本書包括組織行為學(xué)概述、個體行為分析、動機與激勵、沖突與談判、群體行為分析、團隊、領(lǐng)導(dǎo)行為分析、組織結(jié)構(gòu)與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、組織文化、組織變革與創(chuàng)新等內(nèi)容。