企業(yè)文化設(shè)計:用文化圖譜構(gòu)建企業(yè)文化
定 價:88 元
- 作者:(奧地利)Simon Sagmeister(西蒙?施德明)
- 出版時間:2020/1/1
- ISBN:9787121376245
- 出 版 社:電子工業(yè)出版社
- 中圖法分類:F272-05
- 頁碼:224
- 紙張:
- 版次:01
- 開本:16開
盡管文化會給予公司生存的能力,但是它經(jīng)常僅是在問題發(fā)生后才被人們重視起來。盡管公司文化確實不能變成數(shù)字,但是憑借作者的一張文化圖譜,就可以讓它變成可視化與模式化。潛藏在所有公司文化下的價值觀可以用七種顏色來代表,這七種顏色通過不同的組合方式來形成個體風(fēng)格。文化地圖可以用作成功轉(zhuǎn)型、革新過程、合并與整合的基礎(chǔ)。當(dāng)經(jīng)理與雇員看得見他們前進的方向,就能使他們做出準(zhǔn)確的決定和采取合理的行為。
西蒙?施德明博士在蘇黎世創(chuàng)立了文化學(xué)院(The Culture Institute)并擔(dān)任總裁,他還是紐約科學(xué)之家(Science House)的合伙人。企業(yè)文化對他的職業(yè)、學(xué)術(shù)生涯有極大影響。他把科學(xué)研究、管理實踐經(jīng)驗,以及與全球各大企業(yè)合作而獲取的實踐經(jīng)驗融為一體。許多財富500強企業(yè)、中型企業(yè)、非盈利組織已經(jīng)采用文化圖譜,主動設(shè)計自己的企業(yè)文化。
林珺,德籍華裔,工商管理碩士畢業(yè)后在瑞士企業(yè)管理層任職十年。后棄商從文,目前身兼德語作家、記者、中德跨文化培訓(xùn)師、奧芬堡應(yīng)用科技大學(xué)“跨文化管理領(lǐng)導(dǎo)”講師、史太白基金會項目經(jīng)理等數(shù)職,活躍于德國文化與企業(yè)界,自稱是“不典型的70后、典型的斜杠青年”。今后她將致力于在中國推廣中西跨文化、企業(yè)文化設(shè)計課程,搭建中德文化教育橋梁。蘇進先生目前專職從事企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)與教練、組織健康顧問工作。他是美國宇航局《4D領(lǐng)導(dǎo)力》課程認(rèn)證導(dǎo)師、教練,美國《領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力?》(The Leadership Challenge)版權(quán)課程認(rèn)證導(dǎo)師,美國Table Group版權(quán)課程《克服團隊協(xié)作的五種障礙》國際認(rèn)證導(dǎo)師,加拿大Erickson教練學(xué)院認(rèn)證教練,美國出版集團Wiley版權(quán)課程《Everything DiSC》認(rèn)證導(dǎo)師,中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家。蘇進先生曾在國有股份制企業(yè)、中資駐美國企業(yè)、外商投資企業(yè)、美資世界500強企業(yè)工作并擔(dān)任高管多年。著有《人員選拔與聘用管理》《法學(xué)專業(yè)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》,翻譯了《CEO的五大誘惑——領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)警惕的人性弱點》、《家族領(lǐng)導(dǎo)力之道》等書籍。
第1章文化之舞臺 / 1
企業(yè)文化簡述 / 2
文化地圖簡述 / 7
第2章企業(yè)是個有機體 / 11
生存能力的秘訣 / 12
組織要素的動態(tài)發(fā)展 / 25
文化是人類競爭優(yōu)勢的體現(xiàn) / 32
第3章文化地圖 / 48
文化地圖的特征 / 49
文化地圖的七種模因 / 63
六邊形視野 / 156
第4章掌舵企業(yè)文化 / 158
文化地圖戰(zhàn)略 / 159
企業(yè)文化設(shè)計實踐 / 169
有針對性的企業(yè)文化設(shè)計 / 179
鳴謝 / 194