科研與教研項(xiàng)目總計(jì)50余項(xiàng)。多次獲得遼寧省社科聯(lián)、沈陽市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)、沈陽和遼寧省自然科學(xué)學(xué)術(shù)二等和三等獎(jiǎng)。
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