《消除工作場所性騷擾指導(dǎo)手冊》詳細解讀工作場所性騷擾的基本概念及類型，闡釋用人單位應(yīng)建立的制度機制、工會組織應(yīng)發(fā)揮的作用，分析點評實踐案例，幫助職工了解用人單位的法律義務(wù)和自身權(quán)益，清楚識別性騷擾，采取積極措施應(yīng)對性騷擾，并參與、促進、監(jiān)督用人單位建立和執(zhí)行消除工作場所性騷擾制度機制。