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組織中地位競爭與領導方式變革
《組織中地位競爭與領導方式變革/南京大學管理學院學術文庫》分析了經濟激勵和地位激勵的差異,同時研究了地位激勵帶來的組織內部的地位競爭方式,同時研究發(fā)現地位激勵需要管理者從支配性領導方式轉變?yōu)橥灶I導方式。然而,著作通過實證研究發(fā)現,不同地位競爭方式對組織和團隊績效的影響。同時,地位激勵也需要組織的社會關系網絡更加具有穿透性、可變化性、平等性和擴散性!督M織中地位競爭與領導方式變革/南京大學管理學院學術文庫》通過對華為公司的案例研究,對地位和薪酬激勵進行了比較和研究。
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