任正臣，1986年畢業(yè)于南京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。1989年畢業(yè)于南京大學(xué)社會學(xué)系社會學(xué)專業(yè)，獲法學(xué)碩士學(xué)位。現(xiàn)為南京大學(xué)政府管理學(xué)院勞動人事與社會保障系副教授，碩士研究生導(dǎo)師，目前主要研究領(lǐng)域是社會保障理論、人力資源管理。主要著作有：《公共關(guān)系學(xué)(第二版)》(2016)、《員工培訓(xùn)管理》(2014)、《薪酬管理》(2013)、《員工關(guān)系管理》(2013)、《職業(yè)生涯管理》(2012)、《招聘管理》(2012)、《工作分析》(2012)、《商務(wù)談判》(1990)、《社會保險學(xué)》(2001)、《公共關(guān)系學(xué)(**版)》(2011)、《市場營銷學(xué)》(2009)、《公共關(guān)系新論——理論與實(shí)務(wù)》(2006)。