企業(yè)的出現(xiàn)被稱作“人類偉大的成就”，企業(yè)創(chuàng)造財富、帶動就業(yè)、推動創(chuàng)造發(fā)明、產生新的技術和社會文化。但如果企業(yè)只追求利益，則容易造成公司短視，帶來一系列社會問題，比如貧富差距、勞資矛盾、環(huán)境破壞、資源掠奪等。那么，一個既能創(chuàng)造財富滿足自身發(fā)展，又能創(chuàng)造符合人類理想生活環(huán)境、適應未來時代發(fā)展的“好企業(yè)”，究竟是什么樣子的？未來社會需要什么樣的企業(yè)？本書回答了這一系列問題。

企業(yè)不是一個個的孤島，而是存在于社會文化背景之中，與人文、社會、文化交織在一起構成了一個有機的組織系統(tǒng)。未來，一個“好企業(yè)”需要有利他的價值觀，能夠堅持長期主義，有社會價值影響力，只有這樣具有“共益”理念的企業(yè)才能真正實現(xiàn)經濟價值與社會價值雙贏，繼而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

作者通過長年對企業(yè)的深入研究，總結出了“企業(yè)共益實踐三部曲”的理論框架，并且精選了不同行業(yè)的經典案例，系統(tǒng)闡述了企業(yè)如何結合行業(yè)的特性和自身的核心能力去實踐社會價值。

本書對中國目前“好企業(yè)”的發(fā)展與創(chuàng)新進行了總結，同時提出，做好一家企業(yè)并不容易，但這還只是開始。社會問題的規(guī)�；�解決需要政府、企業(yè)、公益組織、研究機構、媒體等多方協(xié)同合作，從而共同構建一個更加美好、平等、包容的社會。