罪犯勞動管理/全國司法職業(yè)教育“十三五”規(guī)劃教材
定 價:46 元
叢書名:全國司法職業(yè)教育“十三五”規(guī)劃教材
- 作者:孫宏艷 編
- 出版時間:2019/12/1
- ISBN:9787562093497
- 出 版 社:中國政法大學出版社
- 中圖法分類:D916.7
- 頁碼:260
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《罪犯勞動管理/全國司法職業(yè)教育“十三五”規(guī)劃教材》特點:
為落實全國司法職業(yè)教育教學指導委員會“十三五”規(guī)劃教材的編寫任務,踐行大會關(guān)于職業(yè)教育發(fā)展的重大部署,充分考慮高職教育培養(yǎng)對象的職業(yè)需求方向,深刻認識罪犯勞動管理在學科發(fā)展中的理論積淀,圍繞監(jiān)企體制改革后我國罪犯勞動實踐的現(xiàn)實操作,定位《罪犯勞動管理》教材的性質(zhì)和內(nèi)容。教材設計體現(xiàn)了三個方面的特點。
一,知識界限定位清晰。司法類職業(yè)教育是屬于職業(yè)特色非常明顯的小眾群類,需求崗位較為偏狹,專業(yè)設置較為集中,各專業(yè)開設學科的知識界限很難截然分開,部分知識以點、面等不同形式交叉存在于不同學科的教材中。如常用于罪犯勞動管理教學的“罪犯勞動改造學”教材,在罪犯勞動關(guān)系的研究中,與“獄政管理”“刑罰執(zhí)行”“罪犯教育”等教材存在部分知識的重疊。站在理論研究的位置,雖然這些重復都是學科發(fā)展進程中必需的理論積淀和探索部分,但對于以技能性學習為主的學生來說,難以區(qū)分此學與彼學的不同。所以,用“管理”的引擎,界定“罪犯勞動管理”教材的知識框架和內(nèi)容,更容易區(qū)分不同學科。
另外,大會提出的“工匠”精神再次明確,高職教育涵養(yǎng)的是工匠精神,錘煉的是工匠精神,培育的是工匠精神,踐行工匠精神的“匠人”是“動手”的人。因此,我們定位“罪犯勞動的管理”,應該是培育學生將來在處理罪犯勞動關(guān)系中必須掌握的能力和技巧,是一門操作的技術(shù),是一門管理的藝術(shù)。按這個思路,《罪犯勞動管理》教材主張從管理技術(shù)的層面介入,兼顧罪犯勞動關(guān)系和罪犯勞動管理操作的實務技術(shù)方面,將與獄政管理、罪犯教育學科交叉的知識部分區(qū)分開,成為一個培育“匠人”的實用工具。
第二,秉承理論繼承的角度。罪犯勞動觀念的發(fā)展變化是由行刑觀念的發(fā)展變化決定的。在罪犯勞動組織與管理的理論研究和實踐領(lǐng)域,研究者們提出了罪犯勞動管理過程中出現(xiàn)的法制化欠缺、社會化不足、市場要素不充分、契約關(guān)系模糊等無法落實的問題,使罪犯勞動管理的理論研究內(nèi)容呈現(xiàn)出豐富多彩的認知角度。
黨的十九大對“優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)”作出全面部署,高職院校按照習近平同志提出的“建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神”的要求,繼續(xù)推進職業(yè)教育的精準改革工作。在職業(yè)教育中,開發(fā)、使用并推廣符合行業(yè)需求且與時俱進的專業(yè)教材,是職業(yè)教育改革的重要內(nèi)容。
司法類警官職業(yè)院校是高職建設大軍中的一員,開設了行業(yè)特色較為突出的專業(yè),如刑事執(zhí)行專業(yè)、罪犯心理測量與矯治技術(shù)專業(yè)、司法信息安全專業(yè)、戒毒管理專業(yè)、社區(qū)矯正管理專業(yè)等,他們?yōu)楸O(jiān)獄、強制戒毒部門、社區(qū)矯正機構(gòu)及其他法律服務部門的相關(guān)崗位培養(yǎng)警官及工作人員。司法類警官職業(yè)院校的教育教學改革工作和教材建設,和特殊行業(yè)、特殊崗位的要求密不可分,需要充分考慮職業(yè)的特色進行設計。
2007年10月,全國司法職業(yè)教育教學指導委員會為了進一步推動和深化高等法律職業(yè)教育教學的改革,啟動了高等法律職業(yè)教育規(guī)劃教材編寫工作!蹲锓竸趧庸芾怼肥侨珖痉殬I(yè)教育教學指導委員在2018年列入“十三五”規(guī)劃教材的其中之一,是全國司法類警官職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)使用的教材。
一、教材特點
為落實全國司法職業(yè)教育教學指導委員會“十三五”規(guī)劃教材的編寫任務,踐行十九大關(guān)于職業(yè)教育發(fā)展的重大部署,充分考慮高職教育培養(yǎng)對象的職業(yè)需求方向,深刻認識罪犯勞動管理在學科發(fā)展中的理論積淀,圍繞監(jiān)企體制改革后我國罪犯勞動實踐的現(xiàn)實操作,定位《罪犯勞動管理》教材的性質(zhì)和內(nèi)容。教材設計體現(xiàn)了三個方面的特點。
第一,知識界限定位清晰。司法類職業(yè)教育是屬于職業(yè)特色非常明顯的小眾群類,需求崗位較為偏狹,專業(yè)設置較為集中,各專業(yè)開設學科的知識界限很難截然分開,部分知識以點、面等不同形式交叉存在于不同學科的教材中。如常用于罪犯勞動管理教學的“罪犯勞動改造學”教材,在罪犯勞動關(guān)系的研究中,與“獄政管理”“刑罰執(zhí)行”“罪犯教育”等教材存在部分知識的重疊。站在理論研究的位置,雖然這些重復都是學科發(fā)展進程中必需的理論積淀和探索部分,但對于以技能性學習為主的學生來說,難以區(qū)分此學與彼學的不同。所以,用“管理”的引擎,界定“罪犯勞動管理”教材的知識框架和內(nèi)容,更容易區(qū)分不同學科。
另外,十九大提出的“工匠”精神再次明確,高職教育涵養(yǎng)的是工匠精神,錘煉的是工匠精神,培育的是工匠精神,踐行工匠精神的“匠人”是“動手”的人。因此,我們定位“罪犯勞動的管理”,應該是培育學生將來在處理罪犯勞動關(guān)系中必須掌握的能力和技巧,是一門操作的技術(shù),是一門管理的藝術(shù)。按這個思路,《罪犯勞動管理》教材主張從管理技術(shù)的層面介入,兼顧罪犯勞動關(guān)系和罪犯勞動管理操作的實務技術(shù)方面,將與獄政管理、罪犯教育學科交叉的知識部分區(qū)分開,成為一個培育“匠人”的實用工具。
第二,秉承理論繼承的角度。罪犯勞動觀念的發(fā)展變化是由行刑觀念的發(fā)展變化決定的。在罪犯勞動組織與管理的理論研究和實踐領(lǐng)域,研究者們提出了罪犯勞動管理過程中出現(xiàn)的法制化欠缺、社會化不足、市場要素不充分、契約關(guān)系模糊等無法落實的問題,使罪犯勞動管理的理論研究內(nèi)容呈現(xiàn)出豐富多彩的認知角度。
1955年聯(lián)合國第一屆預防犯罪和罪犯待遇大會通過的《監(jiān)獄勞動》的決議指出:“監(jiān)獄勞動不應被視作附加刑,而是一種有利于恢復囚犯適應能力,為其從事某種職業(yè)做準備,培養(yǎng)他們良好的勞動習慣,防止游手好閑和放蕩不羈的措施!睘楦玫芈鋵嵈胧,需要監(jiān)獄具備管理罪犯勞動的能力。
第一篇 罪犯勞動管理基礎(chǔ)知識篇
學習單元一 罪犯勞動
學習任務一 罪犯勞動的內(nèi)涵
學習任務二 罪犯勞動的功能
學習單元二 罪犯勞動管理
學習任務一 罪犯勞動管理概述
學習任務二 罪犯勞動管理的任務
學習任務三 罪犯勞動管理的原則
學習單元三 罪犯勞動組織與管理者
學習任務一 罪犯勞動組織
學習任務二 罪犯勞動管理者
第二篇 罪犯勞動管理實務篇
學習單元四 罪犯勞動項目的選擇
學習任務一 罪犯勞動項目評估標準的設計
學習任務二 罪犯勞動項目選擇的程序
學習單元五 罪犯勞動任務的安排
學習任務一 罪犯勞動計劃管理
學習情境5-1 罪犯人數(shù)計劃的編制
學習情境5-2 罪犯勞動計劃工作的程序
學習任務二 罪犯勞動定員、定崗與定額管理
學習情境5-3 編制罪犯勞動定員
學習情境5-4 制定和管理罪犯勞動定額
學習任務三 罪犯勞動作業(yè)的組織
學習情境5-5 罪犯勞動生產(chǎn)過程的空間組織
學習情境5-6 罪犯勞動生產(chǎn)過程的時間組織
學習情境5-7 罪犯勞動作業(yè)的準備
學習單元六 罪犯勞動過程管理
學習任務一 罪犯出收工管理
學習情境6-1 罪犯出工管理
學習情境6-2 罪犯收工管理
學習任務二 罪犯勞動現(xiàn)場定置管理
學習情境6-3 罪犯勞動現(xiàn)場定置的管理工作
學習情境6-4 罪犯勞動現(xiàn)場的“5S”管理
學習任務三 罪犯勞動現(xiàn)場監(jiān)督管理
學習情境6-5 罪犯勞動現(xiàn)場巡視監(jiān)督
學習情境6-6 罪犯勞動現(xiàn)場工具監(jiān)督
學習情境6-7 罪犯勞動現(xiàn)場生產(chǎn)進度監(jiān)督
學習情境6-8 罪犯勞動現(xiàn)場外來車輛、外協(xié)人員監(jiān)督
學習單元七 罪犯勞動績效管理
學習任務一 罪犯勞動考核管理
學習任務二 罪犯勞動獎懲管理
學習任務三 罪犯勞動報酬管理
學習單元八 罪犯勞動質(zhì)量管理
學習任務一 罪犯勞動質(zhì)量的評估
學習任務二 罪犯勞動質(zhì)量的控制
學習任務三 罪犯勞動行為的控制
學習單元九 監(jiān)獄安全生產(chǎn)管理
學習任務一 監(jiān)獄安全生產(chǎn)事故的處置
學習任務二 罪犯安全生產(chǎn)教育
學習單元十 罪犯勞動保護
學習任務一 罪犯工傷事故的處理
學習任務二 罪犯勞動保險
學習任務三 罪犯勞動時間管理
學習任務四 特殊罪犯的勞動保護
學習單元十一 罪犯勞動技能培訓
學習任務一 罪犯勞動技能培訓工作的實施
學習任務二 罪犯勞動技能培訓工作評估
學習單元十二 罪犯勞動文化建設
學習任務一 罪犯勞動日常文化建設
學習任務二 罪犯勞動團隊文化建設
學習任務三 罪犯勞動競賽的組織
參考文獻