當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)VUCA的時(shí)代，信息技術(shù)的發(fā)達(dá)使得整個(gè)地球成為一個(gè)村落，競(jìng)爭(zhēng)不僅是企業(yè)的主題，也成為每個(gè)人生活的主題。因循守舊只能被無(wú)情地淘汰，勇于創(chuàng)新方能挺立潮頭，而變革創(chuàng)新正是項(xiàng)目的使命。美國(guó)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)資質(zhì)認(rèn)證委員會(huì)主席保羅·格雷斯（Paul Grace）曾說(shuō)：“在當(dāng)今社會(huì)中，一切都是項(xiàng)目，一切也將成為項(xiàng)目�！�

截至2019年5月，全球PMP®持證人數(shù)已近百萬(wàn)，其中33%的PMP®持證者是中國(guó)人。越來(lái)越多的企業(yè)和個(gè)人認(rèn)識(shí)到PMP®認(rèn)證的價(jià)值，根據(jù)《PMI 2017職業(yè)脈搏調(diào)查》的數(shù)據(jù)，超過(guò)48%的組織愿意為員工支付PMP®認(rèn)證費(fèi)用，超過(guò)78%的組織鼓勵(lì)員工進(jìn)行PMP®的認(rèn)證，獲得PMP®認(rèn)證后超過(guò)90%的項(xiàng)目提高了成功率，超過(guò)62%的PMP®持證人士獲得了薪酬的提升！

筆者認(rèn)為，PMP®對(duì)企業(yè)而言起到了改良土壤的作用，企業(yè)受訓(xùn)的人越多，采用科學(xué)的方法實(shí)施項(xiàng)目的人就越多，憑經(jīng)驗(yàn)蠻干的人就越少，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)就越扎實(shí)。PMP®對(duì)于個(gè)人而言，你很難找到比《PMBOK®指南》更精練的個(gè)人級(jí)別的管理知識(shí)體系。它囊括了系統(tǒng)思維、結(jié)構(gòu)化思維、PDCA方法論、目標(biāo)管理、時(shí)間管理、成本管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、溝通管理……方方面面的管理知識(shí)，這些知識(shí)可以幫助個(gè)人打通職場(chǎng)的任督二脈，使得個(gè)人才華得以充分施展。

隨著項(xiàng)目管理在中國(guó)的發(fā)展，參加PMP®考試的人數(shù)逐年增加。PMP®考生亟須得到一本既能全面反映考試大綱內(nèi)容，又精簡(jiǎn)的備考書(shū)籍。項(xiàng)目經(jīng)理平時(shí)工作比較繁忙，沒(méi)有多少時(shí)間用于理論知識(shí)學(xué)習(xí)，也無(wú)暇去總結(jié)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，希望能有這樣一本書(shū)籍，從中找到解答試題的捷徑，獲得方法和技巧。